中金黃金：多子公司因安全隱患或事故被罰，領導不按規定帶班下井

來源 | 財經九號
作者 | 胖虎

這次，中國黃金集團旗下的上市公司中金黃金，因為6名東北大學學生在其控股子公司中國黃金集團內蒙古礦業有限公司烏努格吐山銅鉬礦選礦廠參觀學習浮選工藝過程中，因格柵板脫落墜入浮選槽，后經搶救無效身亡，并有一名教師受傷。

對此，上市公司還專門出了一份公告。對于此次安全事故更為詳細的情形，說實話網上許多說法都有，但作者不是專業人士無從判斷。

但此次嚴重的安全事故，暴露了中金黃金對其旗下子公司安全生產管理不嚴造成的后果。因為在此次事故之前，中金黃金旗下諸多子公司就因為安全事故或安全隱患被屬地的應急管理部門處罰過了。

打個不恰當的比喻，當你在廚房看到一只蟑螂的時候，實際上廚房可能已經有一窩蟑螂了。

安全事故或安全隱患同樣也是如此，這些被應急管理部門查處處罰的背后，又有多少隱患或事故風險呢？

信用中國數據顯示，今年5月份，中金黃金旗下子公司蘇尼特金曦黃金礦業有限責任公司因存在重大安全隱患被處罰。

處罰決定顯示：“2025年4月22日，國家礦山安全監察局內蒙古局及蘇尼特右旗應急管理局對你公司開展執法檢查時發現，白音哈爾礦區四中段下斜坡道掘進地點現場作業人員的氣體便攜報警儀未開機使用，根據《金屬非金屬礦山重大隱患判定標準》第一部分金屬非金屬地下礦山重大事故隱患第二十一條判定為重大事故隱患。”

今年3月份，旗下子公司河北峪耳崖黃金礦業有限責任公司同樣因存在違反安全生產行為被處罰。

處罰信息顯示：“2025年1月9日至1月10日，國家礦山安全監察局河北局對河北峪耳崖黃金礦業有限責任公司地下開采進行了督導檢查，依據國家礦山安全監察非煤礦山安全監察移送書冀非煤安全監察四移〔2025〕2001號 ，提出下列問題：1.五分礦285m中段31線穿脈巷掘進工作面接近白花崗巖與灰質白云巖接觸帶裂隙發育區，掘進前只施工了2個超前探放水鉆孔。2.河北冀東建設工程有限公司為采掘工程承包單位，從事井下檢查井巷和采場頂、幫的穩定性，撬浮石，進行支護作業的人員未取得金屬非金屬礦山支柱作業特種作業資格證。3.礦井受地表水威脅，ZK1306鉆孔為未封閉鉆孔，在425m水平該鉆孔位于新Ⅸ采場內，該采場作業前未對該鉆孔采取有效治理措施?！?/p>

這些處罰通報標書的安全隱患有多大，相信讀者自有判斷。

去年10月份，中金黃金旗下子公司內蒙古包頭鑫達黃金礦業有限責任公司被處以60萬元的重罰，處罰決定顯示：（該公司）對承包單位的安全管理不到位，安全檢查不到位，安全生產培訓教育不到位，安全風險辨識不到位，未發現承包單位未按天井設計和施工方案施工的隱患的行為。

這背后，也是一起安全事故和一條人命。根據包頭市政府當時的通報和后續對中國黃金集團建設有限公司的處罰來看，相關責任單位違反安全生產管理制度，雇傭并安排患有高血壓的工人進行高處作業，施工時未設置人行梯子間和溜渣間，安全檢查不到位等諸多隱患導致人員墜亡。

值得注意的是，就是內蒙古包頭鑫達黃金礦業有限責任公司這家子公司，在去年4月份出現施工人員墜亡事故后，還因為存在“安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢,不符合國家標準或者行業標準; 未對安全設備進行經常性維護、保養; 未采取措施消除事故隱患”、“使用應當淘汰的危及生產安全的工藝、設備; 2.礦山企業領導未按照規定帶班下井; 3.安全設備的安裝、使用、檢測、改造和報廢不符合國家標準或者行業標準; 4.未采取措施消除事故隱患”等原因，在去年6月份被包頭市應急管理部門兩度處罰。（處罰文書號：包應急罰﹝2024﹞執1041號、包應急罰﹝2024﹞執1042號）。

此外，還有去年8月份，中金黃金旗下的子公司河南金渠黃金股份有限公司，被靈寶應急管理部門處罰，處罰決定書顯示，該公司存在“1、礦長郭曉東兼任上級公司副總經理，未按照要求配備專職礦長；（重大隱患）2、1名從業人員未隨身攜帶自救器，抽查1名從業人員自救器佩戴使用情況，該作業人員不會使用自救器；（重大隱患）3、礦山隔絕式壓縮氧自救器未按使用說明書要求定期更換二氧化碳吸收劑；……11、主要通風機房未設測量風壓、軸承溫度的儀表；12、安全監控系統顯示1197中段風速傳感器未設置下限報警值，不符合規定。”等10多項安全隱患。

幾乎同時，國家礦山安全監察局河南局執法人員對中金黃金旗下子公司河南秦嶺黃金礦業有限責任公司所屬的金礦進行檢查時，也發現了10多項安全隱患，如礦井未配備機電專業技術人員、部分工人不能正確使用自救器等等。

此外，值得一提的是，去年4月份，中金黃金旗下的山東煙臺鑫泰黃金礦業有限責任公司被處罰，該公司鑫泰金礦東劉家礦段副礦長朱國峰未按照規定帶班下井案被煙臺應急管理部門處罰，領導同志果然“特殊”，有了制度，卻不按照規定帶班下井。

為什么中金黃金旗下的子公司或者金礦，領導不按規定帶班下井的情形如此高發？

咱不能把安全留給領導，把風險帶給員工??！

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