陜西
人才是第一資源，創新是第一動力。去年以來，府谷縣立足實際需要，充分發揮組織部門牽頭抓總作用，創新構建“1+3+5”工作模式，破解人才“引育留用”難題，推動黨建、資源、政策優勢轉化為人才、創新、發展優勢，為高質量發展提供堅實人才支撐和智力保障。
筑牢“1”個根本 夯實黨管人才“壓艙石”
府谷縣始終堅持黨對人才工作的全面領導，將政治引領貫穿于人才事業發展全過程，確保人才工作始終沿著正確方向前進。縣委組織部切實履行管宏觀、管政策、管協調、管服務職責，通過定期組織召開縣委人才工作領導小組會議，系統研究謀劃全縣人才工作戰略布局，修訂完善《府谷縣高層次緊缺人才（團隊）引進辦法》等基礎性政策，精準對接產業綠色發展、教育振興、醫療衛生提升等發展急需，出臺《府谷縣鎂產業高質量發展專家委員會組建方案》等一系列專項實施方案。嚴格落實領導干部聯系服務專家制度，著力構建“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、有關部門各司其職、社會力量廣泛參與”的人才工作格局，為各類人才在府谷施展才華、建功立業提供了堅強的政治保證和組織保障。
強化“3”大保障 打造近悅遠來“生態圈”
為充分激發人才創新創造活力，府谷縣著力構建“資金、平臺、服務”三維驅動協同發力的人才發展支撐體系。強化資金驅動，以“真金白銀”激勵創造。確立人才投入是效益最大投入的導向，2025年統籌安排科技人才工作經費3000余萬元。資金重點投向企業科技創新獎勵、關鍵技術攻關與成果轉化、行業標準制定獎勵、柔性引才補貼、鄉村振興人才獎補等領域，精準發揮財政資金的引導和撬動作用，有效激發了企業引才用才主體活力和人才自身的創新潛能。強化平臺驅動，以“廣闊舞臺”集聚人才。積極融入秦創原創新驅動平臺建設，推薦申報市級科技計劃及“四鏈”融合項目8個，建設“科學家+工程師”隊伍5支，新認定市級企業研發中心1個、高新技術企業17家、科技型中小企業103家。2025年1-11月，全社會研究與試驗發展（R&D）經費投入9.3億元。建設創新創業平臺150個，為各類人才創新創業提供多層次、寬領域的載體支撐。強化服務驅動，以“暖心環境”滋養生態。持續優化“一心四翼”人才驛站空間布局，構建集成化、便捷化的人才服務網絡；創新運用信息化手段，精準繪制“人才需求地圖”，動態發布重點產業鏈緊缺人才需求目錄；舉辦多場特色專場招聘活動，促成600余名實用人才賦能企業發展；建立健全從人才引進落戶到項目落地、成果轉化的全周期跟蹤服務機制，及時響應解決人才“關鍵小事”，全力營造“海紅花開you才自來”良好生態，讓人才安心安身安業。
實施“5”大專項 構筑產才融合“新高地”
堅持圍繞產業鏈布局人才鏈，聚焦縣域經濟社會發展主戰場，實施五大專項人才計劃，實現精準引才、靶向育才、科學用才。實施“產業賦能”專項行動，促進企業轉型升級。高規格組建府谷縣鎂產業高質量發展專家委員會，聘請中國工程院院士何季麟擔任首席委員，匯聚25名行業專家為府谷鎂產業發展“把脈問診”。截至目前，編制完成鎂產業發展規劃等專題報告4篇，發布鎂行業標準12項，開展金屬鎂研究項目12項，攻克技術難題6項，為鎂產業向高端化、綠色化、智能化邁進奠定堅實基礎。實施“科教融合”專項行動，夯實民生發展根基。
堅持科技教育人才一體化發展，聚焦產業發展需求，推動產教深度融合，組織職業院校與本地企業共建省級研究中心1個、實訓基地3個，落地校企合作項目25個，針對性開展蘭炭、金屬鎂、電力等重點產業實用人才培訓421人次，有效緩解本地產業技能人才短缺問題；積極對接西北大學、西交大附中等優質教育資源，引進名優校長、教育名師及緊缺學科教師，培育“三級三類”骨干教師630名，讓247名獲評“教學能手”的見習生、公益性崗位人員享受“同工同酬”待遇，充分激發教育隊伍活力。實施“健康護航”專項行動，提升醫療供給水平。樹立“不求所有、但求所用”引才理念，精準對接優質醫療資源，引進省內外26家醫院110名醫療專家來府開展坐診診療、技術指導和人才培養；深化縣中醫醫院與陜西中醫藥大學附屬醫院合作層次，創新推行“科室共建”模式，推動縣級醫院開展新技術新服務34項；大力實施本土醫療人才培育計劃，2025年選派25名骨干醫務人員外出跟崗進修，全方位提升縣域醫療衛生隊伍專業素養，讓老百姓在家門口就能享受到優質醫療服務。實施“科技興農”專項，助力鄉村全面振興。引進享受國務院津貼專家姚建民團隊，示范推廣全生物降解滲水地膜、水肥一體化等旱作農業高產技術，試驗種植“傲霜谷”取得成功；主持國家糜子育種聯合攻關項目，吸引80多名科研人員為糜子產業發展貢獻智慧；研發“榆谷A1”新品種，畝產增加1-2倍，填補省內雜交谷子研究空白；選派科技特派員、開展“五個一”人才振興服務，打通科技人才服務基層“最后一公里”。實施“文化惠民”專項行動，助推文明社會建設。緊扣“千年府州?邊塞將城”文旅品牌打造，匯聚王向榮等文藝名家智慧，建強“非遺傳承人+專業骨干+文化志愿者”三級文化人才隊伍。以《魂鑄二人臺》《一門忠廉?折家軍》等地方文化精品力作，讓文化軟實力成為文明城市創建的硬支撐，持續擦亮府谷文旅名片。
面向“十五五”，府谷縣將繼續堅持“全方位培養和引進用好人才”總方針，以“1+3+5”人才工作模式為抓手，持續深化人才發展體制機制改革，以更強舉措抓牢黨管人才根本，夯實資金平臺服務保障，精準推進各領域人才專項計劃，全力打造區域性人才集聚高地，為奮力譜寫中國式現代化建設的府谷新篇章匯聚磅礴人才力量。（郝瑞）
責任編輯：安心 審核：楊勇
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