北京
日前，山東省泰安市出臺政策措施，加快推進數字人才培育支撐力度，圍繞大數據、人工智能等數字領域新職業開展數字技術工程師培訓，用3年時間至少建設數字技術工程師培訓機構1家，培訓數字技術工程師150人以上；加強重點群體數字就業技能培訓，發放數字職業（工種）培訓券，力爭每年培訓不少于600人次。
推進過程中，全市將繼續落實“新八級工”職業技能等級制度，支持行業企業、職業院校等圍繞數字領域急需緊缺職業設立社會培訓評價組織，開展數字職業技能等級認定。加強對各類數字技能培訓評價組織的業務指導和政策幫扶，擴大數字技能人才培訓評價活動影響力。
舉辦數字技術競賽活動。發揮泰山數字經濟工匠學院職工素養與技能提升平臺作用，積極承辦、協辦各級各類數字技能相關賽項；積極動員職工參加山東省數字賦能高質量發展職工創新大賽，激發廣大數字領域職工學技術、練技能、比本領的熱情。
支持數字人才創新創業。支持數字領域小微企業、數字人才申請創業擔保貸款或“創業提振貸”，符合條件的小微企業可申請最高400萬元的創業擔保貸款或最高1000萬元的“創業提振貸”；符合條件的數字人才可申請最高30萬元的個人創業擔保貸款或最高50萬元的“創業提振貸”。
加大數字人才培育投入。組織符合條件的數字領域科研項目申報省自然科學基金。探索建立通過社會力量籌資的數字人才培養專項基金。鼓勵企業按規定提取和使用職工教育經費，不斷加大數字人才培養培訓投入力度。將符合本地需求的數字職業（工種）納入職業技能培訓需求指導目錄，引導培訓機構和勞動者按需選擇培訓項目，符合條件的數字人才可按規定落實職業培訓補貼、職業技能評價補貼、失業保險技能提升補貼等，享受相關就業創業扶持政策。
優化數字人才服務舉措。全市將數字人才納入全市高層次人才庫管理范圍，在數字人才培育、服務保障等方面整合資源、共同發力，構建數字人才培育“一體化”工作格局。將符合條件的高層次數字人才納入市級高層次人才綠色通道服務范圍，提供交通出行、醫療保健等綠色通道服務。（工人日報客戶端記者 田國壘 通訊員 葛紅普）
來源：工人日報客戶端
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