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請假被扣8萬年終獎后,我踩點上下班,老板傻眼,我說:那咋了

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創作聲明:本文為虛構創作,請勿與現實關聯

"李明,這個項目關系到公司生死存亡,你真的不管?"老板的聲音在辦公室里回蕩,所有人的目光都聚焦在這個即將下班的男人身上。

李明看了看手表,5點59分,他平靜地收拾著桌上的東西,頭也不抬地說:"那咋了?"

李明從來沒想過,自己會成為整個公司最準時的那個人。

三年前剛入職時,他是那種典型的好員工——主動加班,從不計較,永遠比別人多干一點活。



公司的技術部門里,李明的工位總是最晚熄燈的那一個。

"小李又在加班啊。"保安大叔每次巡夜都會和他打招呼。

"項目有點急,再待一會兒。"李明總是這樣回答,臉上帶著那種年輕人特有的沖勁。

連續三年的優秀員工,年薪30萬,加上年終獎能拿到38萬。

在這個二線城市,這樣的收入已經算得上中上水平。

李明的女友小雨總是開玩笑說:"你就是個工作狂,電腦比我還重要。

"等我們買了房就好了,到時候我就準時下班陪你。"李明一邊敲著代碼一邊回答。

買房,這是他心里最大的目標。

150萬的房子,首付45萬,李明已經攢了30萬,差的那15萬,年終獎是重要的補充。

每個月還8000的房貸,以他現在的收入來看,壓力不算太大。

"明年我們就能有自己的家了。"他經常這樣安慰加班到很晚才回來的自己。

辦公室里的同事都羨慕李明的認真勁兒。

"你看人家小李,從來不抱怨,活干得又好又快。"主管經常拿他做例子。

李明總是憨厚地笑笑:"應該的,大家都不容易。"

他真的覺得應該。

公司給了他這份工作,給了他在這個城市立足的機會,多做點什么都是應該的。

至少,在那件事發生之前,他一直是這么想的。

11月的那個電話,改變了一切。

"小明,你爸爸心臟病犯了,現在在醫院搶救。"小雨的聲音在電話里有些顫抖。

李明的手一下子僵在了鍵盤上。

他的岳父平時身體一直不錯,這個消息來得太突然。

"我馬上過去。 "李明立刻關掉電腦,抓起外套就往外走。

路上他給主管打了電話:"王哥,我岳父突發心臟病住院了,我想請三天假照顧一下。"

"這么急?項目正在關鍵時候呢。"主管的語氣有些為難。

"我提前把手頭的工作都安排好,不會影響進度的。"李明一邊開車一邊解釋。

"那行吧,你先去照顧老人,工作的事回來再說。"

李明以為這就是個小插曲,畢竟請假也是人之常情。

醫院里的三天,李明幾乎沒合過眼。

小雨的父親做了心臟搭橋手術,情況逐漸穩定下來。

"爸,您放心,醫生說恢復得很好。"李明握著老人的手安慰道。

"小明啊,辛苦你了,耽誤你工作了。"岳父虛弱地說。

"這都是應該的,家人比工作重要。"李明是真心這么想的。

回到公司后,李明馬上投入到工作中,想把請假耽誤的進度補回來。

他連續加班了一個星期,項目不但沒有延誤,反而提前完成了。

"看吧,我說不會影響進度的。"李明在心里暗暗得意。

12月底,年終績效考核開始了。

李明對自己的表現很有信心——除了那三天請假,他全年的工作表現都堪稱完美。

HR小張找他談話的時候,李明還以為是要表揚他。

"李明,關于你的年終獎,有個情況需要和你說明一下。"小張的表情有些嚴肅。

"什么情況?"李明心里咯噔一下。

"你11月份請假三天,影響了項目進度,根據公司制度,需要從年終獎中扣除8萬元。"

李明覺得自己聽錯了:"什么?扣8萬?"

"是的,這是根據公司制度執行的,請假期間造成的損失由個人承擔。"



"可是項目沒有延誤啊,我加班把進度都補回來了。 "李明的聲音有些急。

"制度就是制度,不能因為個人情況而改變。"小張公事公辦地說。

李明感覺自己的腦袋嗡的一聲。

8萬,那是他買房首付的重要組成部分。

"我能見一下領導嗎?我想申訴一下。"他盡量讓自己的聲音聽起來平靜。

"可以,但是制度就是制度,申訴也不會有什么結果。"

李明在辦公室里坐了整整一個小時,腦子里一片空白。

8萬,對他來說不是個小數目。

這意味著買房的計劃要推遲,意味著和小雨的婚期要延后。

"為了照顧家人請假,竟然要扣這么多錢。"他在心里反復念叨著這句話。

晚上回到家,小雨看出了他的不對勁。

"怎么了?臉色這么難看。"

李明把事情的經過說了一遍,小雨聽完后也愣住了。

"8萬?這也太過分了吧!"她的眼睛里閃著憤怒的光。

"我想辭職。"李明沉默了很久后說道。

"別沖動,重新找工作不容易,而且現在經濟形勢不好。"小雨勸他。

"可是這口氣我咽不下去。"

"那你就和他們斗,但是要聰明地斗。"小雨握著他的手說。

李明想了整整一夜。

第二天早上,他做出了一個決定。

既然公司這么較真制度,那他也要嚴格按制度辦事。

他翻出了塵封已久的員工手冊,開始一條一條仔細研讀。

這本手冊他入職時只是隨便翻了翻,現在重新看,發現了很多有意思的條款。

比如,工作時間是早9點到晚6點,午休時間是12點到1點。

超過工作時間的加班需要申請,且應該給予相應的加班費或調休。

員工有權拒絕不合理的工作安排。

"很好,既然制度是這樣規定的,那我就嚴格執行。"李明合上手冊,心里有了計劃。

他不再憤怒,取而代之的是一種冷靜的決心。

公司用制度壓制了他,那他也要用制度來保護自己。

"小雨,我想通了。"晚上他對女友說。

"想通什么了?"

"他們覺得我好欺負,覺得我離不開這份工作,所以可以隨意踐踏我的權益。"

"那你打算怎么辦?"

"我要讓他們知道,制度是雙向的。"

李明的眼里有一種小雨從未見過的堅定。

第二天早上,李明的鬧鐘響了三次才把他叫醒。

以前他總是7點就起床,8點半就到公司,提前半小時開始工作。

今天他磨蹭到8點半才起床,慢悠悠地洗漱、吃早餐。

9點整,他踏進了公司大門。

"咦,小李今天怎么卡點到啊?"前臺小妹有些驚訝。

"按時上班,沒毛病吧?"李明笑著回答。

他走到自己的工位,不緊不慢地打開電腦,開始一天的工作。

同事們都有些奇怪,平時李明總是第一個到公司的,今天怎么變了?

上午的工作,李明依然保持著高效率,代碼質量一如既往的好。

12點整,他準時站起身,拿著飯盒往外走。

“小李,這個bug你能先看看嗎?比較急。"同事小王叫住了他。

"現在是午休時間,我去吃飯了,下午再處理。"李明頭也不回地走了。

小王愣在那里,不知道說什么好。

以前李明從來不會拒絕同事的求助,哪怕是吃飯時間也會先幫忙解決問題。

下午1點,李明準時回到工位,開始處理上午遺留的工作。

5點45分,他開始收拾桌子。

"小李,這個功能還差一點就完成了,要不你再待一會兒?"主管走過來說。



"抱歉王哥,下班時間到了,明天繼續。"李明禮貌但堅決地拒絕了。

"這......"主管有些錯愕。

6點整,李明準時下班。

他走出公司大門的時候,感覺到身后有很多目光在注視著自己。

回到家,小雨已經做好了晚飯。

"今天感覺怎么樣?"她關心地問。

"很好,按時下班的感覺真不錯。"李明笑著說。

"同事們沒說什么嗎?"

"說什么?我只是在遵守公司制度而已。"

李明的心情確實不錯,這是他三年來第一次準時下班。

原來按時下班是這種感覺,他想起了剛畢業時的那種輕松。

一個星期后,變化開始顯現。

李明依然是那個工作認真、效率很高的員工,只是他嚴格按照制度執行一切。

9點上班,6點下班,一分不差。

午休時間絕不工作,下班后絕不加班。

同事們開始議論紛紛。

"李明最近是怎么了?變得這么死板。"

"可能是家里有什么事吧,畢竟前段時間請假了。"

"他以前不是這樣的,總是很熱心幫忙的。"

李明聽到這些議論,心里沒有一絲波瀾。

他只是在做一個合格的員工應該做的事,不多做,也不少做。

主管王哥終于忍不住了,找李明單獨談話。

"小李,最近工作上有什么困難嗎?"王哥的語氣很委婉。

"沒有困難,一切正常。"李明回答得很平靜。

"那你最近的狀態......"

"我在嚴格遵守公司制度,有什么問題嗎?"李明反問道。

王哥一時語塞,確實挑不出什么毛病。

李明的工作質量沒有下降,完成任務的速度也沒有變慢,只是不再像以前那樣主動加班。

"公司最近項目比較多,大家都挺辛苦的......"王哥想暗示什么。

"是的,我理解,所以我會在工作時間內盡我最大的努力。"李明的回答滴水不漏。

"那超出工作時間的部分......"

"超出工作時間的加班需要申請,并且應該給予相應的加班費或調休,這是員工手冊上寫的。"

王哥徹底無話可說了。

李明說得對,制度確實是這樣規定的,只是以前大家都默認忽略了這些條款。

談話不歡而散,王哥覺得李明變了,變得不那么"好說話"了。

李明倒是心情不錯,他發現原來堅持原則是這種感覺。

更讓他意外的是,其他同事開始效仿他的做法。

先是小王,然后是老張,越來越多的人開始準時下班。

"既然李明都這樣做了,我們為什么不能?"這成了辦公室里的新話題。

主管王哥開始頭疼了,整個部門的加班文化正在悄然改變。

公司接了一個重要的項目,客戶要求在一個月內完成。

這是一個技術難度很高的項目,正常情況下需要一個半月的時間。

"大家辛苦一點,爭取提前完成,公司會給予相應的獎勵。"總監在動員會上說。

李明坐在會議室里,面無表情地聽著。

他知道,這又是一個需要大量加班才能完成的項目。

以前的他會主動請纓,現在的他只想按時下班。

項目分工下來,李明負責其中一個核心模塊。

"李明,這個模塊比較關鍵,你看能不能......"總監的話沒說完。

"我會在工作時間內盡力完成,如果需要加班,請按制度申請。"李明打斷了他的話。

會議室里一片安靜,所有人都看著李明。

總監的臉色有些不好看:"這是重要項目,關系到公司的發展。"



"我理解,所以我會在工作時間內全力以赴。"李明的態度依然堅決。

項目開始后,李明每天都按時上下班。

他的工作效率依然很高,但是嚴格按照8小時工作制來執行。

其他同事為了趕進度,開始主動加班,辦公室里又恢復了以前的忙碌。

只有李明的工位,到了6點就空了。

一周后,項目進度明顯落后了。

李明負責的模塊雖然質量很高,但是按照目前的速度,肯定無法按期完成。

老板坐不住了,親自來找李明談話。

"小李,公司現在遇到困難,需要大家共同努力。"老板的語氣很誠懇。

"我一直在努力工作,從未懈怠。"李明回答。

"我知道你工作很認真,但是這個項目真的很重要,關系到公司的未來。"

"那請按照制度給我安排加班,我會考慮的。"

老板的臉色變了:"小李,你這樣做是在報復嗎?"

"報復什么?我只是在嚴格遵守公司制度。"

"因為年終獎的事?那我們可以重新商量。"

李明看著老板,心里有些冷笑:"現在知道商量了?"

"商量什么?制度就是制度,不是嗎?"他平靜地說道。

老板意識到,李明確實是在報復,而且報復得很聰明。

他用公司的制度來保護自己,讓人挑不出毛病。

老板想了很多辦法來對付李明的"消極怠工"。

首先,他讓主管給李明安排了更多的工作。

"這些都是緊急任務,需要優先處理。 "王哥把一堆需求文檔放在李明桌上。

李明看了看任務量,心里清楚這是在為難自己。

"好的,我會按照優先級來處理。 "他依然很平靜。

結果是,李明每天6點準時下班,未完成的工作就留到第二天繼續。

任務越積越多,但是李明毫不在意。

"我的工作時間是有限的,只能按照優先級來處理。 "他這樣回答主管的質疑。

老板又想了第二個辦法,在周例會上旁敲側擊。

"最近公司壓力很大,希望大家能夠更加積極主動一些。 "他的目光特意在李明身上停留了幾秒。

"有些人可能覺得按時下班就夠了,但是公司需要的是有擔當的員工。

李明低頭記著會議紀要,仿佛這些話和自己無關。

"當然,我們也理解每個人都有自己的想法,但是希望大家能以公司利益為重。

會議結束后,同事們都用異樣的眼光看著李明。

"老板這是在說你吧?"小王小聲問道。

"說我什么?我有違反公司制度嗎?"李明反問。

小王搖搖頭,確實,李明沒有違反任何制度。

第三個辦法是找李明的同事做工作。

"你們和李明關系好,能不能勸勸他?"主管私下找到幾個同事。

"公司現在確實困難,大家互相幫助一下。"

有些同事開始勸李明:"小李,要不你就配合一下吧,大家都不容易。"

李明聽了只是淡淡一笑:"我很配合啊,我按時上班,認真工作,哪里不配合了?"

"就是加班的事......"

"加班要按制度申請,這是公司規定的,我有什么錯?"

同事們也無話可說,畢竟李明說得有道理。

老板的所有辦法都失效了,李明就像一個刺猬,渾身都是刺,讓人無從下手。

李明的行為在公司內部引起了分化。

一部分同事開始支持他的做法。

"李明做得對,我們憑什么要無償加班?"



"是啊,制度不是擺設,應該嚴格執行。"

“以前我們都被PUA了,現在終于有人站出來了。"

這些同事也開始效仿李明,準時上下班,拒絕無償加班。

另一部分同事則對李明的行為表示不滿。

"他這樣做會影響整個團隊的氛圍。"

"大家都在努力,就他一個人特殊化。"

"這樣下去項目肯定完不成,到時候大家都要受連累。"

辦公室里的氣氛變得很微妙,同事之間開始分成兩個陣營。

支持李明的人覺得他在為大家爭取權益,反對的人覺得他在搞破壞。

李明對這一切都很淡然,他不去主動拉攏任何人,也不去解釋自己的行為。

他只是堅持自己的原則,其他的都不重要。

"小李,你這樣做真的好嗎?"老同事張哥找他談心。

"什么好不好的?我只是在遵守制度。"李明回答。

"可是這樣下去,公司的項目怎么辦?"

"項目的問題應該通過合理的資源配置來解決,而不是靠員工的無償加班。"

張哥嘆了口氣:"你變了,以前的你不是這樣的。"

"是我變了,還是環境變了?"李明反問。

張哥無言以對。

確實,是公司先改變了游戲規則,用制度來壓榨員工,李明只是在用同樣的方式反擊。

項目的進度越來越落后,老板的壓力也越來越大。

客戶已經催了好幾次,如果不能按時交付,公司將面臨巨額的賠償。

"都是李明搞的鬼,以前項目從來沒有這種問題。"老板在心里抱怨。

但是他又不能直接處理李明,因為李明沒有違反任何制度。

這種感覺讓老板很憋屈,就像拳頭打在棉花上一樣。

事情在月底發生了轉機。

重要客戶突然要求修改項目方案,而且必須在當天晚上12點前提交。

這個要求來得很突然,正常情況下需要兩三天才能完成的工作,現在只有幾個小時。

老板召集了緊急會議,所有技術人員都參加。

"情況大家都知道了,這是公司的生死關頭,希望大家能夠全力配合。"老板的表情很嚴肅。

"方案修改的工作量很大,需要所有人留下來加班。"

同事們面面相覷,雖然不情愿,但是也理解情況的緊急性。

李明坐在會議室里,心情很平靜。

他知道,這是老板對他的終極試探。

"李明,這次的修改涉及到你負責的核心模塊,你的參與是必須的。"老板直接點名。

李明看了看手表,下午5點30分。

"我需要了解一下具體的工作內容和預計的工作時間。"他說道。

"預計需要工作到晚上12點,甚至更晚。"技術總監回答。

"那請按照制度流程申請加班,并明確加班費標準。"李明的回答讓會議室一片安靜。

老板的臉色瞬間變得鐵青:"這個時候你還在計較這些?"

"制度就是制度,任何時候都應該遵守。 "李明平靜地回答。

"這是公司的緊急情況!"老板的聲音提高了。

"緊急情況也不能違反制度,這是你們教給我的。

會議室里的氣氛變得非常緊張,所有人都感受到了火藥味。

李明的同事們都在看著他,有的眼神里是支持,有的是不解,還有的是擔憂。

5點59分,李明站起身收拾東西。

"你要干什么?"老板問道。



"下班時間到了,我要回家了。 "李明的聲音很平靜。

老板攔住了他的去路:"李明,這個項目關系到公司生死存亡,你真的不管?"

整個公司的人都在看著這一幕,等待著李明的回答。

李明看著老板,眼神中沒有憤怒,沒有激動,只有一種冷靜的堅定。

"那咋了?"

這三個字在安靜的辦公室里回蕩,每個人都能感受到其中的力量。

老板的臉色變了又變,他沒想到李明會如此決絕。

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