北京
創作聲明：本文為虛構創作，請勿與現實關聯
懷孕6個月的我準時下班，被90后領導陰陽怪氣。
我當場懟了回去，沒想到第二天就被"提拔"為"孕婦關懷大使"。
傻子都知道這是要我自愿辭職的套路，但我裝作很感激...
他們不知道，惹怒一個裝傻的孕婦，后果有多嚴重。
1
下午6點10分，我準時關電腦下班。
肚子里6個月的小家伙踢了一腳，好像在催我回家。
走到地鐵站，手機響了。工作群里有新消息。
部門經理李堯發了一條："看你工位空了，應該是下班了吧。"
我隨手回："嗯嗯，在地鐵站了。"
他馬上又發："回去有急事嗎？"
我看著這條消息，心里有些不爽。
懷孕6個月，按時下班還要被質疑？
我回了一個字："有。"
過了好一會兒，他才回："以后記得下班前群里問一下，萬一有急事需要對接。"
我看著這條消息，火氣蹭蹭往上冒。
萬一有急事？那你們白天都在干什么？
我手指飛快地打字：
"好的。現在一切以項目為主，所以建議大家提升一下工作效率，按時完成工作。可以適當休息，但是長時間摸魚就不太好了，我下班打卡的時候看到你在線上購物，以為沒啥事才走的。"
發完這條消息，我就把手機收起來了。
管他呢，該說的我都說了。
第二天一到公司，氣氛就不對勁。
同事們看我的眼神都很奇怪，有的同情，有的幸災樂禍。
"她昨天在群里懟李經理了。"
"真的假的？李經理讓她解釋為什么這么早下班，她直接回懟了。"
"膽子真大，不怕被穿小鞋嗎？"
我心里冷笑。穿小鞋？我倒要看看他能把我怎么樣。
上午10點，HR張姐過來找我。
"張雨，有時間嗎？我想跟你聊聊。"
看著她滿臉堆笑的樣子，我就知道沒好事。
會議室里，張姐開門見山："張雨，公司考慮到你現在的特殊情況，決定給你一個更輕松的崗位。"
"什么崗位？"我明知故問。
"孕婦關懷大使。主要負責關懷公司其他孕婦員工，了解她們的需求。"
我差點沒忍住笑出來。
孕婦關懷大使？說白了就是閑職，邊緣化崗位。想讓我知難而退，自己主動辭職。
但我裝作很驚喜的樣子："真的嗎？這也太貼心了！公司考慮得真周到！"
張姐一愣，顯然沒想到我會是這個反應："你...你覺得這個安排怎么樣？"
"太好了！我正擔心現在的工作強度太大，對寶寶不好呢。公司這么為員工著想，我真的很感動！"
張姐的笑容有些僵硬："那...那就好。明天開始你就正式接手這個工作。"
"好的！我一定好好干，不辜負公司的信任！"
走出會議室，我心里樂開了花。
想玩是吧？那就陪你們玩玩。
下午，李堯過來找我。
"張雨，聽說你要調到新崗位了？"
"是的，李經理。"我一臉感激，"真是太感謝公司的安排了。"
李堯盯著我看了幾秒，想從我臉上看出什么端倪："你不覺得...有什么不合適的嗎？"
"有什么不合適的？公司這么為我著想，我感激還來不及呢。"
李堯的臉色有些難看。他本來以為我會憤怒，會抗議，會不配合。沒想到我居然這么"配合"。
傍晚下班的時候，我特意繞到李堯辦公室門口。
他正在和HR張姐說話，我假裝路過，實際上在偷聽。
"這個張雨不太好搞啊，居然這么配合。"李堯的聲音。
"會不會是她真的覺得這個安排不錯？"張姐的聲音。
"不可能。她那么要強的一個人，怎么可能甘心做閑職？肯定是在裝。"
"那怎么辦？"
"再觀察觀察。讓她慢慢熬著。反正孕婦關懷大使這個職位，就是個擺設。"
我在門外聽得清清楚楚，悄悄拿出手機打開錄音功能。
既然你們這么喜歡說悄悄話，那我就幫你們記錄下來。
回到家，老公陳浩正在廚房做飯。
"回來了？今天怎么樣？"
我把今天的事情原原本本地說了一遍。
陳浩聽完，氣得臉都綠了："這群混蛋！欺人太甚！"
"別生氣。"我安慰他，"我有辦法對付他們。"
我把錄音放給他聽，又給律師朋友小王發微信：
"在嗎？想咨詢點法律問題。"
小王很快回復各種法律條文。《勞動法》第四十二條明確規定，用人單位不得因女職工懷孕而降低其工資、辭退或者以其他形式損害其合法權益。
"你的意思是...將計就計？"陳浩明白了。
"對。"我摸著肚子，"他們既然想玩，那我就陪他們玩個夠。"
那天晚上，我躺在床上，摸著肚子里的小生命，暗自發誓：
寶寶，媽媽要讓那些壞人知道，欺負孕婦的下場會有多嚴重。
第二天，我正式開始了"孕婦關懷大使"的工作。
表面上，我認認真真地制定關懷計劃，聯系公司里的其他孕婦同事。
實際上，我在暗中“研究”這個公司。
很快我就發現：
公司里強制孕婦加班的情況，遠比我想象的嚴重。
2
第二天一到公司，我就開始了我的"孕婦關懷大使"工作。
"張姐，我想了解一下公司目前有多少孕婦員工。"我拿著小本子，一副認真工作的樣子。
HR張姐明顯沒想到我會這么積極："這個...我需要統計一下。"
"沒關系，我自己去各部門了解吧。"
接下來幾天，我以工作名義跑遍了所有部門。
表面上在做孕婦關懷，實際上在收集公司違法證據。
很快我發現，這家公司簡直是違法操作的教科書：
市場部小劉懷孕7個月還被逼著出差。
設計部老張媳婦產假沒休夠就被催回來上班。
技術部有孕婦因為不加班被扣季度獎。
我把這些都記錄下來，心里樂開了花。
周三下午，我收到了律師朋友小王的微信：
"張雨，你上次咨詢的那些問題，我幫你整理了相關法條。這些違法行為如果舉報，公司至少要賠幾十萬。"
我看著小王發來的法律條文，心里有了計較。
周五，我敲開了李堯的辦公室門。
"李經理，這是我的工作匯報。"
我把厚厚一沓"調研報告"放在他桌上。
李堯隨手翻了翻，臉色瞬間變了。
報告里詳細記錄了公司的各種違法操作，每一條都有具體的人證物證。
"這個...你調研得很詳細啊。"李堯的聲音有些發緊。
"當然要詳細！我可是很認真對待這份工作的。"我笑瞇瞇地說，"接下來我準備邀請勞動法律師來給大家做講座，讓同事們都了解自己的權益。"
李堯的手明顯抖了一下："講座就不用了吧..."
"怎么能不用呢？公司這么關心員工，肯定希望大家都知道自己的合法權益。"我一臉天真，"我已經聯系好律師了，下周就能來。"
李堯徹底慌了。
如果真讓律師來講座，那公司這些違法操作不就全暴露了？
"張雨，我覺得你可能對這個工作有些誤解..."
"誤解？"我瞪大眼睛，"我哪里誤解了？公司讓我做孕婦關懷，我就認認真真做啊。難道公司不希望我把工作做好？"
李堯被我噎得說不出話。
他總不能直接說"我們就是想讓你做擺設"吧？
"不是，我的意思是..."
"李經理，您是不是覺得我的工作不夠專業？"我"委屈"地說，"那我再加把勁，爭取做得更好。"
說完，我轉身就走，留下李堯一個人在辦公室里冒冷汗。
果然，第二天一早李堯就來找我了。
"張雨，公司決定讓你負責一個新項目。"
"什么項目？"
"孕婦友好辦公環境調研。"李堯一臉嚴肅，"這是個很重要的項目，需要你全力投入。"
我看著他發給我的項目要求，差點沒笑出聲。
這個所謂的"項目"，要求我在三天內完成一份10萬字的調研報告，涵蓋全球500強企業的孕婦友好政策。
明眼人都能看出來，這根本就是個不可能完成的任務。
"好的，李經理！"我滿口答應，"我一定認真完成！"
李堯眼中閃過一絲得意。
他以為這回我總該知難而退了。
3
當天下午，我的大學室友小麗給我發來微信：
"張雨，你要的那份報告我幫你找到了。我們公司之前做過全球孕婦友好企業調研，正好用得上。"
小麗在一家知名咨詢公司工作，手里有各種現成的行業報告。
我早就計算好了李堯會給我出難題，提前聯系了小麗幫忙。
"太謝謝你了！"我回復道。
"不客氣，咱們是好姐妹嘛。對了，你要這個干什么？"
"教育一下不長眼的領導。"
很快，小麗就把報告發給了我。
一份專業的、10萬字的全球孕婦友好企業調研報告，市場價至少50萬。
我花了一個晚上的時間，把報告重新整理了一遍，加上了針對我們公司的具體建議。
第三天早上，我把報告打印出來，裝訂成冊，恭恭敬敬地送到了李堯辦公室。
"李經理，調研報告完成了。"
李堯接過報告，隨便翻了翻，臉色越來越難看。
這份報告不僅完成了他的要求，質量還高得離譜。
專業的數據分析，詳細的政策建議，甚至還有具體的實施方案和預算。
"這...你怎么做出來的？"
"我這幾天沒怎么睡覺，就為了完成這個重要任務。"我一臉疲憊，"李經理，您看還有什么需要改進的地方嗎？"
李堯看著報告，半天說不出話。
他本想用這個不可能的任務讓我知難而退，沒想到我不僅完成了，還完成得這么漂亮。
更要命的是，這份報告如果真的被公司高層看到，那他之前所有針對孕婦員工的操作都會被拎出來。
"這個報告...挺好的。"李堯勉強擠出一句話。
"那太好了！"我興奮地說，"我馬上把報告發給劉總和其他領導，讓他們看看我們的工作成果！"
"等等！"李堯急了，"不用發給所有人，我看看就行了。"
"為什么？"我一臉疑惑，"這么好的報告，應該讓領導們都看看啊。說不定公司會按照報告建議，真的改善孕婦員工的工作環境呢！"
李堯額頭開始冒汗："這個...報告還需要進一步完善..."
"那我繼續完善！"我立刻說，"李經理您具體指出哪里需要改進，我馬上修改！"
李堯徹底慌了。
他發現自己掉進了一個死循環：
說報告不好，我就要繼續改進。
說報告好，我就要發給所有領導。
