中企工人海外欠薪，向普京求援俄方拒擔責

200余名中國工人背井離鄉，遠赴俄羅斯遠東共青城務工，本想憑力氣掙份辛苦錢，卻遭遇薪資拖欠的絕境。

走投無路之下，他們集體舉牌向普京總統求援，盼著能討回血汗錢、順利回國。

可令人心寒的是，俄方卻給出冰冷回應：已與派遣工人的中資承包商解約，款項已結清，不承擔任何欠薪責任。

200名同胞的血汗錢究竟去向何方？俄方的“不擔責”是否合理？陷入絕境的工人，又能依靠誰走出困境？

4月12日，俄羅斯遠東共青城的街頭，200余名中國工人手持討薪標語，集體向俄方高層求援，他們都是中資企業荷花石油派遣至此，負責當地煉油廠改造項目的務工人員，自開工以來，一分錢薪資都未拿到。

這些工人大多來自中國內陸省份，為了改善家庭生活，頂著俄遠東的嚴寒，每天從事高強度的體力勞動，可辛苦付出卻換來了“顆粒無收”的結局。

次日，工人再次前往街頭維權，試圖進一步表達訴求，卻遭到俄羅斯防暴警察的阻攔，工人居住的封閉營地被徹底封鎖，門口有大量防暴警察把守，人員進出被嚴格限制，相當于失去了人身自由。

更令人無奈的是，當工人集體向普京總統求援后，俄方相關部門明確表態：已因施工質量不達標、工期延誤，與中資承包商荷花石油解除合同，且已全額支付工程款，因此不承擔任何欠薪責任，將所有問題推給了失聯的中資企業。

如今，這200名工人正陷入“走不了、留不下、討薪無門”的雙重絕境。薪資被拖欠，他們失去了基本的生活來源，在異國他鄉舉目無親。

回國更是遙遙無期，俄方表示，工人回國需由雇主荷花石油啟動回國程序，可該企業負責人早已不在俄羅斯境內，俄方多次聯系均無回應，回國程序徹底卡死。

當地檢察院雖表示會檢查勞動法執行情況，但這種事后補救，根本無法解決工人當下的生存困境。

如今，隨著赴俄務工人員逐年增多，這種歷史悲劇再次上演，且規模更大、影響更廣。

數據顯示，2025年上半年，持正規工作許可赴俄的中國務工者達2.1萬人，較上一年增長37%，其中大部分集中在能源、基建領域，而跨境勞務糾紛處理機制的滯后，讓越來越多務工者面臨權益受損的風險。

欠薪事件的核心，本質是三方責任推諉形成的死循環，而這背后，是跨境工程合作模式的天然漏洞。

俄方發包方俄羅斯石油公司一口咬定，已將工程款全額支付給中資承包商荷花石油，解約是因為對方施工不合格、延誤工期，自身無任何責任。

中資承包商荷花石油則以負責人失聯的方式逃避責任，工程款的流向、為何未發放薪資，至今成謎；最弱勢的工人，夾在兩者之間，干了活卻拿不到工資，成為企業合同糾紛的無辜犧牲品。

深入剖析不難發現，這種亂象的發生并非偶然。從俄方來看，俄羅斯建筑業欠薪問題早已常態化，2025年全國工資拖欠總額大幅上漲，而俄遠東地方政府更注重維穩，對企業用工監管缺位，只在工人維權鬧事時采取封鎖、勸返等措施，從未從根源上完善勞工權益保障機制。

從中資承包商來看，部分企業合規意識薄弱，負責人長期不在項目所在地，對工人權益不管不顧，一旦出現資金問題或合同糾紛，就選擇失聯跑路。

這種“俄發包方+中資承包商+外籍工人”的三層合作模式，看似分工明確，實則層層甩鍋，最終所有代價都由底層工人承擔。

近年來，俄羅斯全力推進遠東開發，設立國際超前發展區，推出十年免稅、降低保險費、放寬外籍用工限制等優惠政策。

但頂層政策的美好，卻在基層執行中打了折扣，勞工權益保障的缺失，正在成為中俄遠東合作的“絆腳石”。

值得欣慰的是，中國駐哈巴羅夫斯克領事館已第一時間介入此事，全力協助工人維權，為身處絕境的同胞撐起了后盾。

這一事件也給各方敲響了警鐘：俄方需加強基層執行力度，完善勞工權益保障機制，強化對企業用工的常態化監管，不能只喊政策口號、忽視底層訴求。

中資承包商需堅守責任底線，規范用工管理，杜絕拖欠薪資、失聯跑路等行為，珍惜中俄合作的良好局面。

赴俄務工同胞也需提高警惕，選擇正規企業、簽訂正規勞動合同，主動保護自身合法權益。

中俄遠東合作要想走得長遠，不能只追求經濟利益的增長，更要守住“保障勞動者權益”這一底線。

唯有明確各方責任、完善監管機制、規范跨境用工，才能杜絕此類欠薪事件重演，讓海外務工者安心工作、放心掙錢，讓中俄雙邊合作在公平、公正、共贏的基礎上，實現更持久的發展。