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你有沒(méi)有過(guò)這種經(jīng)歷,剛認(rèn)識(shí)一個(gè)人的時(shí)候,人家對(duì)你那叫一個(gè)熱情,見(jiàn)面就笑,說(shuō)話也客客氣氣的,可突然有一天,這人就像變了個(gè)人似的,對(duì)你冷言冷語(yǔ),還故意針對(duì)你。
這時(shí)候你心里肯定會(huì)想,我咋就得罪他了?
其實(shí)啊,沒(méi)人會(huì)平白無(wú)故給你甩臉色。
要是真碰上這種情況,十有八九就是你啥時(shí)候不小心得罪人家了。
不過(guò),也別一上來(lái)就覺(jué)得自己干了啥十惡不赦的大壞事。
很多時(shí)候,得罪人都是些不起眼的小事兒。
比如,你剛開(kāi)始對(duì)一個(gè)人好,給他點(diǎn)小恩小惠,人家會(huì)感激你。
可你要是一直對(duì)他好,好到?jīng)]邊兒了,哪天你稍微有點(diǎn)沒(méi)做到位,他就會(huì)記恨你。
他覺(jué)得你本來(lái)就應(yīng)該對(duì)他這么好,現(xiàn)在沒(méi)做到,就是你的錯(cuò)。
還有一味地退讓不懂拒絕,這也是個(gè)大問(wèn)題。
人家讓你干啥你就干啥,哪怕自己心里不愿意,也不敢說(shuō)個(gè)“不”字。
時(shí)間長(zhǎng)了,人家就覺(jué)得你好欺負(fù),把你對(duì)他的好當(dāng)成理所當(dāng)然。
一旦你不順著他了,他就會(huì)覺(jué)得你變了,就開(kāi)始針對(duì)你。
1、分配的權(quán)力
好多人都有個(gè)特別單純的想法,覺(jué)得只要自己拼命勤奮工作,就能升職加薪,走上人生巔峰。
可現(xiàn)實(shí)真不是這么回事兒。
每天加班加點(diǎn),把工作干得那叫一個(gè)漂亮,老板可能就給你多開(kāi)點(diǎn)工資,算是給你點(diǎn)辛苦費(fèi)。
比如說(shuō)靠加班多掙點(diǎn)錢(qián),這確實(shí)是大多數(shù)人會(huì)選的路,覺(jué)得多付出就有多回報(bào)。
但要是職位一直不變,你就永遠(yuǎn)只是個(gè)干活的,掌握不了分配的權(quán)力。
啥叫分配的權(quán)力?
就是決定誰(shuí)該拿多少、誰(shuí)該干啥的那種權(quán)力。
有了這權(quán)力,你才能有更大的發(fā)展空間,才能掌控自己的職業(yè)方向。
那怎么才能擁有這種權(quán)力呢?
就得懂搞人際關(guān)系。
領(lǐng)導(dǎo)也是人,他們不會(huì)因?yàn)槟愎ぷ髂芰?qiáng),就把你提拔到更高的職位,然后跟你競(jìng)爭(zhēng),給自己找麻煩。
他們心里都有自己的小算盤(pán),只會(huì)提拔那些自己人,就是能跟他一條心,能幫他穩(wěn)固權(quán)力的人。
可惜啊,好多人都沒(méi)想明白這點(diǎn)。
還在那傻乎乎地埋頭苦干,以為只要努力就能得到認(rèn)可。
其實(shí),在職場(chǎng)上,除了工作能力,人際關(guān)系也特別重要。
你得學(xué)會(huì)跟領(lǐng)導(dǎo)、同事搞好關(guān)系,讓他們認(rèn)可你、信任你。
只有這樣,你才有機(jī)會(huì)被提拔,才能掌握分配的權(quán)力,才能讓自己的職業(yè)發(fā)展更上一層樓。
2、記住一個(gè)讓你永遠(yuǎn)不會(huì)得罪領(lǐng)導(dǎo)的方法。
《毛選》里講“團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量”,這可不是喊口號(hào)。
領(lǐng)導(dǎo)每天要拍板的事兒堆成山,同事之間難免有點(diǎn)摩擦,這時(shí)候你嘴甜點(diǎn)、話軟點(diǎn),就是給團(tuán)隊(duì)“上潤(rùn)滑油”。
比如領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)時(shí),別急著挑刺,先說(shuō)“您這思路我明白了,我這就去落實(shí),有啥細(xì)節(jié)咱再溝通”;
同事工作卡殼了,別冷嘲熱諷,來(lái)句“我遇到過(guò)類似情況,咱倆試試這個(gè)法子?”。
這些話聽(tīng)著普通,可暖的是人心,穩(wěn)的是局面。
領(lǐng)導(dǎo)看你“會(huì)來(lái)事兒”,同事覺(jué)得你“夠意思”,誰(shuí)還舍得給你甩臉色?
《毛選》里還講“實(shí)事求是”,這四個(gè)字在職場(chǎng)就是“先把自己的活兒干漂亮”。
你整天圍著別人轉(zhuǎn),自己的本職工作卻稀里糊涂,領(lǐng)導(dǎo)能不想:“這人到底靠不靠譜?”
所以啊,該提升的能力別含糊,該完成的任務(wù)別拖延。
比如你是做數(shù)據(jù)的,就把報(bào)表做得清清楚楚;你是跑業(yè)務(wù)的,就把客戶維護(hù)得妥妥當(dāng)當(dāng)。
等你成了“能扛事兒”的人,領(lǐng)導(dǎo)自然高看你一眼。
畢竟,誰(shuí)不喜歡“既有眼力見(jiàn)兒,又有真本事”的下屬?
有人可能會(huì)說(shuō):“這不就是‘當(dāng)面一套背后一套’嗎?”
《毛選》里說(shuō)“從群眾中來(lái),到群眾中去”,咱們這招是“從實(shí)際中來(lái),到實(shí)際中去”。
言語(yǔ)上的體貼是“從群眾中來(lái)”,行為上的扎實(shí)是“到實(shí)際中去”,里外都是實(shí)打?qū)嵉摹?/p>
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