阿里Qwen管理層突發(fā)地震，最年輕P10負責人深夜離任

3月4日凌晨，Qwen（千問）負責人林俊旸突然發(fā)布推文，宣布自己將離開Qwen團隊。而就在前一天，他還和團隊并肩發(fā)布了Qwen3.5小尺寸模型系列，馬斯克親自點贊，林俊旸在X上禮貌致謝。

事發(fā)內(nèi)部分歧后數(shù)小時

林俊旸并沒透露離職的原因和之后的去向，在他的推文發(fā)出后，同為Qwen成員的Chen Cheng轉(zhuǎn)發(fā)并留下了一段意味深長的評論：“我真的心碎了。我知道離開并非你的選擇。就在昨晚，我們還并肩發(fā)布Qwen3.5小模型。說實話，我無法想象沒有你的Qwen。”這條留言迅速引發(fā)外界猜測，暗示林俊旸的卸任或許并非出于個人意愿。

沒有預(yù)兆，沒有告別儀式，甚至沒有留給團隊緩沖的時間。這位32歲的技術(shù)天才，突然宣布轉(zhuǎn)身離場。

據(jù)鳳凰網(wǎng)科技從多位接近阿里的人士處了解到，這次離開確實很突然，事發(fā)在3月3日下午，一場內(nèi)部會議后，雙方產(chǎn)生分歧，林俊旸當場離開。隨后在幾小時后，其個人在X平臺官方宣布了這一消息。

截至目前，阿里官方尚未對此消息進行任何回應(yīng)。另有接近阿里的人士透露，阿里高層仍在與其溝通挽留，但另一位通義系離職員工認為，“走就走了，大概率不會挽留”，通義實驗室內(nèi)部現(xiàn)存技術(shù)大牛有些實力顯著在林俊旸之上。

據(jù)晚點報道，林俊旸最終選擇離開，很可能與Qwen團隊正經(jīng)歷的組織調(diào)整有關(guān)。林俊旸直接負責的Qwen團隊隸屬于阿里云CTO周靖人負責的通義實驗室。近期，通義實驗室計劃將Qwen團隊分拆，從涵蓋不同訓練流程和模態(tài)的“垂直整合”體系，變成預(yù)訓練、后訓練、文本、多模態(tài)等一個個分開的水平分工團隊，這些團隊仍隸屬通義實驗室。林俊旸的管理范圍被縮小。

把模型團隊拆開、打散的變化不符合林俊旸對技術(shù)趨勢的判斷。去年至今，林俊旸曾多次提及，他認為預(yù)訓練、后訓練，乃至Infra和訓練團隊應(yīng)該更緊密地結(jié)合和溝通。

另據(jù)新浪科技，一位內(nèi)部知情人士表示，目前還沒直接接替林俊旸的人，因為“事發(fā)比較突然”。但這位知情人士透露：“主要感覺就是他的一部分的職能會被空降的同事架空，但有沒有人能完全替代林老師的位子目前還不清楚。”

歷史上最年輕的P10

從職業(yè)履歷來看，林俊旸是阿里歷史上最年輕的P10，自2019年加入阿里巴巴，至今已近7年，卸任前擔任阿里千問大模型負責人、阿里巴巴集團通義實驗室核心成員。

林俊旸出生于1993年，北京大學計算機科學本科、語言學碩士。在碩士畢業(yè)后，林俊旸于2019年加入阿里巴巴達摩院智能計算實驗室，成為智能計算實驗室的算法專家，參與阿里M6多模態(tài)預(yù)訓練模型的研發(fā)。

2022年，阿里達摩院多個研究團隊在阿里云重組，成立了通義實驗室，林俊旸從達摩院轉(zhuǎn)到了通義實驗室，被正式任命為千問系列大模型技術(shù)負責人。2023年，林俊旸推動通義千問大模型發(fā)布，其架構(gòu)整合多模態(tài)技術(shù)成果。

2024年，林俊旸主導(dǎo)Qwen系列模型開源工作，涉及7B、14B、72B等不同參數(shù)規(guī)模版本。2025年推出旗艦?zāi)Ｐ蚎wen3-Max，參數(shù)規(guī)模超萬億并采用36T預(yù)訓練數(shù)據(jù)，在GPQA等評測中超越同期國際主流模型。同年，其組建機器人與具身智能研究團隊，推動多模態(tài)智能體向現(xiàn)實世界應(yīng)用延伸。

千問是阿里巴巴于2025年11月13日在中國啟動的個人AI助手應(yīng)用，基于Qwen大模型開發(fā)，是阿里巴巴在C端（面向消費者）的旗艦AI應(yīng)用。

千問大模型在AI大模型大戰(zhàn)中逐漸成長為全球最強開源模型。2025年4月29日，阿里開源Qwen3系列模型，在多項權(quán)威評測中全面超越同期全球頂尖開源模型，正式登頂全球最強開源模型。2026年1月，全球最大AI開源社區(qū)HuggingFace最新數(shù)據(jù)顯示，阿里千問衍生模型數(shù)突破20萬個、千問系列模型下載量突破10億次，穩(wěn)居開源大模型全球第一。

多位核心成員離開

與此同時，更多Qwen核心團隊成員宣布離開：

Kaixin Li，Qwen3.5、Qwen-VL（視覺語言模型）、Qwen-Coder的核心貢獻者，在X上發(fā)文告別：“Signing off from@Alibaba_Qwen. Grateful for the chance to work with such brilliant minds. Proud of our impact. Onwards and upwards!”

3月3日，Qwen的后訓練負責人郁博文也正式離職。據(jù)悉，郁博文的工作，將由今年初加入阿里通義實驗室的前DeepMind高級資深研究員周浩接任。周浩向阿里云CTO、通義實驗室負責人周靖人匯報。

此前，媒體報道稱，Qwen-Coder負責人惠彬原已于今年1月從阿里離職，加入Meta。

2024年8月，字節(jié)跳動以高薪挖走了原阿里通義大模型技術(shù)負責人周暢；2025年2月，阿里通義實驗室語音團隊負責人、達摩院創(chuàng)始“十三位掃地僧”之一鄢志杰（P10）低調(diào)離職；2025年4月底，阿里通義實驗室應(yīng)用視覺團隊負責人薄列峰離職。

目前，正值千問發(fā)展的關(guān)鍵時期。第三方機構(gòu)Quest Mobile最新數(shù)據(jù)顯示，受新春活動拉動，“千元豆”三大AI應(yīng)用在2026年春節(jié)期間創(chuàng)DAU（日活躍用戶數(shù)量）新高，字節(jié)豆包、阿里千問、騰訊元寶的峰值分別為1.45億、7352萬、4054萬，千問拿下940%的最高增幅。

從千問官方披露的數(shù)據(jù)來看，用戶今年春節(jié)在千問上“一句話下單”近2億次。千問已一躍成為國民級AI助手，下單總?cè)藬?shù)超1.3億，相當于全國平均每10人就有1人在千問下單。

就在昨日，馬云還罕見召集阿里及螞蟻核心管理層齊聚云谷學校，強調(diào)目前AI的迭代以周計算，能力還在不斷增長，這一次的技術(shù)革命對生產(chǎn)效率和社會方方面面帶來的變革是歷史性的。這個變化會來得非常快，要迅速做出改變，適應(yīng)這個巨大的變化。

此時林俊旸從千問卸任，無疑將對該團隊的穩(wěn)定帶來一定影響。有分析認為，林俊旸離開千問，其迭代、開源節(jié)奏以及具身智能布局可能面臨調(diào)整。

（內(nèi)容綜合自新浪科技、晚點、證券時報、鳳凰網(wǎng)科技等）