強(qiáng)生訴前員工 竊 7000 份商業(yè)機(jī)密

摘要：3 月 12 日，強(qiáng)生旗下楊森全球服務(wù)公司向美國新澤西聯(lián)邦法院提起訴訟，指控前腫瘤領(lǐng)域員工 Cynthia Nwachukwu，在離職前數(shù)月向個人設(shè)備下載超 7000 份內(nèi)部商業(yè)機(jī)密文件。該員工現(xiàn)已被指入職強(qiáng)生直接競爭對手 Summit Therapeutics，這場訴訟，也撕開了跨國藥企核心商業(yè)機(jī)密攻防戰(zhàn)的冰山一角。

離職前的下載，踩在績效紅線之后

Nwachukwu2021 年 11 月加入強(qiáng)生，擔(dān)任全球醫(yī)療事務(wù)副總監(jiān)，核心負(fù)責(zé)肺癌管線。她手里管的 Rybrevant 和 Lazertinib，都是強(qiáng)生肺癌領(lǐng)域的核心產(chǎn)品。

2025 年 5 月，她拿到了負(fù)面績效評估。兩個月后，被納入績效改進(jìn)計劃，工作朝不保夕。

強(qiáng)生的法務(wù)復(fù)盤發(fā)現(xiàn)，就在拿到負(fù)面反饋的幾天后，她開始大批量往個人設(shè)備傳輸內(nèi)部文件。

整個過程的時間線，看得人觸目驚心。超 7000 份文件里，有 1200 多份是 2025 年 10 月她開始休假后下載的，其中 700 多份，是在她遞交辭呈之后。

這些文件不只是她負(fù)責(zé)的肺癌管線。還有大量強(qiáng)生神經(jīng)科學(xué)、免疫產(chǎn)品的高度機(jī)密資料，甚至有不少文件，比她入職的時間還要早十多年。

為了不被發(fā)現(xiàn)，她還特意刪了個人賬號里的文件，順手清空了回收站，試圖抹掉所有痕跡。

離職后的去向，直指貼身競品

辭職之后，Nwachukwu 在 LinkedIn 上的工作信息，先是寫了自己是 Cynthera Precision Intelligence 的創(chuàng)始人兼負(fù)責(zé)人。這家公司做的是生物制藥情報生意，在強(qiáng)生眼里，這已經(jīng)是直接競爭對手。

而這次訴訟里，強(qiáng)生直接點明，她現(xiàn)在受雇于 Summit Therapeutics。

說起來，Summit 和強(qiáng)生，剛好在同一個賽道上貼身肉搏。Summit 正在沖 FDA 批準(zhǔn)的 PD-1×VEGF 雙抗 ivonescimab，針對的正是 EGFR 突變非小細(xì)胞肺癌，和 Nwachukwu 之前在強(qiáng)生負(fù)責(zé)的適應(yīng)癥，完全重合。

事發(fā)后，強(qiáng)生曾通過律師和 Nwachukwu 溝通過。她在去年 12 月的回復(fù)里，否認(rèn)了所有不當(dāng)行為，說當(dāng)時工作設(shè)備出了故障，才不得不把文件下載到個人設(shè)備。

坦白講，這個說法在強(qiáng)生拿出的設(shè)備活動記錄面前，很難站得住腳。

強(qiáng)生認(rèn)為，這些攥在她手里的機(jī)密文件，會給她自己、她的公司，還有 Summit，帶來不公平的競爭優(yōu)勢。現(xiàn)在強(qiáng)生不僅要索賠補(bǔ)償性和懲罰性賠償金，還申請了禁令，要阻止這些機(jī)密數(shù)據(jù)被使用，勒令她歸還或銷毀所有相關(guān)文件。

藥企的機(jī)密戰(zhàn)，早有前車之鑒

其實這不是強(qiáng)生第一次打這類官司。過去幾年，強(qiáng)生曾多次起訴前員工，指控他們把專有信息帶給了輝瑞、Noah Medical 等競爭對手。

說起來，在生物制藥行業(yè)，尤其是肺癌這種千億級的大適應(yīng)癥賽道，商業(yè)機(jī)密的爭奪從來都沒停過。一份市場缺口分析，一份未來管線的布局計劃，一份臨床推進(jìn)的核心方案，都可能直接改變市場競爭的格局。

這場官司最終會走向何方，沒人能打包票。截至發(fā)稿，Summit 方面仍未對媒體的問詢給出回應(yīng)。但在腫瘤藥這個寸土必爭的賽道里，關(guān)于商業(yè)機(jī)密的攻防，只會越來越密集。

參考來源：https://www.fiercepharma.com/pharma/jj-files-trade-secret-lawsuit-against-former-oncology-employee-linked-summit-therapeutics

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