通過朋友圈發(fā)發(fā)自己的動態(tài)和心情常見的事情,但對于公職人員來說千萬要注意,不要覺得朋友圈是自己的地盤,想發(fā)什么就發(fā)什么。
現(xiàn)實(shí)中很多貪官被查的起因,可能就是因?yàn)橐粭l看似不起眼的朋友圈,而成為紀(jì)委監(jiān)委關(guān)注你的起點(diǎn)。
大數(shù)據(jù)時代,朋友圈不是法外之地,有些內(nèi)容發(fā)了,真的可能給自己惹來麻煩。
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第一類最容易出問題的是炫富。
比如曬茅臺、曬名表、曬豪車豪宅、曬高檔消費(fèi)。你一年掙多少錢,組織上是有數(shù)的。如果收入普通,朋友圈里卻天天過著奢侈生活,這種反差本身就是線索。
巡視組、紀(jì)委現(xiàn)在會用大數(shù)據(jù)篩查,一旦發(fā)現(xiàn)你的消費(fèi)和收入嚴(yán)重不符,就可能啟動調(diào)查。到時候不僅要解釋錢從哪來,還可能牽出受賄、貪污這些更嚴(yán)重的問題。有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就是因?yàn)樘焯鞎衩┡_、曬海參,被查實(shí)收受賄賂30多萬,判了三年。所以,日子過得好不好自己知道就行,別在朋友圈里炫。
第二類是發(fā)牢騷、倒負(fù)能量。
比如抱怨加班多、工資低,罵領(lǐng)導(dǎo)傻、說單位不行。你可能只是一時情緒,但朋友圈不是密閉的樹洞。你說“這破單位不干了”,被人截圖一舉報,就成了違反工作紀(jì)律的證據(jù)。更麻煩的是,如果牢騷里帶上了對政策、對組織的不滿,還可能被定性為違反政治紀(jì)律。
有公務(wù)員發(fā)了條“天天加班沒加班費(fèi),這破單位不干了”,結(jié)果被行政記過,三年不能晉升。還有副職干部在朋友圈公開罵一把手獨(dú)斷專行,被人截圖上報,最后連其他違紀(jì)問題都被翻了出來。有意見可以通過正常渠道反映,但別在網(wǎng)上發(fā)泄,朋友圈不是垃圾桶。
第三類是和商人老板稱兄道弟。
曬和某總吃飯、喝茶,曬人家送的貴重禮物,配文“兄弟情深”。這種動態(tài)最危險,因?yàn)樗苯又赶蚶孑斔汀I倘死习逭埬愠燥垺⒔o你送禮,背后往往有請托。你公開曬出來,等于主動遞證據(jù)。紀(jì)委順著這條線一查,接受宴請、收受禮品、甚至權(quán)錢交易,很容易就坐實(shí)了。
有國企干部曬了商人送的貴重禮品,被監(jiān)察機(jī)關(guān)注意到,最終查出受賄50萬,判了六年。還有機(jī)關(guān)干部曬聚餐照片配文“兄弟情深”,被舉報后查實(shí)多次違規(guī)接受宴請,受了處分。瓜田李下,和商人老板保持距離才對,別在網(wǎng)上曬親密。
可見,朋友圈對公職人員來說,真不是可以隨心所欲的地方。不炫富、不發(fā)牢騷、不曬和商人老板的交往,低調(diào)一點(diǎn)、謹(jǐn)慎一點(diǎn),才能少給自己惹麻煩。
你發(fā)的每一條動態(tài),都可能被截圖、被舉報、成為證據(jù)。踏踏實(shí)實(shí)工作,平平安安生活,比什么都強(qiáng)。
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