公園打花事件后續(xù)：保潔老人被開除，網(wǎng)友評論一針見血

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“憑什么要辭退他？”

“真正該追責的，真的是這位老人嗎？”

近期，北京興隆郊野公園發(fā)生的“擊落鮮花事件”持續(xù)引發(fā)輿論熱議。

游客入園本為賞花而來，誰料一名年邁保潔員手持長竹竿，反復(fù)揮打枝頭盛開的花朵。

面對多位游客輪番勸阻，他既未停手，也未回應(yīng)，神情淡漠如常。

當?shù)弥浔唤獬齽趧?wù)關(guān)系后，不少網(wǎng)友直呼“解氣”“早該如此”。

可令人始料未及的是，很快便有大量聲音轉(zhuǎn)而為這位保潔老人發(fā)聲申辯！

事態(tài)不是已塵埃落定？為何又起波瀾？

細讀網(wǎng)友犀利點評方才明白：真正該被問責的，另有其人……

公園擊花事件最新進展

3月29日，這場牽動公眾視線的“擊花風波”迎來官方通報。

看到涉事保潔員被終止用工合同，不少網(wǎng)友拍掌叫好。

普遍認為他此舉純屬投機取巧——借打花減少后續(xù)清掃頻次，圖個清閑省力。

但翻閱公園管理方發(fā)布的說明才發(fā)現(xiàn)，這其實是一起由指令誤讀引發(fā)的執(zhí)行偏差。

此次被解聘的共兩人：一位是現(xiàn)場帶班人員，另一位即實際操作的保潔老人。

園方明確表示，帶班人員系接收到上級主管的口頭安排，要求清理“枯萎凋謝的殘花”。

不料傳達過程中出現(xiàn)歧義，老人與帶班者均理解為“將所有開放中的花朵全部打落”。

于是視頻中那幕令人揪心的畫面就此上演：無論游客如何勸阻，老人始終高舉竹竿，持續(xù)擊打花枝。

由此看來，老人并非擅自行動，而是依令行事。

若論責任歸屬，首當其沖應(yīng)是任務(wù)布置與轉(zhuǎn)達環(huán)節(jié)的失當，因此眾多網(wǎng)友為其鳴冤叫屈。

有曾從事過一線保潔工作的網(wǎng)友坦言：“干這行多年，沒有主管明確指派，絕不會多碰一寸地面?！?/p>

更值得推敲的是，以節(jié)省體力為由主動打花，實難契合老年人生理特征。

視頻中老人年歲已高，雖耐力尚可，但上肢力量明顯有限。

日常作業(yè)講究“穩(wěn)、慢、輕”，而非高強度重復(fù)性動作。

按常理推斷，他們更愿靜待花瓣自然飄落，再集中清掃，遠勝于長時間高舉長桿、反復(fù)揮擊——這對肩頸、肘腕乃至腰背都是沉重負擔。

網(wǎng)友們普遍認同：保潔崗位按日計酬，沒人會主動攬下吃力不討好的重活。

眼見老人因一次誤判即遭解雇，不少人感慨：“每一次問責，最受傷的總是最靠前的人。”

即便園方事后確認屬理解偏差，卻未給予老人澄清或補救機會，直接終止合作。

那么，下達模糊指令的管理者，是否就毫無責任？

一項有效指令，必須具備明確性、可辨識性與可操作性。

倘若連“清除已凋謝的殘花”與“強行擊落整樹繁花”都無法區(qū)分；

足以說明指令發(fā)布環(huán)節(jié)的語言組織、語義界定存在嚴重疏漏。

“發(fā)號施令者永遠正確？”

“公園管理層只管下命令，卻不跟進落實、不實地核查、不及時糾偏？”

有網(wǎng)友一語中的：此事之所以發(fā)酵，全因游客拍攝曝光，而非園方在日常巡檢中主動發(fā)現(xiàn)并糾正。

如此看來，公園的運行監(jiān)督機制是否形同虛設(shè)，答案已然清晰。

還有觀點指出，此次風波的根源，恰恰在于上級最初提出的“打殘花”這一措辭本身欠妥。

花開有時，花落有序，本是天地自然之律。

所謂殘花，無需人為干預(yù)，微風拂過，自會悄然委地。

誠然，從監(jiān)管角度看，公園確實在過程管控上存有缺位。

但針對“不該打殘花”的質(zhì)疑，或許也忽略了基層執(zhí)行者的現(xiàn)實困境。

眾口難調(diào)

這場“擊花風波”，被部分網(wǎng)友稱為“鏡頭下的即時正義”，且?guī)в袕娏抑饔^排他性。

他們目睹老人擊打花朵，瞬間代入花草視角，認定“美好正被粗暴摧毀”。

隨即上前制止，見其執(zhí)意不改，便果斷拍攝上傳，甚至呼吁“必須嚴懲不貸”。

然而，另一類游客的感受卻截然不同——

有些游客對地面潔凈度極為敏感，看見零星落花便頓生不適，直呼“太臟了”。

繼而投訴、追責、要求限期整改。

類似情形并非孤例。去年8月，就有公開報道顯示，有市民反映某公園落葉堆積無人清理。

稱園區(qū)內(nèi)松針、枯葉與花瓣混雜鋪陳，連周邊小型綠地石縫間都冒出雜草。

單是地面磚縫里鉆出幾根青草，就有人鄭重提交訴求，懇請職能部門迅速處置。

這也就不難理解，為何網(wǎng)絡(luò)上會出現(xiàn)環(huán)衛(wèi)工人“過度清潔”的爭議視頻。

他們不僅清掃主干道，還深入綠化帶掏撿隱蔽垃圾，連樹穴這種極易被忽略的角落都一一清理到位。

想必大家也都刷到過環(huán)衛(wèi)工擦拭果皮箱的片段。

那果皮箱被擦得锃亮反光，恐怕多數(shù)家庭的垃圾桶都難以企及這般潔凈度。

對此，有人由衷贊嘆其敬業(yè)精神與職業(yè)操守。

也有人提出質(zhì)疑，認為這是“以最小職權(quán)行使最大越界”，直言此類行為荒誕不經(jīng)。

畢竟地面就是地面，何須達到“席地而坐亦無塵”的極致標準？

不得不說，公眾期待確實千差萬別。

此次“擊花事件”亦是如此：有人痛心花朵被毀，影響游覽心境；

也有人擔憂落花滯留引致投訴，致使管理人員左右為難，被迫出臺“打花”指令。

那么，花究竟該不該打？落葉到底該不該掃？武漢關(guān)山公園已給出示范樣本。

該園秋季明確不清理落葉，專為市民打造沉浸式秋景體驗空間。

待觀賞高峰期臨近尾聲，園林人員才統(tǒng)一開展清理，確保落葉尚未腐化即完成收運。

既保全游客賞景的詩意氛圍，又兼顧環(huán)境衛(wèi)生的基本底線。

期待更多城市公園與風景名勝區(qū)能借鑒關(guān)山公園的治理智慧。

結(jié)語

您是否認同武漢關(guān)山公園的柔性管理方式？是否有更具操作性的優(yōu)化建議？

關(guān)于本次“擊花事件”，您是否認為帶班人員與保潔老人不應(yīng)承擔全部后果？

而那位下達“打殘花”指令的負責人，除存在表述不清、巡查缺位等問題外；

是否也面臨指標壓力、輿情倒逼等現(xiàn)實掣肘？綜合考量之下，您還認為其應(yīng)被直接解職嗎？

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