連鎖店,成為日常生活經(jīng)驗(yàn)常識。
在經(jīng)營意義上說,連鎖經(jīng)營是一種商業(yè)組織形式和經(jīng)營制度,是指經(jīng)營同類商品或者提供同類服務(wù)的若干個(gè)單位,以一定的形式組成一個(gè)經(jīng)營聯(lián)合體。
從實(shí)務(wù)上區(qū)分,連鎖經(jīng)營包括三種形式:直營連鎖、特許連鎖和合作連鎖。其中,直營連鎖,是指品牌總公司直接經(jīng)營的連鎖店,即由公司本部直接經(jīng)營投資管理各個(gè)零售單位的經(jīng)營形態(tài),此種連鎖形態(tài)并無加盟店的存在。
特許連鎖,是指由擁有技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)的品牌總部單位,向連鎖加盟單位指導(dǎo)、傳授各項(xiàng)經(jīng)營技術(shù)經(jīng)驗(yàn),并收取一定比例的特許經(jīng)營費(fèi)。
合作連鎖,是指自愿加入連鎖體系的單位之間合伙經(jīng)營品牌,此類加盟單位原已存在,并非由連鎖品牌總公司輔導(dǎo)創(chuàng)立,所以有別于特許加盟店。
就勞動關(guān)系而言,直營連鎖店直屬于品牌公司總部,沒有獨(dú)立的法人資格,其勞動者直接與公司品牌總部或其分公司建立勞動關(guān)系。而連鎖加盟店(含含特許與合作)并不直接屬于品牌公司總部,為獨(dú)立的用人單位,連鎖加盟店的勞動者應(yīng)與加盟店建立勞動關(guān)系。據(jù)此,在連鎖加盟店工作的勞動者,應(yīng)該與其所在的連鎖加盟店簽訂勞動合同。故連鎖加盟店應(yīng)當(dāng)依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定與其所招用的勞動者及時(shí)簽訂勞動合同。
【法規(guī)依據(jù)】
《勞動合同法》
第十條 建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建
《勞動合同法實(shí)施條例》
第四條 勞動合同法規(guī)定的用人單位設(shè)立的分支機(jī)構(gòu),依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同;未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的,受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。
![]()
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.