廣東
近日，廣州一位女公務員很迷?？鄲?，上岸體制4年以來，由于她性格內向、不擅于交際，導致與領導同事的關系不太和諧，工作也被邊緣化。
她似乎走進了一個死胡同，無論如何掙扎，也沒辦法走出來。
她想辭職去深圳找工作，不知可否？她說:
“我是廣東河源人，女，27歲，廣州某985大學畢業，材料科學與工程專業。
四年前，我上岸廣州某區直公務員崗位，工作倒不算難，工資也還行，但是，我卻一直未能適應這個體制，甚至想辭職去深圳找工作。
原因是我的性格內向，不會社交，讀書的時候沒覺得這種性格有什么問題，考進體制內后發現自己這種性格真的不適合在體制內干。
正因為我不愛說話，不會回話，所以可能領導認為我清高，目中無人。
也因為我不擅于與人打交道，所以我把自己混成一個孤家寡人，同事們好像有意孤立我。
工作上，我也感到自己被邊緣化。
我在這，似乎走進了死胡同，壓根走不出去，每天的迷茫、苦悶、壓抑，讓我不想上班，我甚至想把已經寫好的辭職信直接發給領導……
請問那年月是故鄉明老師，處在十字路口的我該怎么辦？我解脫的辦法，是否只有辭職一項？謝謝！”
看了廣州這位區直女公務員的描述，我對她說:
遇到問題就想辭職，實屬不應該。
你辭職了，對單位一點影響也沒有，畢竟是“少你一個不少，多你一個不多”嘛！
但是對你，那影響可大了。
比如辭職后，你將面臨失業的風險，即使你找到工作，你也要面對“不穩定”的折磨……
所以，真心建議你別輕易辭職，下面與你具體聊一聊:
- 一、性格內向，不會社交，不是缺點，不影響你進步
性格內向，不太會說話，并不是缺點，有時，反倒是你的優點。
性格內向的人，他干活時非常專注、踏實、完美……
我講一講我們單位一位小女孩吧！她進來時，也是非常內向，有時，連跟別人打招呼都不會。
但你說她工作不行嗎？并不是！
上級交辦下來的工作，她記得一清二楚，什么時候干什么工作，什么時候上交什么找料，她從不會搞錯。
她寫的材料、做的表格，真的堪稱完美，這些事，讓領導非常放心。
當然，她是一名社恐，能微信報告的，她不會電話報告，能電話報告的，她不會當面報告。
當時，領導也討厭，怎么這小女孩不喜歡當面過來匯報呢？
但慢慢的發現，其實這小女孩的工作干得還算出色，于是領導也不再苛求她是否當面匯報了，微信匯報，也沒什么不妥……
當然，你得遇到好領導才行。
如遇不到好領導，我建議你還是適當微調一下自己的性格。
因為如你想在體制內一直干下去，只有你去適應這個體制，而不是讓這個體制來適應你。
- 二、你該怎么辦？
辭職嗎？要不得，別說你985本科生，就算是985研究生、回國留學生，現在在外頭也很難找工作！
我的建議是:
①別全盤否定自己
性格內向，不太會說話，并不一定在體制內就干不下去。
體制內很多活，還是要靠一些內向的人來完成，如寫材料、統計數據等。因為內向的人，更沉得住氣，更坐得住，更專注一些……
再說了，內向真的導致你晉升不了，你也不用憂愁，至少你有一份穩定的收入。
②一點一滴改變自己
雖說內向并不是壞事，但是，你想自己更有價值，我覺得，你還是可以再改變改變自己，讓自己內外兼修，更具競爭力。
借用孟子一句話:
今有璞玉于此，雖萬鎰，必使玉人雕琢。
意思就是，你是一塊璞玉，雖然你起點高(你是985，你有高學歷)，但是，你想自己更有價值，還是需要從各方面去打磨自己的……
比如，讓自己更適應體制內的人際關系，更懂得一些人情世故，更懂一些體制內禮節，更深諳體制內的一些道道……
其實，想當初，我也是一名內向之人，我也很不習慣跟領導同事打交道。
就這樣，在之前的十幾年間，別人該升的升，該調走的調走。
只有我，依然原地踏步！
后來，我也是在痛苦中領悟到孟子所說的道理:“今有璞玉于此，雖萬鎰，必使玉人雕琢。”
簡單點，就是保持優點，放棄清高，慢慢調整性格，補齊短板，力求做到內外兼融，既會干工作，也會處理人際關系……
今天，我性格的主調依然是內向的。但是，外向的性格，我也有所練習與加強。
雖說現在我在職位上也不算高，但是，起碼沒有了之前在工作中的那種磕磕碰碰了，做事，也比以前順暢了，與人相處，也能做到游刃有余了……
好吧！回到你身邊。
我還是希望你謹記孟子那句話:“今有璞玉于此，雖萬鎰，必使玉人雕琢?！?/strong>
保持自己的優勢，補齊自己的短板，多點在各方面的能力上對自己進行雕琢、錘煉、提升……
我相信，你在體制內，也能有所收獲，其道路也是充滿陽光的……
(文中人物已作藝術化處理，請勿對號入座）
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