韓國,首爾特別市
在韓國大型企業(yè)集團(tuán)中，總裁家族成員中女性參與經(jīng)營的比例在子女一代較父母一代有所提升。
韓國企業(yè)數(shù)據(jù)研究機(jī)構(gòu)CEO Score于25日發(fā)布的調(diào)查結(jié)果顯示，在2025年被指定為公告對象企業(yè)集團(tuán)中設(shè)有總裁的81家企業(yè)里，截至今年1月底，共有370名總裁家族成員參與經(jīng)營活動，其中女性137人，占比37%。
從代際結(jié)構(gòu)來看，父母一代共有202人參與經(jīng)營，其中女性70人，占34.7%；子女一代共168人，其中女性67人，占比39.9%，較父母一代高出5.2個百分點，顯示女性參與度在新一代中呈上升趨勢。
按資產(chǎn)規(guī)模劃分，資產(chǎn)規(guī)模相對較小的下位集團(tuán)中，女性參與經(jīng)營的比例更為突出。資產(chǎn)規(guī)模排名前50位的大集團(tuán)中，女性參與比例為31.8%；而排名后40位的集團(tuán)則達(dá)到42.9%。
分析指出，下位集團(tuán)中由總裁家族持股比例較高的個人公司數(shù)量較多，女性親屬以登記董事等形式參與經(jīng)營的情況相對更為常見。
此外，在68名總裁女性配偶中，有29人（42.6%）擔(dān)任集團(tuán)子公司高管或基金會理事等職務(wù)，實際參與經(jīng)營活動。
從企業(yè)分布來看，女性總裁家族成員經(jīng)營參與比例達(dá)到75%以上的企業(yè)共有4家，分別為樂線（Nexon，100%）、Global Sae-A（80%）、Sono International（80%）和Daekwang（80%）。女性參與比例在50%以上至75%以下的企業(yè)有27家，在25%以上至50%以下的企業(yè)有26家；低于25%的企業(yè)共有24家。
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