2026年2月5日,北京——世界領先的健康和安全風險服務企業國際SOS宣布,公司連續第八年榮獲杰出雇主調研機構(Top Employers Institute)授予的“杰出雇主”認證。這一殊榮再次彰顯了國際SOS在營造卓越的員工工作環境、推行優異的人力資源實踐方面的堅定承諾。
在2026年的評審中,國際SOS獲得94.66%的綜合得分,位居獲得該榮譽認證的全球機構的前列。該認證進一步肯定了公司始終堅持“以人為本”的人力資源戰略,支持多元化的全球團隊發展。
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杰出雇主調研機構通過詳盡的“人力資源最佳實踐調研”進行評估,涵蓋人力資源策略、工作環境、人才招聘、學習發展、多元化、平等與包容性以及員工福祉等6大領域、20個維度。獲得此項認證,充分展現了國際SOS通過卓越的人力資源政策和員工實踐,致力于構建更美好工作環境的愿景。
國際SOS北歐人力資源總監Jacqui McDonald表示:“我們非常自豪能再次躋身全球杰出雇主認證企業的行列。今年,我尤為欣喜地看到公司在人才培養方面持續展現出強勁實力,這是對公司企業文化建設的有力肯定。我們深信,當員工獲得支持、挑戰和成長機會時,包括員工、客戶和企業在內的所有利益相關方都將從中受益。
我們的一系列舉措旨在全方位支持員工的職業與個人發展,涵蓋領導力項目、導師計劃、身心健康福祉、專業輔導以及內部晉升機制。這些舉措深刻反映了國際SOS將人才置于戰略核心地位的長期承諾。”
國際SOS杰出雇主認證的核心亮點包括
員工福祉(Well-being):得分高出基準值19.23%。這歸功于公司持續關注員工福祉,并成功營造了包容性的工作環境入職管理(Onboarding):得分高出基準值15.64%。在MyLaunch項目的助力下,確保了新員工擁有連貫且一致的入職體驗。
薪酬福利與認可(Rewards & Recognition):得分高出基準值12.92%。公司持續優化針對員工及其家屬的福利,例如“更年期關懷方案”,提供專業咨詢及護士主導的熱線支持。
人才招聘(Talent Acquisition):得分高出基準值13.98%。反映了公司在招聘過程中對候選人體驗的持續優化。
整體人才戰略(People Strategy):得分高出基準值14.25%。用于人才及繼任者規劃的在線平臺工具MyTalent為公司人才戰略提供了強力支持。
目前,杰出雇主調研機構已在全球五大洲、131個國家和地區認證了近2,500家企業機構,積極影響了全球超過1,400萬名員工的工作與生活 。
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