廊坊跨區域引才賦能特色產業集群發展

“包食宿嗎？”“薪資待遇怎么樣？”“崗位專業要求是什么？”春節過后，廊坊市各地迅速開展各類現場招聘活動。一張張滿載崗位信息的宣傳單頁、一個個熱情交流的招聘展位，繪出廊坊與周邊地市勞務協作、人崗精準對接的生動圖景。

為深入落實特色產業集群用工保障專項行動部署，精準破解高端精密機械、電子信息、高端裝備零部件加工等“2+5+27”特色產業集群節后技能型、緊缺型人才缺口問題，廊坊市人力資源和社會保障局緊抓春節后勞動力流動黃金期，借力“春風行動”暨就業援助季契機，以“市級統籌+縣域聯動”模式，統籌各縣（市、區）人社部門開展多維度跨區域勞務協作招聘，搭建跨省市人才輸送綠色通道，為廊坊特色產業集群高質量發展注入堅實人力支撐。

縣域發力多點開花，跨區域協作各具特色。大廠人社局率先發力，打響廊坊跨省招聘第一槍。2月25日，大廠人社局率先組織中集空港等高新區重點企業赴德州市陵城區招聘，與當地人社部門簽署《勞務協作框架協議》，建立信息互通、定向輸送等長期合作機制，標志著今年該市跨省勞務協作共同體建設又邁出實質性一步。招聘會現場提供就業崗位200余個，吸引600余人次求職，達成初步就業意向60余人。

文安人社局持續深化與天津市靜海區勞務協作機制，2月28日至3月27日聯合開展春風行動系列招聘會，重點對接京津廊滄等用工熱點地區，兼顧本地企業用工需求，著力構建跨區域聯動的崗位供給體系。2月28日上午，天津市靜海區首場勞務協作招聘會上，文安縣魯能希爾頓酒店、和民木業、河北立馬科技等21家企業，提供涵蓋銷售、采購、月嫂、機修工等領域的550余個就業崗位，當天110余人與文安縣企業達成初步就業意向。

依托大廠、文安跨省勞務協作的前期成果，廊坊市人社局乘勢而上，開啟組團招聘的規模推進，精選全市特色產業集群企業、專精特新中小企業等52家企業的1000余個就業崗位，2月27日、28日，攜手邯鄲市人社部門，與邯鄲市武安、雞澤本地企業攜手搭建招聘平臺，精準匹配各類求職群體需求，為廊坊特色產業集群引進實用型、技能型人才。

“廊坊的高端裝備制造產業發展勢頭很猛，這次的崗位和我學的機械設計專業高度契合，希望能到廊坊的企業發展，把所學技能用在實處。”邯鄲籍2026屆應屆畢業生劉洋洋在咨詢大廠高端裝備零部件加工產業集群企業崗位后說。

數據彰顯協作成效，雙線模式拓寬招聘維度。此次廊坊—邯鄲勞務合作專場招聘會累計吸引超14000名邯鄲求職者入場咨詢，現場與廊坊企業達成初步就業意向320人。招聘會采取“現場招聘+直播帶崗”雙線模式，依托“廊坊就業”抖音政務號及邯鄲本地官方直播平臺，開展廊坊特色產業集群崗位專場直播帶崗，累計線上觀看量突破20萬人次。

從大廠跨省招聘的精準對接，到文安與天津靜海的跨區域協作，再到市級組團赴邯鄲的規模推進，廊坊人社部門全程融合政策咨詢、實地洽談、直播帶崗、一對一指導等多元服務形式，讓就業服務直接、高效地面向各地求職者。此次系列跨省市、跨區域勞務協作，不僅為廊坊特色產業集群引來一批實用型、技能型人才，滿足不同區縣、不同企業的用工需求，更強化廊坊市與德州、邯鄲、天津靜海等地區的勞務合作紐帶，構建起跨區域人才供需對接的長效機制。

截至目前，2026年廊坊市“春風行動”暨就業援助季公共就業服務活動共舉辦各類招聘會66場，提供就業崗位1.1萬余個，初步達成就業意向1800余人。

立足京津冀協同發展戰略，廊坊市人社局將深化與周邊勞務輸出地市的合作，持續鞏固勞務協作框架協議成果，開展定制化、專場化勞務合作招聘活動；持續做優“洽逢其10”招聘品牌，高頻開展線下特色招聘、常態化推進線上直播帶崗，健全人社服務專員聯企體系，動態更新企業用工需求清單，全方位構建特色產業集群用工保障體系，以精準化、精細化、精致化的公共就業服務，為廊坊特色產業集群“共享智造”轉型升級筑牢人才根基，推動產業發展與就業增收雙向共贏。

（原標題：廊坊跨區域引才賦能特色產業集群發展）

（來源：長城網）