北京
領導說要給你升職，你會怎么回應？
別急著高興，對你來說，可能不是好事，你會怎么拒絕？
立刻表示感謝領導賞識，承諾會努力工作，在新崗位上做出成績，以回報領導的厚愛和信任。這樣回應對嗎？也對，但不完全對！
為什么這么說呢？
如果你不滿意這個職位，你該應該怎么做？不僅要接受領導的好意，更要善于利用這個機會。
即使你不喜歡這個崗位，也要把這件事變成你的跳板。
比如，領導安排你去一個你不愿意干的崗位，你可以以此為契機，爭取去做你真正想做的崗位。你拒絕了領導的安排，反而獲得了更好的發展機會，領導可能還會對你刮目相看，這才是高手的做法。
《資治通鑒》中，孔臧這段故事值得好好琢磨一下。看懂了《資治通鑒》這段故事，你就明白了，人家孔臧這才是高手啊！不愧是孔子的后代！
咱們仔細分析一下這段故事：
公元前124年，漢朝的御史大夫張歐被免職，朝中三公之一的御史大夫職位空缺，不知道有多少人盯著這個職位，但是，這個好事卻落到了蓼侯孔臧身上，打算提拔他當御史大夫。
按照一般情況來說，這么天大的餡餅掉到自己身上，肯定樂呵呵地接過來，趕緊跪地謝恩。
要知道，這是多少人夢寐以求的職位——三公之一，一人之下，萬人之上，位極人臣。權位有了，地位有了，俸祿有了，榮耀有了，可以說人生達到了巔峰。
但是，孔臧卻沒有接漢武帝的橄欖枝。他沒有欣喜若狂，反而拒絕了漢武帝。
領導要提拔你，你卻說自己不行！這個世界上真的有不想升官的人嗎？不是！人家孔臧有自己的目標。
孔臧說：“陛下，我這個人專門研究儒家五經，學術才是我的老本行。請您允許我擔任太常（九卿之一，僅次于三公），讓我整理我們孔家的事業。我愿意和我的堂弟孔安國一起，共同厘定古人留下的經典教訓，把這些寶貴的智慧整理成能夠傳承萬世的法則，幫助后代子孫。”
漢武帝沒有因為孔臧不識抬舉而生氣，反而欣然接受了他的請求，任命孔臧為太常，并且（注意了），孔臧的待遇賞賜跟三公一樣。
領導提拔你做經理，你說，我不是當官的料，專業能力才是我的特長，領導雖然沒給你升職，但是，給了你經理的待遇，配車配房配助理！美吧你！
什么叫高手？孔臧這才叫高手！
表面上看，他拒絕了三公之一的御史大夫的職位，但是他卻收獲了很多東西，比如：
皇帝的信任，家族的榮耀，學術的傳承，實打實的跟三公一樣的待遇
這家伙真是賺大發了！
孔臧是誰呢？他是孔子的后代，人家這才叫智慧啊！
咱們分析一下孔臧的處事為人處世大智慧：
1，對自己有清醒的認識。
你一定要知道自己擅長什么，不擅長什么。
孔臧拒絕漢武帝，一方面拒絕了自己不擅長的事，另一方面提到了自己擅長的事。
他們孔家世代研究儒家經典，這是他們家學淵源，也是他的優勢。
所以，他寧可不去做御史大夫，也要在自己的專業領域深耕。
這就像我們在職場上也是一樣。
很多人為了所謂的升職，接受不適合自己的崗位，無非就是為了多一點工資、多一點權力，但是，在新的崗位上往往是水土不服，既沒有做出成績，也喪失了自己的專業優勢。
而孔臧告訴我們，真正的聰明人，不是盲目追求更高的職位，而是追求能夠發揮自己價值的平臺，一定要知道自己的擅長是什么，做自己擅長的事。
