女子炫耀孕早期休長假：上岸體制內(nèi)，丈夫是領(lǐng)導(dǎo)，工作丟給合同工

太難取標(biāo)題了，又要吸引人，又要不夸大，又要標(biāo)題字?jǐn)?shù)限制30字，因?yàn)檫@個(gè)原因，取標(biāo)題都花了30分鐘，嗚嗚嗚

這個(gè)事件，起初，沒有怎么在意，卻沒有想到，熱度竟然這么高，閱讀人數(shù)也達(dá)到了驚人的數(shù)目-——1.4億。

眾所周知，現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境不好，很多剛畢業(yè)的大學(xué)生，包括一些研究生，畢業(yè)都找不到工作，生活所迫，做起了外賣員等辛苦職業(yè)。

公務(wù)員，一直以來，都是鐵飯碗，福利待遇又好，奈何，想上岸的人很多，上岸的屈指可數(shù)。

俗話說得好，朝廷無人莫做官，有關(guān)系則不一樣。

雖然，大眾不能上岸，但也見不得公務(wù)員吃空餉。

7月8日，云南一女子，自稱今年上岸進(jìn)入了體制內(nèi)，在一家小縣城文旅部門工作，自己的丈夫是市區(qū)小領(lǐng)導(dǎo)，不久前懷孕，直接休假2個(gè)月，

后面，又休假了一段時(shí)間，工作都丟個(gè)合同工，自覺優(yōu)越感十足，在網(wǎng)上寫小作文炫耀。

看到女子發(fā)布的“嬌妻小作文”，大家都受不了，直接言語進(jìn)行“教育”，畢竟，體制內(nèi)工作再好，也要遵守規(guī)章制度；

剛懷孕就請假，工作崗位還給保留，竟然還有權(quán)利，更可氣的是，才上岸就壓榨普通打工人（合同工），誰能忍。

一般單位，女職工懷孕，若不是特殊情況，只有臨近生產(chǎn)，公司領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)批產(chǎn)假，剛懷孕就長期休假，不等于吃空餉嗎？

接下來，欣賞一下這位“副處長夫人”的小作文：

文中提到，她去年才上岸，今年懷孕，發(fā)布內(nèi)容時(shí)間7月80日，懷孕20周，算一下日子，也就是2月、3月懷孕；

剛懷孕，這位副處長夫人就扛不住了，估計(jì)是孕早期有點(diǎn)不適，她沒有細(xì)說；

只是她說吃不“爬樓梯”的苦，單位宿舍在6樓，單位辦公室在5樓。

于是，在2、3月懷孕后，堅(jiān)持了一個(gè)月，就提出了休假請求，自稱走的正規(guī)手續(xù)，調(diào)休了2個(gè)月。

中途，又回來上班了幾天，工位被領(lǐng)導(dǎo)換了一個(gè)地方，領(lǐng)導(dǎo)對她很好，她將大部分的工作，都丟給了合同工，只留有少部分保密工作。

上班沒幾天，這位“副處長夫人”又請假了，一段時(shí)間，公婆讓她辭職，丈夫也希望她辭職，安心養(yǎng)胎。

但是，我們的“副處長夫人”，又凡爾賽了，自稱“自己沒有能力考上離家近的編制，又沒有能力和勇氣去體制外工作，編制收留了我，又困住了我?！?/strong>

現(xiàn)階段，這位“副處長夫人”因?yàn)槌圆涣伺罉堑目?，自稱貼錢住酒店上班。

在炫耀完自己的愜意生活后，網(wǎng)友們集體不滿，開始口頭批評：

面對大家的踴躍發(fā)言，當(dāng)事人立即解釋稱，自己孕早期先兆流產(chǎn)，請假走的正規(guī)流程。

看到當(dāng)事人的辯解，網(wǎng)友們立即回懟，認(rèn)為她先兆流產(chǎn)，就安心在家養(yǎng)胎，沒有必要在網(wǎng)上抱怨，

一邊抱怨體制內(nèi)工作要爬樓，一邊又將工作，丟給合同工。

但凡正常人思維，都是感恩合同工，反觀當(dāng)事人的言論，給人一種小人得志，沾沾自喜。

由于小作文存在炫耀優(yōu)越感、以及體制內(nèi)擺爛，有人就將她的行為，舉報(bào)給了當(dāng)?shù)丶o(jì)委；

沒多久，這位“副處長夫人”就在網(wǎng)上道歉了，表示自己知道錯(cuò)了。

自稱有部分內(nèi)容，存在過度夸張博人眼球，希望大家原諒她。

同時(shí)，也告知眾人，自己的丈夫，并非體制內(nèi)人員。

事情到了這里，大家并沒有停止對她的指責(zé)，

多位網(wǎng)友就當(dāng)事人之前的發(fā)言，提出了質(zhì)疑：

第一，當(dāng)事人說她是人才引進(jìn)，進(jìn)入體制內(nèi)的，但是，根據(jù)她的學(xué)歷，網(wǎng)友認(rèn)為，還達(dá)不到體制內(nèi) 人才引起的標(biāo)準(zhǔn)。

依舊懷疑當(dāng)事人進(jìn)入體制內(nèi)，動(dòng)用了關(guān)系。

質(zhì)疑聲、批評聲、絡(luò)繹不絕，不過，很快當(dāng)事人就將賬號(hào)，給注銷了。

大家見當(dāng)事人“跑路”，便利用輿論，給當(dāng)事人工作單位施壓，希望官方徹查一下。

后續(xù)，云南紅河縣文旅局回應(yīng)，表示當(dāng)事女子已經(jīng)回來上班了，還替當(dāng)事人解釋，孕早期休假，是身體不適，并不存在將工作分給合同工的事情。

同時(shí)，紀(jì)委也表示，將介入調(diào)查，至于具體情況，后續(xù)不知道是否還會(huì)有通報(bào)。

孕早期，就休假2個(gè)月，中途又休假了一段時(shí)間，現(xiàn)在懷孕20周，零零散散，工作有沒有一個(gè)月？

事情沒做多少，還抱怨不停，工資還照常領(lǐng)取，這也難怪惹得眾人討伐。

女性懷孕確實(shí)很不容易，孕期不適，單位給予適當(dāng)照顧可以理解，不過，過度關(guān)照，就違背了規(guī)章制度；

哪一個(gè)職場媽媽，不是經(jīng)歷懷胎十月的艱辛，一邊工作，一邊挺著肚子上班，私營企業(yè)如此，也希望體制內(nèi)的公務(wù)員，也要如此。

那么，你們對此事，有何看法？