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昨天評(píng)論區(qū)不少人說(shuō)越來(lái)越卷,我說(shuō)還看到有卷加班的,這是真事。稍微有關(guān)注的人應(yīng)該注意到,這段時(shí)間有個(gè)別車企「卷」加班的,這種卷甚至到了員工起義投訴非法的程度了。
這次某車企被爆出來(lái),其實(shí)也不過(guò)是冰山一角。加班現(xiàn)在已經(jīng)成了常態(tài),很多公司都實(shí)行大小周,周六還得正常上班或者開(kāi)會(huì)的比比皆是。但這次讓人感到離譜的是,為了掩蓋這種加班事實(shí),有的居然還一度關(guān)閉打卡系統(tǒng),自動(dòng)幫助員工實(shí)現(xiàn)諸如早八晚五上班時(shí)間的。
想起前段時(shí)間不還有搞出所謂的「896 運(yùn)動(dòng)式加班」的么?現(xiàn)在玩?zhèn)€抹掉加班時(shí)長(zhǎng),再來(lái)個(gè)加班排名再通報(bào)批評(píng)完了還搞末位淘汰啥的。。。發(fā)現(xiàn)了嗎?只有你想不到,沒(méi)有他們搞不出來(lái)的奇招。
就上述這類「卷」加班情況,還能看到有人會(huì)秉持一種「要想立足于頭部,哪怕不加班」「企業(yè)發(fā)展壯大的過(guò)程沒(méi)有不卷的」等觀點(diǎn)的,簡(jiǎn)直讓人望而卻步。
說(shuō)句直白的,加班是常態(tài)大家都明白,只要錢給夠就沒(méi)有非法卷加班這一說(shuō),對(duì)不對(duì)?好比你到一家餐廳吃飯,因?yàn)椴耸钦婧贸裕阅阋膊唤橐舛嗟饶敲匆粫?huì)。那別的不說(shuō),加班給加班費(fèi),企業(yè)要是真做到這點(diǎn),你看哪個(gè)員工還起義投訴的?走到這一步的哪個(gè)不是受夠了部分企業(yè)不把員工當(dāng)人看的?
高頻高負(fù)荷加班,加班不給加班費(fèi),加班時(shí)長(zhǎng)還給抹掉,甚至?xí)凑占影鄷r(shí)長(zhǎng)末位淘汰,這是把員工當(dāng)人看的操作?就這還好意思搞什么「奮斗者」道德綁架,宣揚(yáng)「周六是奮斗者的工作日」的說(shuō)辭?
從什么時(shí)候起,加班多成了努力上進(jìn)的標(biāo)志,加班少反而要被領(lǐng)導(dǎo)嫌棄?又是從什么時(shí)候起,要想前途光明,就要燈火通明?這不正是因?yàn)槠髽I(yè)不把員工當(dāng)人,從管理層的無(wú)能中體現(xiàn)出來(lái)的嗎?
為什么要強(qiáng)制無(wú)效加班?因?yàn)橛行┕緦⒓影鄷r(shí)長(zhǎng)和領(lǐng)導(dǎo)績(jī)效工資掛鉤,啥意思呢?領(lǐng)導(dǎo)部門里的加班時(shí)長(zhǎng)若能名列前茅,領(lǐng)導(dǎo)不就多賺點(diǎn)了么。當(dāng)這種規(guī)則盛行起來(lái),領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)本能地強(qiáng)迫員工都必須玩命卷起來(lái),說(shuō)白了就是無(wú)能的表現(xiàn)。
這種強(qiáng)制加班到操作就跟車夫的酬勞和馬跑的路程掛鉤一樣。車夫?yàn)榱硕噘嶞c(diǎn)錢,不管馬是否疲憊,不顧天氣如何,拼命讓馬跑。結(jié)果馬跑不動(dòng)了,司機(jī)卻還在拼命揮鞭子。真當(dāng)打工人是牛馬了?
一些企業(yè)允許這么搞,也同樣是無(wú)能的表現(xiàn),為了短期的表面成績(jī),讓下面的人犧牲自我,呈現(xiàn)一幅大家盡力了,沒(méi)有功勞也有苦勞,投資人看了可能都要落淚。。但這種治標(biāo)不治本的操作有意義么?企業(yè)真正需要的,是大家這種卷加班的疲態(tài)么?是靠著榨取員工的最后一滴精力來(lái)維持表面的繁榮么?顯然不是啊。但為什么還這么搞,因?yàn)榇蠖喙芾碚咧蛔非笱矍皵?shù)字跟短期利潤(rùn)。先應(yīng)付完眼前的再想以后的,哪怕沒(méi)有以后,那就把下面的都榨干了再說(shuō)。這類現(xiàn)象何止車企,在國(guó)內(nèi)其他企業(yè)還算少見(jiàn)么?
以前我說(shuō)過(guò),既然公司不把你當(dāng)人看,讓你無(wú)效卷加班,那你也別覺(jué)得工作摸魚(yú)是件難以啟齒的事。作為打工人,可能我們沒(méi)有人脈,沒(méi)有很強(qiáng)的背景,也沒(méi)有很好的資源,唯一能靠的只要我們自己。那么在時(shí)間這塊,可能是唯一公平的資源,因?yàn)榇蠹乙惶炖锏臅r(shí)間是公平的,都是 24 小時(shí),只是看不同人都是怎么利用而已,所以擅于摸魚(yú)學(xué)習(xí)是大多普通職場(chǎng)打工人為留后路的「生存法則」。
這不是鼓勵(lì)大家對(duì)工作不負(fù)責(zé)或者怎么樣,而是在面對(duì)職場(chǎng)上的種種不公和壓力時(shí),如何在有限的資源中尋找自己的立足之地。而摸魚(yú)學(xué)習(xí)也不僅僅只是為了應(yīng)付當(dāng)下,而是為了將來(lái)有能力、有底氣去實(shí)現(xiàn)自主選擇的自由。這種自由不只是可以選擇辭職的權(quán)利,更是在每個(gè)工作日的開(kāi)始,能夠自信地面對(duì)鏡子里的自己:我是人,而不是牛馬。
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