“基礎+禮遇”雙軌并行構建永靖人才服務新生態

　　新甘肅·每日甘肅網通訊員 甘榮鳳

　　“這才是家的感覺！”高級農藝師張慶全手持“臨夏英才卡”，難掩欣喜。作為永靖縣農業農村局的一名科技特派員，他常年奔波在田間地頭，從事農作物育種及新技術應用推廣，如今，這張小小的卡片，讓他不僅能在縣內景區免費游覽、半價乘坐公交車，還能在縣城智慧停車場享受免費停車的“專屬禮遇”。

　　張慶全是“基礎服務+特色禮遇”雙軌并行人才服務新模式的受益者，也是永靖縣優化人才服務，構建人才服務新生態的一個縮影。作為國家鄉村振興重點幫扶縣，永靖縣深刻認識到，人才是實現高質量發展的“第一資源”，而留住人才的關鍵，不僅在于“真金白銀”的硬投入，更在于“此心安處”的軟環境。

　　基礎服務，重在“硬支撐”。永靖縣嚴格對照《“臨夏英才卡”制度實施辦法（試行）》，建立了組織部門牽頭、多部門協同的落實機制。截至目前，全縣已累計為符合條件的人才發放安家補貼643萬元，新建并投入使用保障性住房128套。在永靖縣人民醫院，持卡人每年可免費接種一次流感疫苗；在政務服務大廳，“英才卡”在戶籍辦理、社保醫保、市場主體登記等事項上實現“一卡通行”。

　　永靖縣農業技術推廣中心副主任崔霞也深切感受到了這份誠意。作為高級農藝師，她常年帶領團隊奔波在田間地頭，推廣農業新技術。“以前最怕的就是家里有事顧不上，現在持卡可以享受綠色通道，子女入學、家屬就業都有專人對接，我們搞技術的就能更安心地撲在工作上了。”崔霞說。

　　基礎服務解決了人才的“后顧之憂”，特色禮遇則傳遞著這座小城的“溫情與尊重”。

　　近年來，永靖縣積極拓展市場化、社會化服務功能，聯合本地文旅、交通、酒店等重點企業，推出一系列差異化、定制化服務。如：持卡人及5名隨行人員可免費游覽劉家峽恐龍國家地質公園、黃河文化博物館等縣域內指定景區；半價乘坐縣內公交車，在縣城智慧停車場享受免費停車；在甘肅金發鴻瑞假日大酒店等三家酒店，還可享受專屬協議價及延遲退房。

　　“這不僅僅是省了幾十塊錢門票的事，而是一種被認可、被尊重的感覺。”永靖縣移民中學高級教師何琎感慨道。從事高中歷史教學多年的她，也是臨夏英才卡持有人之一。在她看來，這種“禮遇”讓外來人才更快地產生歸屬感，也讓本土人才感受到家鄉的溫情。

　　“雙軌”并行的背后，是人才發展生態的全面優化。一方面，和諧、包容、便利的生活環境，有效降低了人才干事創業的后顧之憂，激勵現有人才隊伍在農業生產、教育醫療、文化旅游等一線崗位潛心鉆研；另一方面，良好的服務口碑也形成了強大的“磁場效應”。

　　數據顯示，2024年以來，永靖縣充分把握縣市自主引才和州縣集中引才機會，先后到武漢、西安、蘭州等地高校舉辦專項人才招聘會，引進教育衛生、文旅工業等急需緊缺人才36名；通過科技特派、聘請顧問等方式，引進各領域專家人才90多名。在剛剛結束的“十五五”規劃前期調研中，多名引進人才表示，正是這種“既給‘面包’更給‘尊重’”的服務生態，讓他們最終選擇了永靖。

　　“人才工作，引是基礎，留是關鍵，用是目的。”永靖縣委人才中心主任王永芳表示，永靖縣將繼續深化“雙軌”服務體系建設，推動人才服務從“有沒有”向“好不好”轉變，讓更多優秀人才在永靖真正收獲“此心安處是吾鄉”的歸屬感，為全縣經濟社會高質量發展注入源源不斷的“智慧活水”。

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