【市媒關注】發揮“科教”好牌優勢 涵養全鏈條人才生態

日前，天津市津南區首屆“才薈津南”人才創新季圓滿收官。自去年9月啟動以來，圍繞服務區域“科創會展城”和天津重要增長極建設目標，津南區充分發揮天開津南園創新平臺優勢、海河教育園科教人才優勢和津南經開區產業基礎優勢，持續深化“三位一體”管理體制改革，實現科技＋人才＋產業深度融合，系統構建“引育留用”全鏈條人才工作體系，成功舉辦7大板塊37類專題活動近百場，區域人才吸引力與產業發展活力顯著提升。

主動出擊，增強引才“磁力”。津南區依托“四管六招”工作體系，堅持“雙招雙引”工作思路，布局國內國際雙向引才線路，累計達成引才意向2800余人，深入對接人才超800人，實現人才引進與產業需求高度契合。組織重點企業、院校，搭乘高校引才專列，赴山東大學開展“組團式”引才，舉辦天南大博士生走進天開津南園活動，搭建產業發展與人才引育對接橋梁。開通海外引才“快速路”，舉辦海外人才專場招聘、海外人才創新創業加速營，對接海外30余所高校、20余個孵化器，吸引35名海外人才攜創業項目入營，推動7個項目落地，大幅縮短海外人才回國發展周期。

精準培育，筑牢人才根基。圍繞新質生產力發展需要，津南區升級技能人才培育體系，加速鍛造適配新質生產力的技能人才隊伍。深化“工匠涵養”創新工程，疊加實施“雙新”定向培養計劃，拓展本科、專科多層次技能人才培養路徑，實現產業發展靶向育才。開展“津南工匠”培育工作，對15名企業技能人才進行系統培育，并給予經費支持。舉辦“津南工匠杯”技能大賽、“新質計劃”實戰營等活動，找準企業需求與人才發展契合點。聚焦會展產業，舉辦京津冀會展行業人力資源發展對接會，組織行業專家開展技能培訓，促進京津冀會展產業資源與人才優勢高效匹配。

搭建平臺，釋放人才效能。津南區持續完善硬件載體與軟性平臺，為人才提供廣闊發展空間。支持重點企業建設博士后科研工作平臺，推動政校企共建科技小院，建成重點創新創業平臺173家，形成“企業主體、平臺支撐、產學研聯動”的載體矩陣。擴容留學人員創業園，強化人力資源服務產業園功能，打造全球人才來津就業、創業、投資首選站。在天開津南園設立“人才創新港”，舉辦產教融合下午茶、概念驗證項目路演、企業家沙龍等活動24場，以“活動搭臺、賽事牽引、沙龍賦能”三維發力，推動15個項目達成合作意向。深化“揭榜掛帥”機制，圍繞重點領域發布技術需求榜單，征集揭榜方案43項，立項支持8項，帶動企業投入1380萬元。

優化服務，營造留才生態。實施人才政策“津南十條”，推出“津南人才服務卡”，330套“天開·T社區”人才公寓實現拎包入住，從安居保障、生活便利、健康養老等方面為人才提供周全服務。開展企業家培訓、銀企對接、訪企問需等服務，強化政策、技術、金融等多維保障。講好津南創新創業故事，開展“建功十項行動奮進新征程”優秀人才事跡展播、創客專訪等活動，宣傳經緯電力張龍、壹刻幻象張亞飛等人才故事，吸引更多人才扎根津南。

引才有道，育才有方，用才有策，留才有心。津南區將充分發揮“科教”好牌優勢，用好天開津南園平臺，摸清人才家底和產業需求，推動“人才鏈嵌入產業鏈”，持續開展“才薈津南”人才創新季活動，在政策迭代、引才聚才、平臺建設、服務提質上再用力，全力招引高層次人才帶項目、帶團隊到津南發展，讓“才薈津南”品牌持續煥發光彩，為區域高質量發展注入更加磅礴、持久的人才動能。

來源：津云