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“2026年春檢現場,我們要把工作做細做實,做到守土有責、守土盡責,精益求精,確保‘春檢’任務高質量完成,為公司和白銀天然氣事業高質量發展提供堅實的安全保障。”在白銀中石油昆侖燃氣有限公司春檢現場,公司領導對春檢各項工作進行強調。
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在整個春檢開始之前,公司圍繞燃氣管網、設備檢修、隱患排查、工程質量和施工安全、用戶服務、安全宣傳等各項工作精心編制“春檢”方案,從季節性特點、檢修任務、時間節點、缺陷處理、安全技術措施、技改、維護維保、物資儲備等多個方面,及時梳理,提前謀劃、全面部署、扎實做好春檢各項籌備工作,分解到崗、落實到人,以實際行動確保公司高效安全完成春檢任務。
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黨建+春檢 助力提質效
“黨員在春檢工作現場,即是規范操作的“示范員”,又是安全檢查的“督導員”。
隨著春檢工作的全面開展,公司積極發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,采取“黨員帶頭、群眾參與”的模式,將“黨建+入戶安檢”、“黨建+隱患治理”等方面實際結合,在作業現場、技術管控中,黨員們以身作則、沖鋒在前、攻堅克難,聚焦燃氣管網、設備運行、供氣服務、現場作業、作業票辦理、風險防控排查、安全措施落實、廉潔情況等重點環節,全面推動春檢工作有序工作,促進春檢工作提質增效。
在春檢過程中,結合黨建三聯活動,公司建立“黨支部+黨小組+黨員”三級管理模式,利用春檢工作現場,組織開展主題黨日活動、爭創黨員責任區、示范崗。在作業現場、關鍵崗位、重要環節中,黨員們佩戴黨徽,亮明身份,對燃氣管網、調壓箱柜、閥井等全面進行“體檢”,帶頭落實安全責任,嚴格按照操作規程進行作業。同時,開展入戶安檢工作,對家中燃氣管道、閥門、燃氣灶具、燃氣表、報警器、連接軟管、用氣環境等進行全面測試和檢查,對用戶提出的問題,耐心進行解答,向用戶宣傳用氣安全知識,為用戶用氣安全保駕護航。以少數影響多數,個人帶動整體,比技能、比作風、比奉獻,確保春檢各項措施落到實處,春檢任務按計劃推進,每一項工作都能取得良好成效,用實際行動詮釋“一名黨員就是一面旗幟”。
紀檢+春檢強化措施實
“調壓箱三壓整定最大的風險點在哪?現場的安全措施是否已到位”。
為進一步提升春檢工作質量,公司建立“紀檢+春檢”監督工作模式,公司領導班子成員帶隊,組織綜合辦公室、生產安全部等業務、技術部門,對照春檢工作計劃,緊盯春檢工作期間易發頻發問題,圍繞責任落實、現場作業、安全措施、作業票辦理、隱患排查、風險防控等關鍵環節,采取四不兩直和回頭看的形式,對區域內主次干道、居民小區、工業園區等作業現場開展全覆蓋安全監督檢查工作,保障安全管理部署工作要求落到實處,建立臺賬、清除安全盲區,確保缺陷整改不留死角,擰緊“安全閥”,守好“責任田”。根據不同設備設施類型,實行作業分級管控,按“量、質、期、責”有序開展,做到管理到位、措施到位、落實到位,保障春檢工作質效,持續推動公司作風建設和安全管理工作健康發展。
同時,針對春檢安全管理的新要求,聚焦關鍵環節、關鍵人員、關鍵時段,公司依托班前會、學習培訓等載體,組織機關各部門、基層站隊開展“學案例、找差距、促整改”活動,圍繞典型事故案例和典型違章案例專題學習,深入剖析背后的紀律、風險、管理漏洞,強化全體干部員工安全意識與規矩意識,推動紀檢與業務工作有機融合,提升安全能力和專業技術水平,營造“我會安全、我守紀律”的濃厚氛圍,確保風險隱患清倉見底,為公司安全管理水平提供堅強的紀律保障。
數智+春檢 提升上臺階
“壓力參數在正常范圍內,一切運行正常,通過數智化技術應用,讓各類風險無處遁形,實現春檢工作更精準、更高效,我們基層工作更減負”。
春檢啟動以來,公司全面推廣采用數智化技術,充分運用物聯網、大數據、人工智能等先進技術,提升作業效率和安全性。無人機巡檢、紅外檢測儀、飛目智能巡檢、生產作業現場管控、光纖振動系統應用、激光燃氣巡檢車等對區域內燃氣管網、設備設施、運行參數進行24小時監控,及時發現安全隱患,實時錄入數據,做到可追溯、可核查,實現管網、設備智能分析,運行狀態遠程感知。在大屏幕上,燃氣管網運行狀態、設備參數細微變化、潛在的安全風險,一目了解。
公司在作業現場新增指紋鎖配電箱、人臉識別酒精檢測儀、環境監測儀、AI智能語音播報、管網“哨兵”、鐵塔監控等新裝備,促進春檢管理模式和作業現場方式的轉變。結合“昆侖慧享+”業務服務管理,及時回應用戶需求,通過數智終端,地圖精準定位、AI智能識別,精準感知用氣情況變化,提升隱患發現效率,推動春檢向標準化、精益化、智能化邁進,實現“線上+線下”燃氣安全閉環管理,全面提升春檢現場安全管控能力和工作質效,及時高效滿足用戶用氣需求,為燃氣安全穩定供應注入強勁科技動能,更好服務地方經濟社會發展與能源保障。
課堂+春檢 培訓礪精兵
“春檢工作的各項技術標準、操作規程和安全規范是什么?我們以此次‘春檢’為契機,邊學邊干”。
春檢是一項保障全年燃氣安全穩定供應的重要工作,公司創新培訓模式,怎么教?怎么學?怎么帶?抓住春檢實際,將師帶徒融入到春檢一線實際工作中。結合現場作業內容開展教學培訓,讓經驗豐富的老員工對青年員工進行“一對一”現場指導、問答講解,還對日常工作中積累的小經驗、小技巧進行分享,有效解決“學用脫節”問題,確保培訓更具針對性和實效性。將教學落地到作業現場,以練為戰,以學為用,讓青年員工在“學中干、干中學”,加快提升青年員工的專業技能水平和應對突發情況的處置能力。
公司將春檢現場變成實訓場,為青年員工搭建一個學習和發展平臺,把現場工作當成課本,利用春檢工作鍛煉青年員工,傳授技藝,在現場吃透春檢工作流程、熟練操作技術標準、嚴守安全規程。作業結束開展復盤,師傅點評,青年員工分享心得,推動班組建設更好更快發展。以教促學、以學促教,提高青年員工在職業生涯中不斷進步,在崗位上發光發熱,挑起大梁,為公司高質量發展提供有力人才支撐。
公司還將用氣安全宣傳、服務提升、志愿服務活動與春檢工作結合,在春檢現場搭建咨詢臺,發放燃氣安全宣傳手冊,現場講解,演示燃氣查漏方法,示范應急處置步驟,指導老人操作線上繳費流程,認真記錄用戶提出的建議,并做出相應整改措施。組織青年員工穿梭在大街小巷、養老院、中小學、醫院等場所,開展志愿服務,排查用氣環境隱患,增強大家安全意識,守護好萬家煙火安寧,以實際行動踐行社會責任,傳遞服務溫暖。
隨著春檢工作的持續推進,公司將按照甘肅公司要求,扎實開展春檢各項任務,讓轄區用戶用上“安心氣、滿意氣”,用得方便、用得穩定、用得安全,筑牢城市“氣脈”,守護萬家煙火,注入“燃氣動能”,以高度的責任感服務白銀經濟社會高質量發展。(張博輝)
★來源:白銀融媒
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