致開啟“四分之二世紀”的你：在2026年，可以著手做的七件事

文章編號：F20260106

2026元旦特刊①

自我成長專刊

本文系咖啡心理英語小組翻譯 第 1093 篇文章

2026來了。

過完2025年12月31日，你我就和這個世紀的四分之一說再見了，我們也將一起開啟“四分之二世紀”。一杯咖啡祝你能在這個跨年假期，扔掉工作，隨著心情放個大假。

過去幾年，社會發(fā)生了巨大的變化，而這種變化沒有減緩的跡象，人們也越來越對改變習以為常。人工智能繼續(xù)迅猛發(fā)展，唯一不變的大概是不確定性本身，許多人對此則感到力不從心，疲于應付。

在這樣的情形之下，身而為人，我們該如何在確保腳踏實地、明確目標和身心健全的同時，駕馭這不斷變化的局勢呢？

在過去的一年里，我從勇氣心理學到“慢思考”的神經(jīng)科學層面，對這一挑戰(zhàn)的諸多方面進行了探索。

從我個人的經(jīng)歷，以及對這些問題的研究和寫作中，一個見解不斷浮現(xiàn)：

2026年取得成功的關鍵，并非來自更努力工作，或更快地采取行動。

相反，重要的是培養(yǎng)一些特定的習慣，這些習慣能保護你的本性，讓你的思維更加敏銳，并幫助你在世界加速運轉(zhuǎn)時，仍能保持專注。

以下是你現(xiàn)在就可以著手做的七件事，請你為未來做好準備：

鍛煉你的勇氣

勇氣并非一種全有或全無的特質(zhì)，勇氣是可以通過實踐培養(yǎng)起來的一種能力。就像舉鐵可以增強體力一樣，采取一些小小的行動，也能鍛煉你的勇氣。

關鍵在于，你要認識到，你不必今天就去直面自己最大的恐懼，你只需邁出眼前的那一步即可。

并且要記住：

你不必感到勇敢，才能做那些需要勇氣才能去做的事情。勇敢的感覺是當你采取行動之后才會產(chǎn)生的，而不是反過來。

給你的最佳想法留出醞釀的時間

我們的大腦需要時間來建立意想不到的聯(lián)系，并形成真正的洞察力，但這只有在我們給大腦留出自由馳騁的空間時才會發(fā)生。

神經(jīng)科學研究表明，大腦的默認模式，是在閑暇之時才會被激活，這一點對創(chuàng)造力和深度理解能力發(fā)展至關重要。

當一個人不斷勞作，不能停下來的時候，得到的往往是沒有深度的成果。

請試著準備一個“想法慢燉鍋”，即一個專門用來記錄重要問題的地方，讓這些問題慢慢醞釀，而不要急于馬上解決。

留出時間，去散個步，或做其他能讓你雙手忙碌但頭腦放松的活動。

當有人就重要事情征求你的意見時，請對他說：“我還在考慮這個問題”。

深度思考是無法速成的。

每次只做一件事，

以奪回你的注意力

盡管我們總是這樣告訴自己，但多任務處理，并不能讓我們更高效，只會讓我們在每件事上都表現(xiàn)得更差。

研究一直表明，試圖同時處理多項任務，會顯著降低我們的認知表現(xiàn)。

“慢速專注”，即一次全神貫注地完成一項任務，不僅效率更高，而且更人性化。當我們匆匆忙忙地試圖同時做好所有事情時，就會失去與自己的聯(lián)系。

請選擇一項任務并全神貫注地完成。

每天花五分鐘，做深呼吸。

關閉那些非必要手機彈窗、消息提醒，保護你的“無屏幕時間”。

請記住：慢下來，你的思路才會更順暢，而順暢的思緒，最終讓你更快處理完事務。

放慢速度，才能加快進度。

擁抱你的矛盾，

將其作為創(chuàng)意的燃料

你善于分析，還是憑直覺行事？

是雄心勃勃，還是知足常樂？

是循規(guī)蹈矩，還是打破常規(guī)？

為何不能兩者兼得？

倘若不是試圖化解此類矛盾，而是欣然接納它們，那又會怎樣？

對極具創(chuàng)造力的人群開展的研究表明，最具原創(chuàng)的思考者并非是那些消除了自身矛盾的人，而是那些學會完全接納自身復雜多面的人。

富有創(chuàng)造力的人是多面的，他們既謙遜又自信，既愛玩鬧又自律，既喜歡獨處又善于合作。

在人工智能能夠復制模式和優(yōu)化流程的時代，你的矛盾之處恰恰是你不可替代的優(yōu)勢。

請列出你自身那些看似矛盾的特質(zhì)。當你感到被拉向相反的方向時，不要急于選邊站。

相反，去探索這種張力，這是作為人類那美麗而混亂的一部分。

保護您的數(shù)字身份和自主權(quán)

隨著人工智能在復制聲音、面容和行為模式方面愈發(fā)精進，一種新的身份盜竊形式正在浮現(xiàn)，它竊取的不是你的信用卡號，而是你的整個人格。

這不僅是一個隱私問題，也是一個心理問題。

當你的數(shù)字人可以獨立存活的時候，它會威脅到你的自我意識和主體性。

畢竟，身份是我們講述自己是誰的故事，而這個故事需要我們對自身的呈現(xiàn)方式保持一定的掌控。

請在網(wǎng)上分享內(nèi)容時要多加思考。

了解自己在數(shù)字肖像方面的權(quán)利。

倡導更有力的法律保護。

在一個機器能夠復制你的形象和聲音的世界里，真正屬于你的，是你的真心，以及那個真實的自我。

然而，當機器奪走你的自我時，以上便是應對之策。

重新思考工作意義所在

全球僅有兩成員工在工作中感到投入，這意味著大多數(shù)人，在清醒狀態(tài)的大部分時間，都在精神和情感上與自己所做的事情脫節(jié)。

當工作失去靈魂，我們便在日復一日中步履蹣跚，感到迷茫。但當我們重新與目標相連，即明白我們所做之事的意義所在，一切都會改變：

你的身體健康狀況會改善，你更能應對復雜多變的現(xiàn)實，也會重新為自己對這個世界的貢獻感到自豪。

請認真審視你與工作的關系。

了解是什么在真正激勵你。

尋找你的工作對他人產(chǎn)生的真正影響。

找到與你的價值觀相符的方面。

正如2000年前的斯多葛派哲學家所教導的那樣，你并非總能改變自己所做的事情，但你可以改變自己對待它的態(tài)度。

選擇樂觀作為日常實踐

樂觀并非是一種天真爛漫，或者是對困難的消極否認。

它是一種安靜的日常實踐，即使未來充滿不確定性，也要保持當下，堅守希望。

培養(yǎng)樂觀精神始于接受而非逃避。

我們需要先感受真實的情感，然后才能從中走出來。接著，我們要通過目標來堅定自己，通過簡單的儀式來貼近能讓自己安心的事物，還要他人陪伴在旁，而非在痛苦中孤立無援。

每天以一項哪怕再小的“接地”練習開啟新的一天。

將日常行動與更宏大的目標相聯(lián)系。

相信只要保持開放的心態(tài)，困難中也能生發(fā)出意義。

保持人性

2026年，技術將加速發(fā)展，不確定性持續(xù)，會要求你采取更快的行動，以及取得更高產(chǎn)出，這都是壓力的來源。

但你需要一些能讓你在一切都感覺飄忽不定時，仍能保持腳踏實地的行動，能保護你在追求速度的世界中，仍具備深度思考的能力，以及能在思維機器的時代，仍能守護你的人性。

以上這七種做法，恰恰能提供這樣的幫助。

它們無法消除前方的挑戰(zhàn)，但能助您以更專注的心態(tài)、更明確的目標以及更完整的自我去迎接它們。

它們都體現(xiàn)了同一個根本承諾：

在這樣一個常常要求我們降低為人標準的時代，你要選擇做一個完整的人。

End

作者 |費薩爾·霍克，技術專家，Shadoka、NextChapter 等公司的創(chuàng)始人，著有《超越：人工智能時代的人性覺醒》。

一杯咖啡全媒體編輯部進行修改和增刪。

翻譯 |一杯咖啡英語心理編譯小組 AC

校對 |一杯咖啡英語心理編譯小組

編輯 |一杯咖啡全媒體編輯部編輯

聯(lián)系 |一杯咖啡全媒體編輯部郵箱coffeepr@qq.com

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