【兩會“她”聲音】廖邈：從“流入”到“融入” 讓新就業群體扎根達州

2月28日下午，達州市第五屆人民代表大會第八次會議首場"代表通道"集中采訪活動在巴山大劇院舉行。市人大代表、通川區西城街道小北街社區黨委書記、主任廖邈走上通道，聚焦快遞小哥、外賣騎手等新就業群體服務保障與基層治理話題，結合社區實踐分享履職經驗，為新就業群體融入城市、扎根發展建言獻策，傳遞基層治理的溫度與力量。

面對記者關于"如何推動新就業群體從城市'流入'到'融入'"的提問，廖邈以基層工作中的真實案例展開講述。她坦言，社區工作中每天與快遞小哥、外賣騎手打交道，曾覺得他們是城市的"過客"，而一次暖心經歷讓她堅定了服務這一群體的決心。

"前年冬天，外賣騎手小陳因不熟悉老舊小區樓棟號送餐超時，在寒風里急得滿頭大汗。"廖邈說，了解到小陳初到達州打拼的難處后，她帶領社區迅速行動，在黨群服務中心設立"新蜂驛站"，為戶外工作者提供涼茶、熱水、歇腳充電等基礎服務，解決了他們的實際困難。

在做好基礎服務的同時，社區創新治理模式，成立"小哥議事會"，邀請新就業群體參與社區治理。"哪里門牌不清、哪里停車難，他們最有發言權。"廖邈介紹，依托小哥群體走街串巷的職業特點，社區收集整理他們反饋的問題線索，逐一協調解決，既改善了新就業群體的工作環境，也提升了社區治理效能。

更令人動容的是，這份溫暖實現了雙向奔赴——社區90多歲獨居老人采購不便的消息發出后，五六位小哥主動請纓幫買代送，用行動詮釋了"城市主人翁"的擔當。“那一刻，我深感他們早已不是‘外人’”。如今，越來越多的小哥擔任社區"移動網格員"，成為基層治理中最靈敏的"傳感器"。

針對新就業群體權益保障和長遠發展，在今年的人代會上，廖邈帶來了《關于加強新就業群體權益保障的建議》，呼吁設立階梯式積分入學住房保障政策，建立行業性工會，讓他們維權有門，把"新蜂驛站"升級為"成長驛站"，提供技能培訓，助力新就業群體實現從“落腳”到“扎根”的轉變。

"基層工作就是做'人'的工作，把每件小事做好，把每一個群體都放在心上，社區才能真正成為大家的家。"廖邈在回答最后表示，讓每一位為城市打拼的人都能被看見、被尊重，是基層工作者的初心與使命，也是他們所有付出的價值所在。如今，越來越多新就業群體感慨"這座城市總有一盞燈是為自己亮著的"，這份歸屬感，正是達州這座城市最溫暖的底色。

來源：達州融媒