12月3日,東莞市新就業群體公益基金成立一周年暨“新就業群體魅力之星”頒獎活動在東城街道舉行。市委社會工作部、東莞日報社、東城街道“兩新”組織黨委及行業協會、愛心黨組織、公益企業、“中國好人”代表與新就業群體代表齊聚,共憶基金溫暖歷程,見證40位“魅力之星”榮耀,為東莞關愛新就業群體事業凝聚合力。
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見證新群體榮光,凝聚公益暖流
“東莞26萬新就業群體用車輪與腳步鏈接城市煙火,他們的堅守值得被看見、被呵護。”主持人開場白點明活動初衷,隨后播放的專題片《暖流》,全景呈現公益基金一年來的暖心足跡。
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隨著“2025年度新就業群體魅力之星”名單揭曉,40位不同崗位的從業者迎來高光時刻:許金游、羅廣等10人獲“十佳網約配送員”,楊彥兵、陳樂儀等10人獲“十佳快遞小哥”,徐洪剛、楊偉平等10人獲“十佳網約車司機”,馮榮、郭汝其等10人獲“十佳貨車司機”。他們以平凡崗位的堅守,詮釋“勞動最光榮”。
“方向盤上承載的不僅是生計,更是責任。”新就業群體代表、東莞優行黨支部黨員司機易玉華上臺分享,道出廣大新就業群體“用奮斗創造美好生活”的追求,贏得同行陣陣掌聲。
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新就業群體的成長離不開社會托舉。活動現場,東莞市正陽社會工作服務中心黨支部等11個黨組織獲“愛心黨組織”稱號;廣東三十三文化創意產業發展有限公司等6家企業獲“公益慈善突出貢獻企業(組織)”稱號;陳志強、趙宏杰、王慶余3位“中國好人”獲“公益慈善突出貢獻個人”稱號。
“新就業群體是城市‘螺絲釘’,他們的辛苦該被看見。”陳志強分享幫扶經歷時承諾,將繼續傳遞榜樣力量,帶動更多人踐行慈善,為新就業群體遞水讓路,讓善意薪火相傳。
作為東莞首個專注新就業群體的專項基金,東莞市新就業群體公益基金在市委社會工作部指導下,由廣東騰東網絡科技有限公司黨支部發起成立。一年來,基金累計籌集善款及物資超50萬元,開展工傷預防培訓、健康義診等活動20余場,惠及4000余人次。“基金成長離不開黨建引領與社會合力。”基金主席譚軍波說。
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市委社會工作部四級調研員吳瓊充分肯定26萬新就業群體價值,回顧基金成立一年來的救助與慰問成效。他期望基金會要持續深化“政府主導、社會參與、多方協同”的運作格局,以黨建為核心凝聚力量,依托行業黨委與流動黨員黨支部筑牢“主心骨”;以精準服務激發活力,緊扣新就業群體“怕雨濕包裹、盼安穩休息、憂養老保障”以多元共治打開新局,鼓勵群體參與城市治理,真正實現從“城市守護者”到“治理參與者”的轉變,助力新就業群體深度融入東莞“雙萬城市”發展進程。
值得一提的是,活動選址東城并非偶然——作為全市首個騎手先鋒友好街區,東城早已以扎實舉措落實關愛,提供了全市可借鑒的樣本。
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黨建織密服務網,點亮群體歸屬感
近年來,東城以黨建為引領,致力打造組織圈、服務圈、治理圈“三圈”共融模式,為東莞“百千萬工程”落地見效加注“新”力量、貢獻“新”擔當。東城新業態新就業群體黨建工作獲《廣東黨建》《非公有制企業黨建》等平臺關注報道,并在全市加強基層黨組織建設工作會議上作經驗交流發言。
“以前新業態網點職工遇政策疑問沒人解,現在助‘新’專員定期來,難題很快解決。”順豐快遞(天寶站)網點負責人的感慨,源于東城“三圈”共融黨建模式。街道將新就業群體強基賦能工程列為“一把手”項目,街道、部門、社區三級聯動機制,建立聯席會議、班子成員聯系點制度,“兩新”黨委具體指導,組織有關行業主管部門季度性研究重要事項、解決重點問題,確保“新”有所需、必有回應。
為建立健全新業態站點信息臺賬,延伸黨組織覆蓋廣度,東城開展新業態“堡壘行動”,由“兩新”組織黨委牽頭抓總,聯合交通、市場監管、經發、宣教文體等行業主管部門,分別牽頭負責推進網約車、貨車、外賣配送、快遞、互聯網等行業黨建摸排工作,創新“黨建+網格”聯動方式,加強信息比對、雙向溝通反饋,動態建立新業態信息庫。對暫不具備建黨組織條件的站點企業,聯合工會、婦聯、共青團等力量,先行建立職工之家、婦女之家,常態開展暖“新”服務,實現黨的工作覆蓋,助力實現“新”發展。深化黨建助企“十條舉措”,推動黨建、經發、交通、衛健、社區等屬地屬責單位政策、資源下沉到新業態企業網點,累計開展走訪指導約20次、解決發展問題6個;
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服務與治理上,東城亮點頻出:建成全市首個“八有”標準騎手友好街區、“1+21”暖蜂驛站體系,暖蜂驛站“家”門口打造“書”適閱讀陣地、能量補給站,累計服務超1.2萬人次;打造首批友好小區,創新“碼”上通行破解騎手配送“最后一百米”難題;組建黨員先鋒、巾幗英姿、退役軍人3支網約車志愿服務隊,結合市委“莞邑領蜂”行動,引導黨員司機帶頭開展“愛心送考”“綠美東城”“無障礙出行服務”等活動超40場次。組建100余人“領蜂”兼職網格員隊伍,讓新就業群體化身“流動探頭”,反饋井蓋損壞、車輛亂停等隱患,助力“百千萬工程”。這些舉措既提供貼心服務,又搭建共建共治平臺,契合全市“以服務激活力、以共治開新局”要求。
針對新就業群體“健康保障弱”“權益維護難”“職業成長窄”訴求,東城整合多方力量制定方案,“光明行動”、愛心企業定制方案:“光明行動”為近千人次提供免費眼健康篩查;“法律援新”將“法律診所”搬進網點,讓騎手“跑單間隙維權”;“賦能成長”培訓開展急救、短視頻實操等課程,截至2025年培訓超1700人次,還發布近2000條就業信息。
“在這里,能安心工作,還能為城市出力。”網約車黨員司機廖師傅的話,道出東城新就業群體心聲。如今,暖蜂驛站燈光、志愿者身影讓東城滿是暖意,這份溫暖與全市公益暖流相融,推動更多新就業群體以十足干勁,融入東莞發展節拍。
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