山西
我省就業困難人員注意啦。2026年第一期山西省直機關事業單位公益性崗位專場招聘會將于4月16日14:30—16:30在省就業服務局一樓大廳（太原市新建南路81號）舉辦。本次共有22家省直單位推出114個崗位，面向全省認定的就業困難人員公開招聘，符合條件者可現場洽談應聘。
此次招聘由省就業服務局組織開展，崗位以后勤服務和輔助類為主，崗位表已通過省人社廳官方公布，待遇清晰明確。用人單位將按月足額支付不低于太原市最低工資標準（太原市一類區域月最低工資2150元）的工資，在崗人員可享受基本養老保險、基本醫療保險（含生育保險）、工傷保險和失業保險的單位繳費部分補貼，個人應繳納部分由個人承擔，社保費用將由省就業服務局按規定統一代扣代繳。崗位實行合同制管理，合同期限最長不超過3年，距法定退休年齡不足5年的，可延長至法定退休年齡，合同期滿后按規定終止勞動關系。
想要參與此次招聘會，需是各級人社部門按《山西省就業困難人員認定管理辦法》認定的就業困難人員，同時滿足年齡要求：男性50—60周歲、女性40—50周歲，城鎮零就業家庭成員年齡可放寬，且需具備良好的政治和業務素質，遵守工作紀律，符合崗位其他具體要求。
現場應聘時，務必帶齊材料，避免白跑一趟：本人身份證原件及復印件2份、《山西省電子就業創業證》原件及復印件2份。該證件可登錄“山西省人社一體化公共服務平臺”或“民生山西APP”自行下載打印，也能到就近的街道辦事處、縣（市、區）公共就業服務機構打印。
本次招聘全程堅持公開公平、自主協商、雙向選擇原則，現場由應聘人員和省直用人單位直接溝通洽談。招聘會結束后，省就業服務局會對報名人員進行資格復審，復審通過后，由用人單位確定聘用名單，簽訂勞動合同并辦理入職手續。聘用后的公益崗人員，將按照“誰用人、誰主管、誰負責”的原則管理，用人單位會依據《城鎮公益性崗位開發管理辦法》及單位規章制度開展日常管理，若人員違反相關規定和制度，雙方可依法解除勞動合同。（記者 武佳）
來源：山西晚報
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