廣東
“大廠”又有校招動作。3月18日，中國平安宣布啟動2026年春季校園全球招聘。平安集團(tuán)攜手旗下壽險、產(chǎn)險、銀行、健康險、證券、科技、好醫(yī)生、北大醫(yī)療等10余家成員公司，面向全球高校開展超3000個校招崗位、1500個實習(xí)生崗位招聘，除金融外，還開放大量科技、醫(yī)療、養(yǎng)老等崗位招聘。
記者獲悉，本次春招，中國平安面向全球開放涵蓋業(yè)務(wù)類、投融類、科技類、產(chǎn)品類、運營類、職能類等8大類崗位，遍及全國超300個城市，助力高校學(xué)子“家門口就業(yè)”。此外，今年還加大科技研發(fā)與醫(yī)療養(yǎng)老等領(lǐng)域的人才引進(jìn)力度，開放人工智能、大數(shù)據(jù)、算法工程、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生管理等科技、醫(yī)療、養(yǎng)老職位，崗位占比近30%。
值得一提的是，平安本次春招將通過線上系列直播、線下校園活動的形式開展，并在招聘全流程運用AI技術(shù)，提升在校學(xué)子的應(yīng)聘體驗和效率。
如何通過人工智能讓招聘更高效精準(zhǔn)，同時讓每位學(xué)生都有公平公正的求職機(jī)會？平安方面稱，為提升本次校招的簡歷投遞、面試反饋效率，將AI技術(shù)融入校招全流程，通過AI人崗匹配、AI輔助面試、求職AI Agent等應(yīng)用提升體驗。AI又具體如何融入“攬才”實踐？相關(guān)人士解釋，平安目前已實現(xiàn)校招全流程AI化，今年結(jié)合自研的AI智能人崗匹配、AI輔助面試，可基于崗位勝任力模型，對候選人專業(yè)背景、項目經(jīng)歷、能力特質(zhì)進(jìn)行多維度分析，實現(xiàn)人崗精準(zhǔn)匹配，從原來的人篩選，到人+機(jī)甚至完全自動化，等待時長大幅降低；同時還將試點推出求職AI Agent，全天候可為畢業(yè)生解答招聘流程、崗位信息、面試技巧等疑問。
采寫：南都灣財社記者 盧亮
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