特朗普承諾工廠回流，制造業(yè)卻流失十萬崗位

特朗普一直說要把美國工人帶回工廠，可到2024年前后，制造業(yè)崗位還在減少。更耐人尋味的是，真正缺人、工資也更高的，反倒是護(hù)理和教育這些長(zhǎng)期被看作“女性職業(yè)”的崗位。工人階級(jí)男性為什么沒有走向這些工作？

2024年10月19日，時(shí)任共和黨總統(tǒng)候選人唐納德·特朗普在賓夕法尼亞州拉特羅布的競(jìng)選集會(huì)上。

白宮曾承諾將迎來一場(chǎng)制造業(yè)復(fù)興。工廠的規(guī)模卻在不斷萎縮。對(duì)于那些愿意拋棄“安全帽幻想”的年輕男性來說，真正的財(cái)富蘊(yùn)藏在所謂的“粉領(lǐng)”工作中，而且這些崗位的薪酬遠(yuǎn)超工廠車間的任何工作。

美國總統(tǒng)唐納德·特朗普的政治運(yùn)動(dòng)建立在復(fù)興藍(lán)領(lǐng)階層的承諾之上：讓鋼廠機(jī)器轟鳴，讓裝配線全速運(yùn)轉(zhuǎn)，讓工人階級(jí)男性重返工作崗位。但分析人士指出，數(shù)據(jù)揭示的現(xiàn)實(shí)卻截然相反。

藍(lán)領(lǐng)就業(yè)市場(chǎng)的放緩趨勢(shì)已持續(xù)一年有余。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家喬伊·波利塔諾的計(jì)算，截至3月份，制造業(yè)和建筑業(yè)的年度凈流失崗位約達(dá)15萬個(gè)。在特朗普重返白宮的第一年里，盡管政府大肆宣揚(yáng)即將到來的“制造業(yè)繁榮”，單是制造業(yè)就流失了10.8萬個(gè)工作崗位。那么，最有可能填補(bǔ)這些就業(yè)缺口的領(lǐng)域是什么？答案是醫(yī)療保健與社會(huì)援助行業(yè)。

“工作機(jī)會(huì)確實(shí)存在，”會(huì)計(jì)師事務(wù)所羅申美國際首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家約瑟夫·布魯蘇拉斯在接受《紐約時(shí)報(bào)》記者塔爾蒙·約瑟夫·史密斯采訪時(shí)表示，“然而在當(dāng)下，對(duì)藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)力的需求并不足以消化現(xiàn)有的勞動(dòng)力供給?！?/p>

美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)顯示，2024年注冊(cè)護(hù)士的年薪中位數(shù)達(dá)到了93600美元。相比之下，作為特朗普承諾復(fù)興的制造業(yè)經(jīng)濟(jì)支柱，生產(chǎn)線工人在同一時(shí)期的平均年薪僅為50090美元。兩者的年薪差距將近40000美元。

職業(yè)穩(wěn)定性進(jìn)一步擴(kuò)大了這種優(yōu)勢(shì)。美國勞工統(tǒng)計(jì)局預(yù)測(cè)，受退休潮和需求增長(zhǎng)的推動(dòng)，到2032年，每年將新增193100個(gè)注冊(cè)護(hù)士崗位。牛津經(jīng)濟(jì)研究院估計(jì)，自2000年以來，自動(dòng)化已導(dǎo)致制造業(yè)流失了170萬個(gè)工作崗位；無論是否征收關(guān)稅，到2030年，可能還會(huì)有多達(dá)2000萬個(gè)崗位被取代。

供需失衡的現(xiàn)象極為嚴(yán)峻。美國衛(wèi)生資源和服務(wù)局以及美國衛(wèi)生與公眾服務(wù)部截至2025年的數(shù)據(jù)顯示，注冊(cè)護(hù)士的需求增長(zhǎng)了3%，而供應(yīng)量?jī)H增長(zhǎng)了1%，導(dǎo)致全國實(shí)際短缺約295800名護(hù)士。這一數(shù)字恰好落入麥肯錫公司2022年預(yù)測(cè)的20萬至45萬個(gè)缺口區(qū)間內(nèi)。

男性在注冊(cè)護(hù)士隊(duì)伍中的比例僅占12%到13%。盡管自20世紀(jì)70年代以來略有緩慢增長(zhǎng)，但這一比例幾乎停滯不前。醫(yī)療劇《匹茲堡》中的護(hù)士達(dá)娜本可以憑借其備受追捧的技能，在人工智能經(jīng)濟(jì)中占據(jù)得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)，但即使是這部屢獲殊榮的劇集，也鮮有男性護(hù)士的身影。

教育行業(yè)的情況也如出一轍。在2024至2025學(xué)年，男性在公立學(xué)校教師隊(duì)伍中的比例僅為23%，這一份額自2011至2012學(xué)年以來幾乎沒有變化。在小學(xué)階段，這一比例更是驟降至11%。

這種諷刺意味十分強(qiáng)烈。那些“讓美國再次偉大”經(jīng)濟(jì)承諾要拯救的工人階級(jí)男性，正因?yàn)閷⑦@些崗位視為“女性專屬”，而錯(cuò)失了美國經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)最快行業(yè)的招聘熱潮。他們苦苦等待重返的工廠卻在不斷裁員。

《財(cái)富》500強(qiáng)創(chuàng)新論壇將于11月16日至17日在底特律舉行，屆時(shí)將匯聚《財(cái)富》500強(qiáng)企業(yè)高管、美國政策官員、頂尖創(chuàng)始人以及思想領(lǐng)袖，共同探討美國經(jīng)濟(jì)的未來走向。

說到底，不是美國沒工作了，而是許多人心里還盯著過去那頂“安全帽”，沒看見眼前真正缺人的地方。就像站在一扇已經(jīng)越關(guān)越緊的門前等機(jī)會(huì)，卻不肯回頭看看另一扇早就亮著燈、還一直在招人的門，這種擰巴拖得越久，崗位缺口和人的失落感只會(huì)越大。工廠的回聲還在，但現(xiàn)實(shí)已經(jīng)換了方向，接下來有多少人愿意轉(zhuǎn)過身來，恐怕才是更值得看的事。