為深入實施新時代人才強市戰略
精準對接產業發展需求
今天(3月16日)
黃石市人社部門編制完成
《2026年第一期緊缺人才需求目錄》
現正式面向社會發布
本次目錄覆蓋
338家重點用人單位
釋放9560個緊缺人才崗位
崗位數比去年同期增長23.94%
其中8604個崗位面向高校畢業生
為我市發展注入強勁人才動能
也為海內外英才
來黃就業創業提供精準導航
長按掃碼查看崗位詳情
主導產業成引才主力
本次發布的崗位數量較往年大幅提升,凸顯我市產業轉型的強勁勢頭,呈現出主導產業牽引的鮮明特點。光電子信息、高端裝備、特鋼精深加工三大主導產業鏈成為引才主力軍,與我市打造先進制造業基地、推動產業體系向高端化、終端化、智能化發展的方向高度契合。其中光電子信息產業崗位達3317個,占總崗位數34.7%,彰顯打造千億級產業集群的決心。此外,高端裝備產業提供934個崗位,特鋼精深加工產業提供327個崗位,文化旅游、新能源與智能網聯汽車等產業也分別釋放924個、498個崗位,形成多點支撐的人才需求新格局。
九成崗位面向高校畢業生
青年人才培育是城市發展的核心,本次目錄重點向高校畢業生傾斜,鋪就青年就業成才之路。面向應屆畢業生的崗位達8604個,占總崗位數的90%,其中光電子信息產業為應屆生提供3124個崗位,高端裝備產業提供760個崗位,為青年人才施展才華、扎根我市搭建了廣闊的發展舞臺,助力我市集聚青年人才力量。
技能人才為發展壓艙石
本次崗位的人才結構持續優化,技能人才成為我市產業發展的堅實支撐。從崗位類型來看,專業技術崗和一般技術崗合計8699個,占比91%,精準匹配制造業企業對一線技術技能人才的需求。從學歷要求來看,碩博研究生崗位達288個,聚焦高端裝備研發等前沿領域,為企業技術攻關、產業升級提供高層次人才支撐。
優厚待遇保障引才留才
優厚的薪酬待遇成為引才留才的重要保障,本次目錄中的崗位薪酬呈現多層次、廣覆蓋特點,適配不同層級人才發展需求。最高年薪達60萬元,年薪24萬元及以上崗位25個,重點吸引頂尖專家和行業領軍人才;12-24萬元年薪崗位1581個,面向核心技術骨干和中層管理人才;6-12萬元年薪崗位有7621個,占總崗位數79.72%,為技能人才和高校畢業生提供穩定薪酬。薪酬福利與我市人才購房、就業補貼等政策形成合力,全方位優化人才發展生態。
本次人才目錄的發布
是黃石構建“引育留用”
人才全鏈條服務體系的關鍵舉措
下一步
市人社部門將以該目錄為依托
不斷完善人才服務保障體系
讓海內外人才
愿意來、留得住、干得好
來源 丨黃石發布
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主編 / 馮國棟 責編 / 肖姿芝
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