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述策
執筆 “述策”團隊
不少人認為,借鑒實行美國的政體,自己的國家也可以強大起來。有些國家這樣做了,但并沒有如其所愿。為什么?
強大的國家好比雄偉的建筑,需要強有力的柱子支撐,而政體只是其中一根柱子,只靠這根柱子難以支撐整座建筑,還得有經濟、軍事、媒體等重要支柱。就世界超級大國美國而言,支撐其霸權的支柱至少有三根——美元、美軍、美媒。“述策”團隊的主要研究對象是其中之一——美軍,我們“開小口,挖深井”,迄今已在該領域深耕7年。
2026年1月初,美軍遠程奔襲處于高度戒備狀態的委內瑞拉,在3個小時內活捉并帶走其總統馬杜羅,驚呆世人。2月底,美軍又成功“斬首”同樣處于戰備狀態的伊朗最高領袖哈梅內伊。就軍事角度而言,美軍的表現相當亮眼,其總統、國防部長、參聯會主席聲稱,全世界除了美軍,沒有人能夠做到這一點。很多人認為美軍強大主要靠武器裝備,這不能說不對,但不能說全對。武器裝備是誰研究制造的?各種武器系統是如何有效結合的?武器裝備是誰在操作使用?都是“人”。
正因如此,美軍在不斷發展先進的軍事科技和武器裝備的同時,也一直在提升其官兵的能力素質,使武器裝備能夠發揮出應有的效能。研究美軍的“人”尤其是軍官隊伍,一方面能夠“知彼”,了解美軍軍官隊伍的整體水平和個體能力;另一方面也可以學習其好的做法,吸取其教訓,結合我軍實際情況加以參考借鑒。為此,“述策”團隊在積累6年的“美軍軍官人物畫像”(含國防部、參聯會、太空軍、印太戰區、航母艦長、第7艦隊主要水面艦艇艦長等138個重要職位)的基礎上,結合美軍人事方面的制度法規和實際運作,進一步自主策劃完成了“美軍軍官隊伍建設研究”課題,對其軍官隊伍建設進行了全面、深入、系統的研究,總結其好的做法,分析其不足之處,研判其未來人事改革方向,并對照我軍軍官隊伍建設進行比較和思考,提出了具有現實性、針對性、可操作性的建議。該課題共約100萬字,含8個子課題,如下圖所示——
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8個子課題
近年來,我軍的武器裝備正在實現跨越式發展,國之重器、軍之利器不斷出爐,令國人自豪,讓對手難寐。當我們的武器落后的時候,很想擁有先進裝備。而當我們擁有了先進裝備,人的素質也要跟得上配得上,否則就白瞎了這些好裝備。研制先進武器裝備與培養高素質人才相比,從某種程度說,后者的速度更慢周期更長。正因如此,我們在軍官人才隊伍建設上更應該抓緊抓實抓好,而不能以為武器裝備上去了,戰斗力自然就上去了。
美國很忌憚我軍武器裝備的發展,但對我軍人才隊伍建設似乎并不擔心,反而常常把缺乏實戰經驗等作為我軍的弱點之一。在這一背景下,研究美軍軍官人才隊伍建設是很有價值的參照對比,不僅有助于了解對手,也是取長補短的需要。
下一期開始,本公眾號將陸續介紹《美軍軍官隊伍建設概述》、《美國海軍如何選拔、培養和使用軍官》、《美國空軍如何選拔、培養和使用軍官》、《美國陸軍如何選拔、培養和使用軍官》、《美國太空軍如何選拔、培養和使用軍官》、《美軍軍官隊伍建設總體評估》、《美軍軍官隊伍建設的啟示和建議》7個子課題的內容(第8個子課題見今日次條文章),敬請關注。
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“述策”團隊創始人簡介
許述,軍事學博士,出版《這才是美軍》《兵道》《這也是美軍:美軍的50個弱點》;從軍約20年,曾在戰區級機關工作;退役后成立“述策”團隊,專門研究美軍。
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