福建
廈門某知名鞋廠，老鄭在沖壓車間干了十五年。2024年4月，沖床意外連沖，他右手四根手指被壓傷，食指、中指末節離斷，環指神經損傷。出院后，右手連握拳都做不到。
廠里人事找上門：“賠你五萬塊，私了算了。”老鄭沒同意。廠里隨后換了副面孔：“那你自己報工傷，我們不配合。”
老鄭自己跑人社部門，被告知需要勞動合同、單位事故證明。廠里拖著不給，工友怕得罪單位不敢作證。折騰一個多月，毫無進展。
1、突破證據困局，自行申報工傷
找到澤良工傷律師時，老鄭問：“我這手能賠多少？”澤良律師明確告知：手指部分缺損合并神經損傷，完全符合傷殘評定標準。單位不配合，職工本人同樣可以申報工傷。律師指導老鄭收集工資銀行流水、廠牌照片、醫院病歷、事發當日微信工作群記錄。同時調取詳細病歷，其中記載“手功能喪失”，為后續鑒定奠定基礎。2024年6月，澤良律師向廈門人社部門提交工傷認定申請。人社部門調查核實后，7月作出工傷認定。
2、勞動能力鑒定：成功評定八級
傷情穩定后，澤良律師為老鄭申請勞動能力鑒定。鑒定中強調神經損傷對手部整體功能的影響，而非僅看手指缺損長度。2024年9月，鑒定結論為八級傷殘。這一結果遠超老鄭預期。
3、突破繳費基數陷阱，追回巨額差額
拿到鑒定結論，澤良律師計算全部待遇：一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費等。律師審查發現，鞋廠一直按廈門最低工資為老鄭繳納工傷保險，而他實際工資遠高于此。這意味著社保基金支付的部分待遇將按繳費基數計算，而非實際工資。依據福建省規定，因單位未足額繳費造成待遇降低的，差額由單位補足。澤良律師調取老鄭兩年工資流水，精確計算出差額，要求單位補足。
勞動仲裁階段，廠方起初推諉。澤良律師當庭出示工資流水、社保記錄。面對完整證據鏈，廠方同意調解。2024年11月，單位一次性支付賠償，老鄭實際到手數十萬元。從“五萬私了”到數十萬元，老鄭握著律師的手說：“多虧你們，不然我真被五萬塊打發了。”
澤良工傷律師，深耕福建工傷法律實務，以專業守護勞動者權益。
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