婦女節遇周日滴滴提前給女員工放假，“又是別人家的公司”

01.瑞幸實控方大鉦資本收購藍瓶咖啡

02.IF椰子水回應“額外加糖”質疑

03.多家銀行APP顯示金條售罄

04.蘋果推出史上最低價MacBook

05.Seedance2.0生成視頻定價公布

06.三星手動伸縮屏概念機亮相

07.阿里高管回應林俊旸離職

08.滴滴提前為女員工放婦女節假

09.胖東來1月為2員工發放1.5萬“委屈獎”

10.禮來中國為員工報銷減重處方藥費用

11.京東總部開幼兒園面向員工子女

瑞幸實控方大鉦資本將收購藍瓶咖啡全球門店

3月4日消息，大鉦資本已與雀巢簽約，將從雀巢手中收購藍瓶咖啡（Blue Bottle Coffee）全球門店。知情人士稱，雀巢將保留藍瓶的咖啡機和膠囊業務，目前交易已簽字，尚未完成交割。

大鉦資本是2017年由黎輝創立的私募股權基金管理公司，目前管理規模超70億美元。大鉦在2018年成為瑞幸的早期投資者，2020年瑞幸造假風波后主導瑞幸重組，接手創始人陸正耀的股權及持續跟投，以超過50%的投票權成為瑞幸的實控人。據悉，大鉦資本2025年底開始積極評估高端咖啡標的，除Blue Bottle之外，還包括Costa、M Stand和%Arabica。

藍瓶咖啡創立于2002年，以“只售賣烘焙出爐不超過48小時的咖啡豆”為核心理念，強調新鮮烘焙、手工沖煮與極簡美學，一杯咖啡比星巴克貴30%-50%，被視為全球第三次咖啡浪潮的代表性品牌。2017年，雀巢以4.25億美元收購藍瓶68%股份。目前，藍瓶咖啡在中國內地設有15家門店，分布于上海、深圳、杭州等城市。

氫商業辣評：高端咖啡也要走向大眾化了。

（消息來源：晚點latepost、咖門）

IF椰子水回應“額外加糖”質疑

3月4日，IF椰子水母公司IFBH發布聲明稱，近期，在社交平臺上，有部分網友稱，IF品牌100%椰子水產品“添加外源糖，外源水”。對此，溢福IF官方微博4日晚間發布聲明稱，該消息不實，部分媒體及個人未經核實予以傳播，同時相關不實言論經惡意炒作擴散，嚴重誤導消費者認知。

聲明中稱，IF品牌100%椰子水自上市以來，始終堅守“天然，純粹”的產品理念，嚴格遵循生產標準，產品在生產過程中未添加任何外源糖、外源水及人工香精，所有糖分均來源于天然椰子本身。

此前，有媒體將市面熱銷的4款椰子水樣品移交至第三方機構做成分檢測，發現4款樣本均被測出疑似添加外源糖。報道雖未明確指出送檢品牌，但從包裝可以看出，其中一款正是行業頭部品牌IF椰子水。這一檢測結果引發了市場對IF椰子水“額外加糖”的質疑。其一直自稱“100%純椰子水”，采取NFC非濃縮還原工藝制作。

值得注意的是，IF椰子水母公司IFBH的股價已經連續4個交易日下跌，近3個交易日更是分別下跌7.52%、8.78%、6.51%。

氫商業辣評：315打假能不能打一下這些椰子水。

（消息來源：觀察者網、每日經濟新聞）

多家銀行APP顯示金條售罄

金價高位震蕩疊加地緣政治風險升溫背景下，投資金條銷售火爆，銀行渠道頻頻出現售罄的情況。記者查詢各家銀行APP了解到，多家銀行的投資金條均已售罄。其中，工商銀行APP顯示，如意金條的狀態為“暫時無貨”，此外農業銀行APP端的投資金條也顯示已售罄。

事實上，銀行實物黃金供應緊張并非首次出現。早在今年2月初，工商銀行、農業銀行等多家銀行的投資類實物金條就處于“暫時無貨”或“售罄”狀態。

值得注意的是，近日，多家品牌金店暫停投資金條銷售業務，轉而主推工藝金條。據了解，投資金條與工藝金條在定價機制上存在本質差異。投資金條定價緊貼上海黃金交易所現貨金價，附加成本相對較低；而工藝金條除黃金本身價值外，還包含較高的品牌溢價、工藝費及門店運營成本。

氫商業辣評：囤金大戰。

（消息來源：界面新聞）

蘋果推出史上最低價MacBook，國補后僅3000多元

3月4日，蘋果發布了MacBook Neo筆記本電腦，成為本周新品三連發的壓軸產品。起售價為4599元起，這款最新發布的筆記本也成為蘋果史上價格最低的一款。值得一提的是，MacBook Neo 的價格區間恰好落在了國補政策的覆蓋范圍內，在接受補貼后，這款筆記本電腦的價格折合人民幣將落在3000元價位檔。

該產品搭載了原本為iPhone 16 Pro設計的A18 Pro芯片。雖然是移動端架構，但其性能足以流暢處理網頁瀏覽、文檔編輯及入門級的AI負載。其配備13英寸Liquid Retina顯示屏（亮度500尼特），并未采用“劉海”設計。機身采用100%回收鋁金屬，提供四種配色：銀色、靛藍色、桃粉色和柑橘黃色。

蘋果表示，消費者可以從3月4日起開始預購該設備，3月11日開始發貨并在店內銷售。分析人士稱，在全球內存芯片緊缺的背景下，蘋果進軍低價筆記本電腦市場，可能有助于擴大其在學生和首次購買者中的影響力。全球PC和智能手機市場在經歷了幾個季度的需求疲軟之后，廠商仍然對價格高度敏感，硬件制造商繼續應對不斷波動的成本，特別是存儲芯片。新款MacBook的內存也僅為8G，比iPhone 17 Pro的12G更小。

氫商業辣評：多少人的第一臺MacBook要來了。

（消息來源：第一財經、界面新聞）

Seedance2.0生成視頻定價公布，一秒1塊錢

據火山引擎官網信息，Seedance2.0價格公布，包含視頻輸入是28元/百萬tokens，不含視頻輸入的價格是46元/百萬tokens。

據悉，在Seedance2.0生成15秒視頻，需要消耗30.888萬tokens。含視頻輸入和不含視頻輸入兩種價格下，服務內容有區別。前者指視頻編輯，后者指純生視頻，會消耗更多算力，價格更高。按照46元單價計算，單條15秒視頻價格為15元。也就是，一秒1塊錢。

氫商業辣評：在視頻產出之前，你永遠猜不到自己的錢是不是打了水漂。

（消息來源：科創板日報）

三星手動伸縮屏概念機亮相

在近期的MWC 2026上，三星展出了最新的伸縮屏概念機。手機保持正常形態時就是一臺相對緊湊的直板機；當你需要更大的顯示區域，就把機身的滑軌向上推，額外的屏幕區域會從頂部“卷”出來。

據Android Authority報道，收納狀態下，該款概念機的屏幕尺寸為16:9的5.1英寸，完全展開后可達6.7英寸（比例為 22:9），與目前的普通直板機型尺寸類似，分辨率為FHD+，像素密度426ppi。

但該款伸縮屏設備并無展示電動伸縮。并且量產時間待定。

氫商業辣評：滑蓋手機借尸還魂了？

（消息來源：愛范兒）

阿里高管回應林俊旸離職

3月4日下午，通義實驗室緊急召開了內部會議，阿里巴巴董事長兼CEO吳泳銘，阿里巴巴首席人才官蔣芳、阿里云CTO周靖人等對團隊和組織架構的調整進行了回應。阿里高管稱，千問基礎模型是阿里集團當前最重要的事情，希望引入人才來擴大團隊，這必然涉及到陣型變化，可能組織形式沒溝通好。

對于此次調整，阿里高層給出的核心定性是：Qwen沒有收縮，這是一次團隊擴張，無關任何政治斗爭，反而需要投入更多資源。有傳言稱周浩將直接領導林俊旸及其相關團隊，但據了解，包括周浩的接任職位，匯報線，尚在討論中。

就在不久前，阿里千問大模型技術負責人林俊旸在社交平臺上突然宣布離職，引發輿論一片嘩然。有知情人士透露，Qwen（千問大模型）團隊今年引入了新人才。同時，團隊計劃按預訓練、后訓練、視覺理解、圖像等維度拆分，這與林俊旸的理念相悖。

關于林俊旸的去向，會上沒有給出更多結論。而林俊旸后續發布了一條朋友圈表示：“qwen的兄弟們，按照原來安排繼續干，沒問題的”。除了林俊旸外、千問后訓練負責人郁博文也同日宣布離職。此前1月，Qwen Code負責人惠彬原已出走Meta。Qwen3.5、Qwen-VL等核心貢獻者Kaixin Li也發文告別。

氫商業辣評：科技公司的人才競爭恐怖如斯。

（消息來源：財聯社）

婦女節遇周日，滴滴提前為女員工放假

3月4日消息，今年三八婦女節恰逢周日，為彌補女性員工無法享受專屬假期遺憾，滴滴近期發布內部郵件，正式宣布所有女性員工將在3月6日享受半天福利假。

同時，滴滴集團婦女聯合會和DDWN（滴滴女性聯盟DiDi Women's Network)為每位女員工準備一份禮盒，包含麥盧卡蜂蜜、平陰重瓣玫瑰花茶等。

據官方介紹，2025年，全球超200萬女性通過滴滴平臺獲得收入，其中包括超過151萬名國內女性司機和超過50萬名海外女性司機及外賣配送員。女性乘客在滴滴平臺中占比45%，數量同比增長9%，是滴滴出行生態中持續增長且高度活躍的核心群體。

氫商業辣評：其他大廠都學學。

（消息來源：鞭牛士）

胖東來1月為2員工發放1.5萬“委屈獎”

近日，胖東來2026年1月份發放文明價值獎勵72674元。其中侵犯人格尊嚴補償獎（俗稱“委屈獎”）15000元（時代后勤1例10000元，新鄉1例5000元），勇敢正義獎16000元（20例），服務項目獎10518元（120例）。

此前報道，胖東來2025年發放420000元溫暖基金，其中為3名員工發放230000元救急周轉金（許昌2例200000元，新鄉1例30000元），為4名員工發放190000元特殊關愛基金（許昌3例160000元，新鄉1例30000元）。據悉，試用期滿后合同工本人、配偶、子女或雙方父母出現重大疾病或安全事故，生命受到威脅急需搶救時，均可申請1-10萬元救急周轉金；試用期滿后合同工因突發疾病或事故住院搶救均可申請2-5萬元特殊關愛基金，突發狀況身故均可申請10萬元特殊關愛基金。

話題#胖東來1月為2員工發放1.5萬委屈獎#沖上微博熱搜，引發網友關注熱議。據悉，胖東來的文明價值獎勵體系旨在鼓勵員工踐行先進生活理念、堅守職業準則，同時保障員工合法權益、傳遞正向社會價值，自2024年設立以來，始終堅持常態化發放，成為其特色企業文化的重要組成部分。

氫商業辣評：這才是把人當人的企業。

（消息來源：都市報道）

禮來中國為員工報銷減重處方藥費用

3月4日，禮來中國宣布將正式把體重管理藥物納入員工福利體系，為符合肥胖適應癥的員工報銷相關處方藥費用。

數據顯示，中國成人超重肥胖率從1990年的13%攀升至目前的50.7%，相當于每兩名成人中就有一人受體重問題困擾。據禮來中國總裁最新發布的署名文章：“2025年我國超重與肥胖癥總經濟成本已達1萬億元人民幣，其中職場缺勤、效率流失、人才流失等間接損失占比近六成。”

自去年全國兩會期間“體重管理年行動”提出后，肥胖癥正越來越多地作為一種慢病被重視，并逐步被納入慢病防控體系。今年圍繞體重管理的議題繼續成為各界關注的焦點。全國人大代表、邁普醫學董事長袁玉宇表示，將圍繞慢病與體重管理院外連續服務的體系建設以及優化糖尿病等慢病的社會保障方面提出建議。

氫商業辣評：暖心之舉。

（消息來源：中國新聞周刊、第一財經）

京東總部開幼兒園面向員工子女

3月2日，在北京經開區政府的指導與支持下，京東攜手第一教育集團合辦的京東雛鷹幼兒園開園試運行。幼兒園建在京東總部對面，坐落在京東青年城內。未來將面向京東員工子女和周邊住戶開放申請。

本輪啟動的春招試行首開 3 個班級，首批迎來 50 位新生。幼兒園園區用地規模 5035㎡，規劃班數 12 個，配齊新風系統及地暖設備，每個教室百余平米并配備獨立盥洗室，另有 1500㎡戶外活動操場。

2017年京東已在總部設立過“初然之愛托幼中心”。

氫商業辣評：大廠越來越像單位。

（消息來源：南方都市報、中國商界雜志）

編輯｜吳鳳瑞

作者｜Vista氫商業

設計｜胖兔