工齡35年，個賬16萬，2026年國企退休，養老金到底有多少？

2026 年 3 月在四川國企退休的這位參保人，深耕職場 35.5 年，累計繳費年限達 35.5 年，平均繳費指數 0.7901，個人賬戶儲存額連本帶息 163110 元，60 歲退休計發月數 139。結合四川省人社廳官方數據，2024 年四川養老金計發基數為 8070 元 / 月（全省統一），按四川企業職工養老保險計發政策，這筆國企退休養老待遇精準測算如下，同時梳理本地社保繳費核心要求。

一、政策基底：四川養老金規則 + 繳費核心要求

該參保人屬四川養老保險中人（1996 年 1 月建賬前參保，有視同繳費年限），養老金計算遵循《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》（川人社發〔2006〕17 號），政策標準明確：

• 待遇構成：基礎養老金 + 個人賬戶養老金 + 過渡性養老金，三筆疊加計發，過渡系數全省統一1.3%
• 關鍵數據：2024 年計發基數 8070 元 / 月，2024 年社保繳費基數上下限 4752-23760 元 / 月；國企職工單位繳 16%（計入統籌基金）、個人繳 8%（全額入個人賬戶，按國家規定計息免稅），靈活就業人員繳費 20%（8% 入個人賬戶）。
• 年限認定：1996 年 1 月養老保險建賬前國家認可工齡視同繳費年限，核定視同繳費年限 9.5 年，累計繳費年限 35.5 年（視同 + 實際），繳費年限累計計算，斷繳不影響已繳年限合并。

二、精準測算：三筆待遇明細，每筆有政策支撐

2026 年 3 月退休按 2024 年官方計發基數足額核算，無需預發補差，測算結果可至四川社保經辦機構或 “四川人社” APP 核驗，國企參保繳費記錄規范，待遇核算精準：

1. 基礎養老金：(8070+8070×0.7901)÷2×35.5×1%≈(8070+6376)÷2×35.5×1%≈2564 元
2. 個人賬戶養老金：163110÷139≈1173 元
3. 過渡性養老金：8070×0.7901×9.5×1.3%≈787 元
4. 月養老金合計：2564+1173+787=4524 元

三、四川專屬福利：退休后待遇持續加碼

該參保人 2026 年 3 月退休，2027 年起可納入四川養老金年度調整范圍，參照四川省人社廳《關于 2024 年調整退休人員基本養老金的通知》（川人社規〔2024〕6 號），可享多重福利，國企退休待遇保障更穩健：

• 定額調整：每人每月統一增加 27 元，普惠保障基礎待遇，全省統一標準。
• 掛鉤調整：35.5 年繳費年限按 36 年核算，15 年及以下部分加 15×0.5=7.5 元，超 15 年部分加 21×1.6=33.6 元，繳費年限掛鉤合計 41.1 元；再按養老金基數 0.9% 增發，長繳優勢顯著。
• 高齡傾斜：年滿 70 周歲未滿 80 周歲每月加 25 元，80 周歲未滿 90 周歲加 50 元，90 周歲及以上加 80 元，年齡越高補貼越多。
• 額外保障：在四川一類至六類艱苦邊遠地區退休的，可按地區類別額外增加 5-65 元 / 月；企業退休軍轉干部按政策傾斜，確保養老金不低于全省企業退休人員平均水平；四川實行養老保險省級統籌，計發基數穩步上調，2025 年已上調至 8462 元 / 月，后續待遇持續增長。

待遇類型

計算依據

月待遇（元）

政策依據

基礎養老金

(8070+6376)÷2×35.5×1%

約 2564

川人社發〔2006〕17 號

個人賬戶養老金

163110÷139

約 1173

國家統一計發標準

過渡性養老金

8070×0.7901×9.5×1.3%

約 787

川人社發〔2006〕17 號

合計待遇

三筆錢全額疊加

約 4524

四川社保官方核定標準