唐山三友礦山：深挖內潛強根基，多維發力促發展

連日來，唐山三友礦山深入貫徹落實集團各項部署，聚焦精細管理、黨建引領、人才賦能等方面精準發力，推動礦山高質量發展。

深挖內潛強根基，精細管理促提升

公司堅持深挖內潛、精細管理，各車間同向發力、靶向施策，將精細化管理貫穿生產全流程，全面提升管理質效。采礦車間以質量為核心，成立專項分析小組，通過全流程質量排查與數據研判，精準攻克薄弱環節，推動工序標準化與管理精細化全面落地；運礦車間以創新破難題，構建“點檢+抽查+復盤”立體排查模式，動態優化檢查策略，并探索設備狀態預警與備件精準儲備，從源頭降低故障率與成本；篩分車間以成本管控為突破口，通過技能提升與庫房精細盤點，實現賬物統一、物資互通，有效壓降備件購置支出。

黨建引領聚合力，實干擔當促發展

公司堅持把黨建引領作為攻堅克難的“定盤星”。機電儀車間組織黨員攻關小組針對取樣機調試繁瑣、維護不便等難題開展攻關，通過升級控制系統并采用觸摸屏操作，簡化參數設定，穩定設備運行；采礦車間深化“黨建+安全”機制，以黨員責任區、示范崗為抓手，組織黨員帶頭開展隱患排查、風險辨識，做到早發現早處置，筑牢安全生產防線；篩分車間持續完善“三家”建設，以黨員先鋒號評選推樹崗位標兵，引領職工爭先創優，同時組織黨員填寫《登高計劃書》21份，在技術創新和破解生產瓶頸上持續發力，推動黨建工作與生產經營深度融合，為公司注入紅色動能。

育才引智強引擎，跑出轉型加速度

人才是企業發展的第一資源，為全面提升職工技能素養，鍛造高素質技能人才隊伍，公司持續深化“藍領成才”品牌項目，牢牢堅持“以賽促訓、以賽提技、產賽融合、雙向育才”核心機制，以賽育才、以技強企，加速培育一批技藝精湛、行業領先的高技能領軍人才。同時，精準開展“數智化攻堅專項行動”，聚焦新設備、新工藝、新技術三大核心方向，實施系統化、精準化專項培訓，重點加快無人駕駛、新能源礦用車輛運維等專業領域“高潛人才”梯隊建設，推動人才培養與公司戰略轉型同頻共進，為企業高質量發展筑牢技能人才支撐。（張家歡 鄭海超）（唐山三友集團有限公司供圖）