師徒結(jié)對(duì)，夯實(shí)技能人才發(fā)展根基

3月17日，河南豫光集團(tuán)有限公司銅箔廠舉行2026年培訓(xùn)啟動(dòng)會(huì)暨師帶徒簽訂儀式。來(lái)自各工序的技術(shù)骨干與青年職工代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂師徒協(xié)議，明確傳幫帶責(zé)任。此次活動(dòng)旨在通過(guò)建立常態(tài)化師帶徒機(jī)制，加快青年職工技術(shù)培養(yǎng)，推動(dòng)技能經(jīng)驗(yàn)在一線有效傳承。（3月19日《河南工人日?qǐng)?bào)》）

師徒結(jié)對(duì)是企業(yè)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措，也是推動(dòng)技能傳承、實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的有效紐帶。從企業(yè)發(fā)展看，師徒結(jié)對(duì)有助于將技術(shù)骨干的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為可復(fù)制傳承的財(cái)富，進(jìn)一步夯實(shí)一線技能人才隊(duì)伍基礎(chǔ)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入內(nèi)生動(dòng)力。從技能傳承看，老師傅們歷經(jīng)多年實(shí)踐摸索形成的“獨(dú)門(mén)訣竅”，通過(guò)“手把手”傳幫帶、“面對(duì)面”答疑，可引導(dǎo)新職工少走彎路，讓工匠精神薪火相傳。從青年成長(zhǎng)看，老師傅們的悉心指導(dǎo)能幫助青年快速提升技能、縮短崗位適應(yīng)周期，為個(gè)人職業(yè)發(fā)展筑牢堅(jiān)實(shí)根基。

為充分發(fā)揮師帶徒機(jī)制的實(shí)效，筆者提出三點(diǎn)建議。一是完善精準(zhǔn)匹配與考核機(jī)制，結(jié)合師徒技能、崗位需求實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)適配，建立量化考核體系，將帶教與學(xué)習(xí)成效納入績(jī)效，防止形式化結(jié)對(duì)。二是豐富帶教形式，在一對(duì)一實(shí)操指導(dǎo)基礎(chǔ)上，積極引入理論培訓(xùn)、技能競(jìng)賽等多元化帶教方式，充分調(diào)動(dòng)師傅“傾囊相授”主動(dòng)性與徒弟“主動(dòng)求學(xué)”的積極性，實(shí)現(xiàn)教學(xué)相長(zhǎng)。三是強(qiáng)化激勵(lì)保障，通過(guò)設(shè)立帶教津貼、開(kāi)展評(píng)優(yōu)表彰等舉措，增強(qiáng)師傅的責(zé)任感與榮譽(yù)感，營(yíng)造“傳幫帶、比學(xué)趕超”的濃厚氛圍，讓師帶徒真正成為企業(yè)人才梯隊(duì)長(zhǎng)效建設(shè)的有力抓手。

期待師帶徒模式在各行各業(yè)得到更廣泛的推廣，讓老手藝有新傳人，讓青年職工有引路人，助力青年崗位成長(zhǎng)成才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐與智力保障。（劉予涵）

來(lái)源：勞動(dòng)午報(bào)