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廣州電纜有限公司
廣州電纜有限公司(大型國企),研發生產銷售“雙菱”牌電線電纜,電柜母線槽等電氣配套。成立于1956年,公司前身研制出廣東省第一條電線,現產能達100億、員工900多人,榮獲國家質量獎銀質獎,國家高新技術企業,國務院國資委優秀科改企業,專精特新企業,入圍全國質量標桿典型經驗名單,國家綠色工廠,全國排名前25,廣東質量標桿企業,廣東省線纜行業商標價值排名第一,廣州老字號!
01
新能源線纜研發工程師
【薪資、晉升途徑】
1.薪資:10萬~20萬/年
2.晉升路線:助理/工程師->資深工程師/經理/主管->中層管理者->高層管理者。
【招聘人數】
2名
【崗位職責】
1.負責新產品研發、工藝編制與優化、BOM核算、項目管理等工作;
2.獨立處理項目研發和產品驗證工作,根據客戶需求制作產品驗證書、認證資料等文件材料;
3.對現場操作人員進行技術指導,解決生產工藝及技術問題。
【崗位要求】
1.本科以上學歷,機電類專業畢業,線纜專業畢業優先;
2.有大型線纜企業3年以上工藝管理、工藝改善、產品研發經驗優先;
3.熟練使用電腦辦公軟件(ERP/OA/MES/OFFICE軟件或辦公系統使用技能)、FEMA工具使用技能;
4.能適應加班,性格開朗、大方,溝通協商能力強。
02
工藝工程師
【薪資、晉升途徑】
1.薪資:10萬~20萬/年
2.晉升路線:助理/工程師->資深工程師/經理/主管->中層管理者->高層管理者
招聘人數
2名
【崗位職責】
1.現場工藝文件完善、工藝管理可視化活動開展、工藝執行率管理、提升;
2.制程品質能力提升、現場問題組織開展PDCA循環改善;
3.ISO質量管理體系有效性維護、產品認證有效性維護。
【崗位要求】
1.本科以上學歷,機電類專業畢業,線纜專業畢業優先;
2.有大型線纜企業3年以上工藝管理、工藝改善、產品研發經驗優先;
3.熟練使用電腦辦公軟件(ERP/OA/MES/OFFICE軟件或辦公系統使用技能)、FEMA工具使用技能;
4.能適應加班,性格開朗、大方,溝通協商能力強。
03
技術標書崗
【薪資、晉升途徑】
1.薪資:10萬~20萬/年
2.晉升路線:助理/工程師->資深工程師/經理/主管->中層管理者->高層管理者
招聘人數
1名
【崗位職責】
1.負責解讀客戶提供的技術要求,按照標準轉化為內部可執行的技術規范;
2.協助銷售團隊進行售前方案設計,包括產品結構、特性參數等;
3.負責編制出口產品的英文版本技術文件,包括技術規格書、產品手冊、申請資料等,以滿足客戶與認證機構要求;
4.負責海外產品的開發和優化。
【崗位要求】
1.大專及以上,3年以上電線電纜行業相關經驗;
2.有相關出口電力電纜、控制電纜等電纜產品的設計工作經驗,熟悉常用的國際標準;
3.英語四級及以上,具備獨立閱讀能力,曾有1年以上英語產品標準工作經驗;
4.具有較強的溝通能力和邏輯思維。
04
品保部負責人
【薪資、晉升途徑】
1.薪資:25萬~40萬/年;
2.晉升路線:中層管理者->高層管理者
招聘人數
1名
【崗位職責】
1.制定質量工作標準、產品檢驗計劃,并組織實施具體的檢查、監督、控制工作,推進產品質量持續改進,確保不良品“不流入、不制造和不流出”;
2.組織開展內外部質量問題的分析與解決,有效處理解決內外部質量異常,妥善處理售后問題;
3.主導QEO、IATF16949等管理體系的運行,生產許可證、“3C”等產品認證的維護年審工作,與檢測機構保持良好溝通聯絡;
4.組織推進QC小組活動,開展產品質量培訓、指導;
5.對接外部質量管理機構和客戶,有效解決質量問題。
【崗位要求】
1.機電、機械、電氣、材料化學等專業,本科以上學歷;
2.精通 QEO、IATF16949 管理體系,熟悉五大工具(APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA)及 QC新老七大工具;
3.三年以上先進制造行業的品管/技術部門負責人工作經驗,有電線電纜等輸配電行業質量和技術經驗者優先;
4.有較強的質量問題分析與解決能力,溝通外聯能力和抗壓能力。
05
銷售經理
【薪資、晉升途徑】
1.薪資:15萬+/年(提成上不封頂);
2.晉升路線:業務經理->業務總監->渠道副總/總經理
招聘人數
5名
【崗位職責】
1.開發新客戶,維護現有客戶關系,拓展市場份額;
2.推廣電線電纜產品,完成訂單洽談、跟進及售后對接;
3.達成既定銷售目標,整理銷售數據并反饋。
【崗位要求】
1.大專及以上學歷,5年以上線纜行業銷售經驗,熟悉電力電纜、通信電纜等產品的特性、應用場景及市場行情;
2.具備良好的溝通表達、談判協商及問題解決能力,善于挖掘客戶需求,維護客戶關系;
3.能接受出差。
【福利待遇】
1.社會保險:按全額工資入職即買;
2.住房公積金:按全額工資10%購買
3.職稱/技能補貼:50至500元/月
4.年獎勵:多年年獎勵系數≥3;
5.科技創新獎:最高30萬;
6.員工宿舍:3-4人間;
7.技能提升:師帶徒制、技能培訓、技能競賽、技能認定等;
8.員工關愛:自營飯堂、體檢、生日禮、節日禮、公司團建、文娛體育活動等。
【聯系方式】
020-81993310 19927434148(微信同號)
郵箱:rzb@gzdlc.com.cn
【工作地點】
廣州市南沙區欖核鎮欖張路51號
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物產中大元通電纜有限公司
物產中大元通電纜有限公司是物產中大集團(股票代碼600704)重要成員公司,物產中大集團是浙江省首家完成混合所有制改革實現整體上市的省屬特大型國有控股企業、大型大宗商品流通服務集成商,自2011年起連續進入世界500強,2025年列 149位。
該公司是一家始終專注于電線電纜高端智造的企業,穩居國內線纜行業的第一梯隊,是浙江省百億雄鷹企業,被權威機構評為中國線纜產業最具競爭力企業前20強,獲國家先進級智能工廠、國家級專精特新小巨人、國務院“科改示范企業”、國家級高新技術企業、省“未來工廠”、省科技進步二等獎、省級工程研究中心、省級企業研究院、省博士后工作站、省級企業技術中心、浙江制造認證等。
01
出口電纜產品經理 薪資面議
【招聘人數】
1名
崗位職責
精通美標、加標、歐標、法標、南美標準(熟悉 3 個及以上可考慮,其中必須熟悉 UL 標準和 CSA 標準),熟悉建筑用線、民用線、電力用線等產品的標準、結構、材料及工藝。熟悉工藝管理、報價核價、技術資料管理、資質認證等工作。熟悉 CAPP 系統者優先。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷,專業:電線電纜、電氣工程、高電壓與絕緣技術、高分子材料、材料科學、自動化等相關專業。
2.工作經驗:具有 10 年及以上電線電纜行業技術工作經驗,3 年及以上出口技術管理崗位經驗;有知名出口型電纜企業工作經驗者優先。
3.地址:湖州德清、杭州臨平。
02
特種電纜產品經理薪資面議
【招聘人數】
2-3名
【崗位職責】
1.精通拖鏈電纜、卷筒電纜、機器人電纜、核電電纜等特種電纜的標準、結構、材料及工藝。
2.熟悉工藝管理、報價核價、技術資料管理、資質認證等工作。
3.熟悉 CAPP 系統者優先。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷,專業:電線電纜、電氣工程、高電壓與絕緣技術、高分子材料、材料科學、自動化等相關專業。
2.工作經驗:具有 8 年及以上電線電纜行業技術工作經驗,3 年及以上技術管理崗位經驗。大型線纜企業或知名特種電纜企業工作經驗者優先。
3.地址:湖州德清、杭州臨平。
03
電纜技術經理薪資面議
【招聘人數】
2名
【崗位職責】
熟悉智能工廠CAPP系統,并熟練操作。了解MES、MOM、SAP等系統。精通機器人電纜,了解3C產品、計算機電纜、控制電纜產品工藝。熟悉工藝管理、技術資料管理、資質認證等工作。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷,專業:電線電纜、電氣工程、高電壓與絕緣技術、高分子材料、材料科學、自動化等相關專業。
2.工作經驗:具有10年及以上電線電纜行業技術工作經驗,3年及以上智能工廠技術管理經驗,熟悉CAPP 搭建要求以及與其他系統的匹配要求。
3.地址:湖州德清、杭州臨平。
04
出口電纜產品技術工程師薪資面議
【招聘人數】
1-2名
【崗位職責】
熟悉美標、加標、歐標、法標、南美標準(熟悉3個及以上可考慮,其中必須熟悉UL標準和CSA標準),熟悉建筑用線、民用線、電力用線等產品的標準、結構、材料及工藝。熟悉工藝管理、報價核價、技術資料管理、資質認證等工作。英語基礎良好,能夠熟練閱讀英文標準及技術文件。熟悉CAPP系統者優先。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷,專業:電線電纜、電氣工程、高電壓與絕緣技術、高分子材料、材料科學、自動化等相關專業。
2.工作經驗:具有3年及以上出口電線電纜產品技術工作經驗。有知名出口型電纜企業工作經驗者優先管理經驗,熟悉CAPP 搭建要求以及與其他系統的匹配要求。
3.地址:湖州德清、杭州臨平。
05
特種電纜產品經理薪資面議
【招聘人數】
2-3名
【崗位職責】
1.精通拖鏈電纜、卷筒電纜、機器人電纜、核電電纜等特種電纜的標準、結構、材料及工藝。
2.熟悉工藝管理、報價核價、技術資料管理、資質認證等工作。
3.熟悉CAPP系統者優先。
【崗位要求】
1.本科及以上學歷,專業:電線電纜、電氣工程、高電壓與絕緣技術、高分子材料、材料科學、自動化等相關專業。
2.工作經驗:具有8年及以上電線電纜行業技術工作經驗,3年及以上技術管理崗位經驗。大型線纜企業或知名特種電纜企業工作經驗者優先。
3.地址:湖州德清、杭州臨平。
【聯系方式】
錢女士 18367226291
【相關福利】
五險一金、年終獎、節日福利、高溫補貼、生日福利、健康體檢、節日福利、生日福利、提供免費的住宿或租房補貼。
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