企業(yè)早不把員工當(dāng)人看了

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昨天評(píng)論區(qū)不少人說(shuō)越來(lái)越卷，我說(shuō)還看到有卷加班的，這是真事。稍微有關(guān)注的人應(yīng)該注意到，這段時(shí)間有個(gè)別車企「卷」加班的，這種卷甚至到了員工起義投訴非法的程度了。

這次某車企被爆出來(lái)，其實(shí)也不過(guò)是冰山一角。加班現(xiàn)在已經(jīng)成了常態(tài)，很多公司都實(shí)行大小周，周六還得正常上班或者開(kāi)會(huì)的比比皆是。但這次讓人感到離譜的是，為了掩蓋這種加班事實(shí)，有的居然還一度關(guān)閉打卡系統(tǒng)，自動(dòng)幫助員工實(shí)現(xiàn)諸如早八晚五上班時(shí)間的。

想起前段時(shí)間不還有搞出所謂的「896 運(yùn)動(dòng)式加班」的么？現(xiàn)在玩?zhèn)€抹掉加班時(shí)長(zhǎng)，再來(lái)個(gè)加班排名再通報(bào)批評(píng)完了還搞末位淘汰啥的。。。發(fā)現(xiàn)了嗎？只有你想不到，沒(méi)有他們搞不出來(lái)的奇招。

就上述這類「卷」加班情況，還能看到有人會(huì)秉持一種「要想立足于頭部，哪怕不加班」「企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程沒(méi)有不卷的」等觀點(diǎn)的，簡(jiǎn)直讓人望而卻步。

說(shuō)句直白的，加班是常態(tài)大家都明白，只要錢給夠就沒(méi)有非法卷加班這一說(shuō)，對(duì)不對(duì)？好比你到一家餐廳吃飯，因?yàn)椴耸钦婧贸裕阅阋膊唤橐舛嗟饶敲匆粫?huì)。那別的不說(shuō)，加班給加班費(fèi)，企業(yè)要是真做到這點(diǎn)，你看哪個(gè)員工還起義投訴的？走到這一步的哪個(gè)不是受夠了部分企業(yè)不把員工當(dāng)人看的？

高頻高負(fù)荷加班，加班不給加班費(fèi)，加班時(shí)長(zhǎng)還給抹掉，甚至?xí)凑占影鄷r(shí)長(zhǎng)末位淘汰，這是把員工當(dāng)人看的操作？就這還好意思搞什么「奮斗者」道德綁架，宣揚(yáng)「周六是奮斗者的工作日」的說(shuō)辭？

從什么時(shí)候起，加班多成了努力上進(jìn)的標(biāo)志，加班少反而要被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄？又是從什么時(shí)候起，要想前途光明，就要燈火通明？這不正是因?yàn)槠髽I(yè)不把員工當(dāng)人，從管理層的無(wú)能中體現(xiàn)出來(lái)的嗎？

為什么要強(qiáng)制無(wú)效加班？因?yàn)橛行┕緦⒓影鄷r(shí)長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效工資掛鉤，啥意思呢？領(lǐng)導(dǎo)部門里的加班時(shí)長(zhǎng)若能名列前茅，領(lǐng)導(dǎo)不就多賺點(diǎn)了么。當(dāng)這種規(guī)則盛行起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)本能地強(qiáng)迫員工都必須玩命卷起來(lái)，說(shuō)白了就是無(wú)能的表現(xiàn)。

這種強(qiáng)制加班到操作就跟車夫的酬勞和馬跑的路程掛鉤一樣。車夫?yàn)榱硕噘嶞c(diǎn)錢，不管馬是否疲憊，不顧天氣如何，拼命讓馬跑。結(jié)果馬跑不動(dòng)了，司機(jī)卻還在拼命揮鞭子。真當(dāng)打工人是牛馬了？

一些企業(yè)允許這么搞，也同樣是無(wú)能的表現(xiàn)，為了短期的表面成績(jī)，讓下面的人犧牲自我，呈現(xiàn)一幅大家盡力了，沒(méi)有功勞也有苦勞，投資人看了可能都要落淚。。但這種治標(biāo)不治本的操作有意義么？企業(yè)真正需要的，是大家這種卷加班的疲態(tài)么？是靠著榨取員工的最后一滴精力來(lái)維持表面的繁榮么？顯然不是啊。但為什么還這么搞，因?yàn)榇蠖喙芾碚咧蛔非笱矍皵?shù)字跟短期利潤(rùn)。先應(yīng)付完眼前的再想以后的，哪怕沒(méi)有以后，那就把下面的都榨干了再說(shuō)。這類現(xiàn)象何止車企，在國(guó)內(nèi)其他企業(yè)還算少見(jiàn)么？

以前我說(shuō)過(guò)，既然公司不把你當(dāng)人看，讓你無(wú)效卷加班，那你也別覺(jué)得工作摸魚(yú)是件難以啟齒的事。作為打工人，可能我們沒(méi)有人脈，沒(méi)有很強(qiáng)的背景，也沒(méi)有很好的資源，唯一能靠的只要我們自己。那么在時(shí)間這塊，可能是唯一公平的資源，因?yàn)榇蠹乙惶炖锏臅r(shí)間是公平的，都是 24 小時(shí)，只是看不同人都是怎么利用而已，所以擅于摸魚(yú)學(xué)習(xí)是大多普通職場(chǎng)打工人為留后路的「生存法則」。

這不是鼓勵(lì)大家對(duì)工作不負(fù)責(zé)或者怎么樣，而是在面對(duì)職場(chǎng)上的種種不公和壓力時(shí)，如何在有限的資源中尋找自己的立足之地。而摸魚(yú)學(xué)習(xí)也不僅僅只是為了應(yīng)付當(dāng)下，而是為了將來(lái)有能力、有底氣去實(shí)現(xiàn)自主選擇的自由。這種自由不只是可以選擇辭職的權(quán)利，更是在每個(gè)工作日的開(kāi)始，能夠自信地面對(duì)鏡子里的自己：我是人，而不是牛馬。