Meta計劃裁員20%，近1.6萬人或受影響

3月16日消息，據路透社報道，Meta正在醞釀一輪大規模裁員，受影響的員工比例可能達到甚至超過20%。按照Meta截至去年12月31日近7.9萬名員工的規模來算，這意味著大約1.6萬人可能丟掉工作。

目前裁員的具體日期尚未確定，最終比例也還在討論中。但據其中兩名知情人士透露，Meta的高層管理者已經向公司其他高級領導傳達了這一計劃，并要求他們開始著手準備各自部門的縮減方案。

Meta發言人安迪·斯通對此回應稱，這是"關于理論性方案的推測性報道"。

如果最終真的按20%來執行，這將是Meta自2022年底那輪大重組以來最猛烈的一次人事動蕩。當時Meta把那段時期稱為"效率之年"，先是在2022年11月一口氣裁掉了1.1萬人，占當時員工總數的13%左右，四個月后又宣布再砍1萬個崗位。

這次裁員的大背景，是扎克伯格過去一年來對生成式AI的瘋狂押注。Meta在AI上花的錢多到令人咋舌：公司宣布到2028年將投入6000億美元建設數據中心；本周剛剛收購了一個專為AI Agent打造的社交平臺Moltbook；此前路透社還報道過Meta正在花至少20億美元收購中國AI創業公司Manus。為了吸引頂尖的AI研究人員加入新成立的超級智能團隊，Meta開出的薪酬包有些高達四年數億美元。

扎克伯格在今年1月就已經表示，說他開始看到AI帶來的效率提升，"以前需要一整個大團隊才能完成的項目，現在一個非常有才華的人就能搞定"。這句話當時聽起來像是在展望未來，現在回過頭看，更像是在給裁員做鋪墊。

Meta并不是唯一這么做的公司。今年以來，美國科技行業的裁員潮明顯加速，而且越來越多的公司在裁員理由中直接點名了AI。亞馬遜1月份裁了大約1.6萬人，接近員工總數的10%。金融科技公司Block更狠，直接砍掉了將近一半的員工，CEO杰克·多西明確表示，AI工具的能力提升讓公司可以用更少的人做更多的事。

與此同時，Meta在AI模型方面的進展并不順利。去年Llama 4系列模型遭遇了一連串挫折，早期版本被批評在基準測試上存在誤導性結果，最大的版本Behemoth原本計劃在夏天發布，最終被放棄。今年超級智能團隊一直在開發一個代號為Avocado的新模型，試圖挽回局面，但這個模型的性能同樣沒有達到預期。（轉載自AI普瑞斯）