西方要求我們提高工人利益,到底是為了道德還是為了利益?答案很明確:當然是為了利益,只是看待利益的眼光,有人短視,有人長遠。
歐盟國家并非沒有經(jīng)歷過對內(nèi)壓榨、對外傾銷的階段。短期來看,這種模式確實能快速獲利,工人拼命干活、待遇極低,資本方自然能光速致富。可然后呢?內(nèi)部過度壓榨的結(jié)果,就是打工人既沒有購買力,也沒有休閑時間,整個社會只能玩命生產(chǎn),卻沒人消費,產(chǎn)品只能往國外賣,拼命搶占別人的市場。
這樣一來,內(nèi)部矛盾激化、怨氣沖天,外部貿(mào)易摩擦不斷、沖突頻發(fā),最后只能把內(nèi)部問題甩鍋給外部勢力,煽動對立情緒。這條路的結(jié)局是什么?一戰(zhàn)、二戰(zhàn)就是這么打起來的。什么叫一戰(zhàn)毫無征兆?那都是歷史學家的片面說法,兩次世界大戰(zhàn),本質(zhì)上都是工業(yè)資本只顧短期利益、眼前利益造成的惡果。
歐洲人打生打死,最終打出了教訓,所以轉(zhuǎn)而追求長期利益。什么是長期利益?就是讓打工人有錢、有消費、有購買力,讓他們能消費掉自己生產(chǎn)的東西,形成從生產(chǎn)到消費的完整閉環(huán)。到那時,市場競爭靠的是高技術、高附加值,而不是低人權(quán)、低成本。
比如流感神藥巴洛沙韋,就算賣得貴,有壟斷利潤,別人也得乖乖去買。之前評論區(qū)就有人說得很有道理:真正產(chǎn)業(yè)升級的賽道,不可能是低利潤。低利潤,本質(zhì)是因為同質(zhì)化;同質(zhì)化,就是誰都能做,技術上造不成護城河,只能把低人權(quán)、低成本當成護城河。
還有那些喊著“全員奮斗”的老板,真會拉著大股東、高管一起住20人宿舍、吃大鍋飯嗎?不過是空畫大餅、純水PUA罷了。這種企業(yè)還能被當成標桿,大家紛紛效仿,壓低人權(quán)、大搞PUA,畢竟這比搞技術、做研發(fā)容易多了。
這就是典型的劣幣驅(qū)逐良幣。一條賽道全是劣幣在狂飆,還指望黑金資本家?guī)ь^產(chǎn)業(yè)升級?怎么可能,他們只會帶頭把人權(quán)越壓越低,整條供應鏈跟著一起墮落。
歐洲人要求貿(mào)易伙伴提高勞工權(quán)益,不是因為他們圣母心泛濫,而是他們早就看明白:低人權(quán)內(nèi)卷是一條死路、斷頭路。貿(mào)易國提高工人權(quán)益,好處不只是不用再惡性內(nèi)卷,更能在內(nèi)部創(chuàng)造有效需求、擴大市場,大家互通有無、互利共贏。
你要搞清楚,什么才是真正的產(chǎn)業(yè)升級。像一些優(yōu)秀企業(yè)那樣,提高員工福利,換來員工的歸屬感和忠誠度,員工再用高水平服務回饋顧客,企業(yè)獲得高溢價,這是員工、顧客、企業(yè)三方共贏。
這樣的企業(yè)多起來,高福利的打工人多起來,大家才有錢消費、有意愿消費。你在這里為知識付費,我去那里買牛肉商品,經(jīng)濟自然能活起來。歐洲人正是看到這種增長模式更長遠、更可持續(xù),才會推動其他國家提高勞工標準。他們當然無權(quán)對別國的生產(chǎn)環(huán)境指手畫腳,但可以憑借市場優(yōu)勢進行倒逼和影響。
你內(nèi)部缺乏消費需求,要靠別人的市場賣貨,你對人家的市場有依賴,就要遵守人家的規(guī)則。你可以一身傲骨拒絕合作,但那就別進入別人的市場。有本事就自我消化、內(nèi)循環(huán)到底,不能一邊占著別人的市場,一邊維持低人權(quán)壓榨的競爭模式,還煽動內(nèi)部民族主義轉(zhuǎn)移矛盾。這套玩法,都是別人玩剩下、且早已被歷史淘汰的老路。
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