天津
昨天晚上，來送別張雪峰老師的人，就已經把蘇州殯儀館擠滿了，隊伍排到了殯儀館外。今天早上5:30分左右，送別隊伍排了近兩公里……
這些人里，有江蘇本地的朋友，還有這幾天從全國各地趕來的網友，有他的學生，他的粉絲，還有學生家長，以及各行各業認可張老師的人……
其實，自從張雪峰離世的訃告發布之后，就一直有人送鮮花到公司以示緬懷。有人親自到公司樓下默默守望，看著看著就哭了。甚至昨天深夜，乃至凌晨，仍然有人陸續趕來。
雖然網上有一些對他的微詞，但喜歡張雪峰的人還是占大多數。很多學生和家長都是實實在在的受益人，尤其對于寒門學子、農村家庭來說，張雪峰幫他們打破了教育升學的信息壁壘，堪稱“引路人”。
昨天晚上，一位在殯儀館給張雪峰老師守夜的網友，發現了令人動心的一幕。
他表示，很多賓客和朋友來了，都是給張老師三鞠躬。而張老師的員工，則都是行的磕頭大禮！
很明顯，員工們是把張雪峰當成了親人，當成了長輩來看待的。
張雪峰的員工是懂得感恩的，他們之所以會如此，全藏在張雪峰給員工實打實的 “神仙待遇” 里。
在這個內卷到有些變態的職場，在996成為福報的今天，張雪峰創辦的峰學蔚來，簡直是打工人的 “夢中情司”。他們率先實現了上四休三，每月還有三天小長假。
每年的寒暑假，峰學蔚來的員工也有10-20天的假期。春節不調休，直接延長，他們一年快一半時間都在帶薪放假。
張雪峰最鄙視的就是KPI考核，他從不逼員工沖什么業績，更不會搞那些半夜開會的無效加班。他只想讓自己的員工 “好好生活” ，工作是必需的，但生活才是首要的。
福利和薪資方面，更是讓其他打工人眼紅。2025 年他直接砸出 2000 萬年終獎，350 個員工人均近 6 萬，核心崗的兄弟姐妹甚至能拿到 10 萬，人均年薪超 20 萬，甩了大部分公司好幾條街。
為了讓大家在蘇州安家，他還推出了一個 “安居計劃”。入職滿兩年的員工，買房可以向公司借無息貸款。滿三年的員工，如果想深造，學費直接報銷一半。生孩子更是大手筆，1 胎補 2 萬、2 胎 4 萬、3 胎 8 萬，連員工家里的后顧之憂，他都提前想好了。
除了這些規則上的福利，張雪峰也十分關心自己的員工。
有員工生病住院，他只要有時間就會拎著東西去醫院看望。誰家里遇到難處，他知道了會私下塞錢幫忙。他從不端老板架子，蹲在工位上跟大家一起改稿子、磨內容。他總說 “一個人走得快，一群人才能走得遠”。
其實，在張雪峰逝世以后，網上有很多人分享過在峰學蔚來工作的朋友或家人的待遇，以此表達對張雪峰離世的哀悼和惋惜。
最主要的是，他給了員工那么多假期，自己卻經常熬夜，忙得腳不沾地。在員工眼里，他哪里是老板？分明是把大家當家人疼的大家長，是寧愿自己熬到透支，也要給員工留足休息時間的 “護犢子” 老板。
賓客們的三鞠躬，是對張雪峰老師的致敬，而員工們的磕頭，是把他當成了長輩、恩人，是掏心掏肺的 “一日為師，終身為父”。
很遺憾，我沒辦法去蘇州，鮮花昨天已托朋友帶到，只能向著江蘇的方向深鞠一躬。
您是一個敢說真話的人，您是一個為社會、為學子、為教育做出了貢獻的人。
張雪峰老師，一路走好！
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