紅豆集團攻堅發展先鋒虞翠英：退休不褪色，聚力促發展

在紅豆集團，虞翠英是有名的“熱心腸”，工作積極認真負責，為人隨和可親。這位有著30多年黨齡的老黨員，退休不退志、離崗不離黨，她始終懷著對黨的赤誠與熱愛，依然活躍在集團多項工作中，用實際行動詮釋著一名共產黨員的責任與擔當。

1985年進入紅豆集團，虞翠英先后擔任國際公司企管部部長、資金部部長，并長期從事工會、婦女、黨務等工作。1991年6月，她光榮加入中國共產黨。2013年退休后，她并未選擇安逸的晚年生活，而是繼續在集團監事會、耀庭慈善基金會、退休黨支部等多個崗位上辛勤耕耘。2026年3月，她因為充分發揮余熱，凝心聚力促發展，榮獲集團第十一批“攻堅發展先鋒”榮譽稱號。

面對這份榮譽，虞翠英從容而淡定：“感謝組織的關心，我會一如既往地做好工作，看淡名利，務實做事，為集團發展貢獻自己的力量。”

攻堅克難，凝聚共識

“只要認真做事，盡全力拼搏，就沒有做不好的工作，攻克不了的難關。”這是虞翠英常掛在嘴邊的一句話。回憶起當年擔任黨務工作者的日子，她記憶猶新：“有一年公司發展快，一年就吸納了42名新黨員，材料多到我們經常加班加點，嘴唇都起泡了。”那時的她，總是第一個到崗，最后一個離開，用行動感染著身邊的每一個人。

在這兩年集團推進優先股工作的關鍵時期，虞翠英再次挺身而出。面對部分員工的不理解、不配合，她沒有退縮，而是耐心細致地做好政策解釋和溝通協調工作。

“人多了不能坐在一起開會，我們就分批做工作。有的人來了兩次就不耐煩，發牢騷、抱怨，我們都耐心聽著，從不計較。”虞翠英說，有一次，一位員工在電話里發了十幾分鐘的牢騷，她沒有打斷，也沒有反駁，而是靜靜聽完，再用溫和的語氣細致地解釋政策，做好溝通工作。正是她的耐心化解了怨氣，她的真誠贏得了理解，也最大限度地為企業凝聚共識，為發展“保駕護航”。

更令人印象深刻的是，她去溝通一位在村里出了名“脾氣不好”的村民。大家都不敢，她卻說：“讓我試試。”一次次溝通協調，一次次認真傾聽，最終，那位村民被她的真誠打動，順利達成了共識。事后有人說：“虞部長，您真是有辦法。”她笑著回答：“不是我有什么辦法，是大家信任我。”

凝心聚力，傳遞溫暖

作為紅豆集團退休黨支部的組織委員，虞翠英嚴格要求自己，始終把服務老黨員、凝聚人心放在首位。退休黨支部現有24名黨員，她用心做好黨員服務、組織生活開展、黨費收繳、走訪慰問等工作，主動學習黨支部標準化規范化建設相關要求，認真負責、一絲不茍抓好各項任務落實。前幾年每逢節假日，她都和老董事長一起，帶著慰問品，挨家挨戶看望一些老黨員，送去組織的關懷和溫暖。

在無錫耀庭慈善基金會，她更是傾注了大量心血。從2015年到2020年，她擔任第一屆基金會秘書長，之后又擔任理事，負責基金會年檢、制度制定、百歲老人核實、慰問金發放等工作。百歲老人核實是件非常細致的工作，因為百歲高齡，比較久遠，有時會存在出生年月登記不詳等問題，虞翠英就和同事開車一次次去到戶籍所在地的派出所、村里去認真核實，確保工作的準確無誤。

在她的積極參與下，十年間，基金會共為75名百歲老人送去慰問金，幫助無數困難黨員和職工渡過難關。基金會也多次獲得“敬老文明號”“敬老模范單位”等榮譽，成為集團公益事業的一張亮麗名片。

紅豆舉行的關愛百歲老人公益活動合影，虞翠英（第二排左一）

“做慈善不是做樣子，是要真正幫到人。”虞翠英說，每次去百歲老人家核實情況，她都要親自上門，詳細了解老人的生活狀況，確保每一分錢都用在刀刃上。她的認真和細致，贏得了大家的信任和尊重。

退而不休，余熱生輝

虞翠英常說：“作為一名共產黨員，沒有退休的那一天。”無論是在監事會參與離任審計，還是為基金會年檢奔波，亦或是為企業的養生粥項目買菜核算，她都一絲不茍、盡心盡力。她多年的認真付出，也收獲了諸多榮譽：鎮三八紅旗手、多次被評為先進黨務工作者……

但她更看重的，是那份來自組織和群眾的信任。“我只是做了我應該做的事。”她說。

從青絲到白發，從一線到幕后，虞翠英用幾十年如一日的堅守，書寫了一名老黨員的責任與擔當。她沒有驚天動地的事跡，卻用一件件平凡的小事，匯聚成一股溫暖而堅定的力量，激勵著更多人前行。

在集團攻堅發展的關鍵時期，正是有無數像虞翠英這樣的老黨員，默默奉獻、凝心聚力，才讓企業的發展更有溫度、更有力量。他們是企業的見證者，更是紅豆發展的推動者，他們以實際行動彰顯了退休黨員干部的責任擔當，為支部建設、企業發展貢獻了寶貴余熱。

紅心永向黨，余熱映初心。老黨員虞翠英的故事，還在繼續。

更多內容丨盡在《中國紡織》雜志