央國企降薪第一刀：取消證書補貼

來源：市場資訊

（來源：建筑業(yè)說）

一家大型央企發(fā)的一個內(nèi)部文件，專門針對員工職業(yè)資格證書管理的。

大家伙看了以后，心里也都是五味雜陳。

這央國企降薪的第一刀，終究還是落到證書補貼上了。

面對這種實打實的改變，咱們建工人除了有些無奈。

更多的時候，還得冷靜下來想想以后該怎么辦。

一、常規(guī)證書補貼全部取消，考證賺錢的日子到頭了

原來的時候，在央國企上班，考個一建或者造價。

不管是一次性考過給的好幾萬塊錢獎勵，還是每個月雷打不動的津貼。

基本上都是大家平時最看重的一筆外快收入。

不少建工人挑燈夜戰(zhàn)去考證，圖的也就是每個月能多拿這幾千塊錢。

但是現(xiàn)在呢，文件里邊說得很明白。

這些常規(guī)證書的獎勵和津貼，從今以后全部取消。

這等于是把大家手里這塊現(xiàn)成的收入，給徹底抹掉了。

其實也都不難理解，現(xiàn)在建筑工程行業(yè)大環(huán)境變了。

企業(yè)手里邊顯然也沒有多少閑錢了。

既然工程項目變少了，企業(yè)為了壓縮成本，第一個盯上的肯定是這些額外的開銷。

靠著考個常規(guī)證書，就能舒舒服服拿錢的日子，基本上算是結束了。

二、就算是緊缺證書，給的錢少了門檻也變高了

有人說，那要是我手里拿的是那種特別冷門，特別緊缺的專業(yè)證書呢。

文件里邊確實也提到了，只有少數(shù)緊缺專業(yè)的證書，公司才會給一點激勵費用。

但是這個費用被卡得死死的，最高也不超過一萬塊錢。

原來那種動輒幾萬的獎勵，那是真的見不到了。

不僅錢變少了，你想拿這筆錢的門檻也變得出奇的高。

要不然就是你不拿這筆錢，要不然就是你得接受人家定下的一堆規(guī)矩。

天下顯然沒有免費的午餐，企業(yè)給錢的標準越來越苛刻。

這錢現(xiàn)在想拿到手，真的是越來越難了。

三、簽責任書還要倒扣工資，這補貼拿著確實燙手

想拿這最高一萬塊錢的前提，就是你必須簽一份責任書。

這份責任書直接和具體的項目考核掛鉤，如果你不敢簽，這錢你就拿不到。

更讓人難受的是，如果到了年底你完不成任務。

不僅后面的獎勵一分沒有，還要從工資里倒扣百分之二十作為罰款。

也就是實打實地扣掉兩千塊錢。

把話說明白點，這就是把證書和你的績效還有責任徹底綁死了。

干得好那是你應該的，干不好不僅沒獎勵還得往外邊吐錢。

拿著相對少一點的補貼，背著倒扣工資的風險。

如果是你，遇到一些不靠譜的項目你還愿意去簽那個字么，知覺告訴你不可以。

四、面對降薪的第一刀，大伙到底該何去何從

連央國企都開始拿證書補貼開刀了，外邊私企的情況估計也就不用多說了。

面對這種變相的降薪，咱們建工人抱怨兩句也是人之常情。

但是抱怨完了，工作還是得干，一家老小的生活也還是得維持。

如果現(xiàn)在的單位還能按時發(fā)基本工資，勉強維持生活，那顯然穩(wěn)穩(wěn)當當待著是最好的。

對于考證這事，大伙的心態(tài)也該跟著變一變了。

以前是為了多掙錢，現(xiàn)在更多的時候是為了保住飯碗。

不管有沒有補貼，證其實該考還得考。

畢竟在這個內(nèi)卷的行業(yè)里邊，你手里多一本有用的證，裁員的時候也許就能比別人多撐一段日子不是么。

五、結語，寫在最后

建筑工程行業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在，隨便就能拿到高額補貼的時代早就過去了。

降薪也好，取消補貼也罷，其實都是行業(yè)回歸平靜的必然結果。

不管規(guī)矩怎么變，咱們也根本改變不了一個時代。

我們能改變的，最多也就是自己而已。

遇到事情，大伙都要保持一個平和的心態(tài)。

不要盲目樂觀，也不必過度悲觀。

既然選擇了在這個行業(yè)里邊繼續(xù)混飯吃，那就盡自己最大的可能過的體面。