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3月20日,自治區人力資源社會保障廳原二級巡視員、廣西人力資源社會保障學會陳堃會長帶領學會綜合部副主任黎玉春和南寧市勞動人事爭議仲裁院院長黃寧、副院長鄧琰、調解庭副庭長黃鑫以及貴港市勞動人事爭議仲裁院審理庭庭長黃燦敏到南寧經開區商會,圍繞勞動人事爭議多元調解機制建設、運行、管理和保障等開展調研。
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調研組聽取商會工作匯報,參觀商會規范化建設展板,對商會認真學習貫徹黨的二十屆四中全會精神、大力踐行習近平法治思想、堅持和發展新時代“楓橋經驗”、及時回答和解決涉企糾紛調解工作中遇到的現實問題給予充分肯定。
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座談會氣氛熱烈、發言踴躍,雙方就相互關心關注的話題展開深入探討交流。商會監事長劉仕群、常務副會長周洪才、副會長傅志城、百會藥業黨委副書記李華、商會秘書長吳仕連圍繞調研課題,結合商會和涉企法律服務保障、調解工作實踐暢所欲言。
陳堃對商會建設的新理念、總結的好經驗好做法予以高度贊賞。他期待今后雙方加強聯系溝通與精誠合作,堅持好、發展好新時代“楓橋經驗”,在豐富的調解實踐中持續完善勞動人事爭議多元調解機制建設,努力把矛盾問題解決在末端、化解在萌芽狀態,為推進更高水平的平安廣西建設、不斷書寫經濟發展和社會穩定新篇章負起更多使命、展現更多作為。(來源:南寧經濟技術開發區商會)
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