暖冬聚愛映莞邑 40位“魅力之星”點亮新就業群體奮斗路

12月3日，東莞市新就業群體公益基金成立一周年暨“新就業群體魅力之星”頒獎活動在東城街道舉行。市委社會工作部、東莞日報社、東城街道“兩新”組織黨委及行業協會、愛心黨組織、公益企業、“中國好人”代表與新就業群體代表齊聚，共憶基金溫暖歷程，見證40位“魅力之星”榮耀，為東莞關愛新就業群體事業凝聚合力。

見證新群體榮光，凝聚公益暖流

“東莞26萬新就業群體用車輪與腳步鏈接城市煙火，他們的堅守值得被看見、被呵護。”主持人開場白點明活動初衷，隨后播放的專題片《暖流》，全景呈現公益基金一年來的暖心足跡。

隨著“2025年度新就業群體魅力之星”名單揭曉，40位不同崗位的從業者迎來高光時刻：許金游、羅廣等10人獲“十佳網約配送員”，楊彥兵、陳樂儀等10人獲“十佳快遞小哥”，徐洪剛、楊偉平等10人獲“十佳網約車司機”，馮榮、郭汝其等10人獲“十佳貨車司機”。他們以平凡崗位的堅守，詮釋“勞動最光榮”。

“方向盤上承載的不僅是生計，更是責任。”新就業群體代表、東莞優行黨支部黨員司機易玉華上臺分享，道出廣大新就業群體“用奮斗創造美好生活”的追求，贏得同行陣陣掌聲。

新就業群體的成長離不開社會托舉。活動現場，東莞市正陽社會工作服務中心黨支部等11個黨組織獲“愛心黨組織”稱號；廣東三十三文化創意產業發展有限公司等6家企業獲“公益慈善突出貢獻企業（組織）”稱號；陳志強、趙宏杰、王慶余3位“中國好人”獲“公益慈善突出貢獻個人”稱號。

“新就業群體是城市‘螺絲釘’，他們的辛苦該被看見。”陳志強分享幫扶經歷時承諾，將繼續傳遞榜樣力量，帶動更多人踐行慈善，為新就業群體遞水讓路，讓善意薪火相傳。

作為東莞首個專注新就業群體的專項基金，東莞市新就業群體公益基金在市委社會工作部指導下，由廣東騰東網絡科技有限公司黨支部發起成立。一年來，基金累計籌集善款及物資超50萬元，開展工傷預防培訓、健康義診等活動20余場，惠及4000余人次。“基金成長離不開黨建引領與社會合力。”基金主席譚軍波說。

市委社會工作部四級調研員吳瓊充分肯定26萬新就業群體價值，回顧基金成立一年來的救助與慰問成效。他期望基金會要持續深化“政府主導、社會參與、多方協同”的運作格局，以黨建為核心凝聚力量，依托行業黨委與流動黨員黨支部筑牢“主心骨”；以精準服務激發活力，緊扣新就業群體“怕雨濕包裹、盼安穩休息、憂養老保障”以多元共治打開新局，鼓勵群體參與城市治理，真正實現從“城市守護者”到“治理參與者”的轉變，助力新就業群體深度融入東莞“雙萬城市”發展進程。

值得一提的是，活動選址東城并非偶然——作為全市首個騎手先鋒友好街區，東城早已以扎實舉措落實關愛，提供了全市可借鑒的樣本。

黨建織密服務網，點亮群體歸屬感

近年來，東城以黨建為引領，致力打造組織圈、服務圈、治理圈“三圈”共融模式，為東莞“百千萬工程”落地見效加注“新”力量、貢獻“新”擔當。東城新業態新就業群體黨建工作獲《廣東黨建》《非公有制企業黨建》等平臺關注報道，并在全市加強基層黨組織建設工作會議上作經驗交流發言。

“以前新業態網點職工遇政策疑問沒人解，現在助‘新’專員定期來，難題很快解決。”順豐快遞（天寶站）網點負責人的感慨，源于東城“三圈”共融黨建模式。街道將新就業群體強基賦能工程列為“一把手”項目，街道、部門、社區三級聯動機制，建立聯席會議、班子成員聯系點制度，“兩新”黨委具體指導，組織有關行業主管部門季度性研究重要事項、解決重點問題，確保“新”有所需、必有回應。

為建立健全新業態站點信息臺賬，延伸黨組織覆蓋廣度，東城開展新業態“堡壘行動”，由“兩新”組織黨委牽頭抓總，聯合交通、市場監管、經發、宣教文體等行業主管部門，分別牽頭負責推進網約車、貨車、外賣配送、快遞、互聯網等行業黨建摸排工作，創新“黨建+網格”聯動方式，加強信息比對、雙向溝通反饋，動態建立新業態信息庫。對暫不具備建黨組織條件的站點企業，聯合工會、婦聯、共青團等力量，先行建立職工之家、婦女之家，常態開展暖“新”服務，實現黨的工作覆蓋，助力實現“新”發展。深化黨建助企“十條舉措”，推動黨建、經發、交通、衛健、社區等屬地屬責單位政策、資源下沉到新業態企業網點，累計開展走訪指導約20次、解決發展問題6個；

服務與治理上，東城亮點頻出：建成全市首個“八有”標準騎手友好街區、“1+21”暖蜂驛站體系，暖蜂驛站“家”門口打造“書”適閱讀陣地、能量補給站，累計服務超1.2萬人次；打造首批友好小區，創新“碼”上通行破解騎手配送“最后一百米”難題；組建黨員先鋒、巾幗英姿、退役軍人3支網約車志愿服務隊，結合市委“莞邑領蜂”行動，引導黨員司機帶頭開展“愛心送考”“綠美東城”“無障礙出行服務”等活動超40場次。組建100余人“領蜂”兼職網格員隊伍，讓新就業群體化身“流動探頭”，反饋井蓋損壞、車輛亂停等隱患，助力“百千萬工程”。這些舉措既提供貼心服務，又搭建共建共治平臺，契合全市“以服務激活力、以共治開新局”要求。

針對新就業群體“健康保障弱”“權益維護難”“職業成長窄”訴求，東城整合多方力量制定方案，“光明行動”、愛心企業定制方案：“光明行動”為近千人次提供免費眼健康篩查；“法律援新”將“法律診所”搬進網點，讓騎手“跑單間隙維權”；“賦能成長”培訓開展急救、短視頻實操等課程，截至2025年培訓超1700人次，還發布近2000條就業信息。

“在這里，能安心工作，還能為城市出力。”網約車黨員司機廖師傅的話，道出東城新就業群體心聲。如今，暖蜂驛站燈光、志愿者身影讓東城滿是暖意，這份溫暖與全市公益暖流相融，推動更多新就業群體以十足干勁，融入東莞發展節拍。