江蘇
?汪正樓律師 南京勞動(dòng)法律師
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金到底什么時(shí)候發(fā)？
核心重點(diǎn)：離職當(dāng)天必須給錢嗎？
不一定！ 很多寶子以為解除合同當(dāng)天錢必須到賬，其實(shí)法律規(guī)定的節(jié)點(diǎn)是：辦結(jié)工作交接時(shí)。
情況一：當(dāng)天交接完 那么當(dāng)天必須支付！
舉個(gè)例子： 你和公司約定11月15日解除合同，你當(dāng)天把電腦、文件、賬號(hào)都交接清楚了，公司必須當(dāng)天打錢！
情況二：還沒交接完 公司可以等你交接完再給。
舉個(gè)例子： 雖然合同解除了，但你還有項(xiàng)目沒移交，那公司可以在你徹底交接完的那一天支付，不用非得在解除合同當(dāng)天給。
疑問：能不能分期付款？
可以，但必須滿足一個(gè)前提：你同意。 ?
法律規(guī)定：雖然法律傾向于“一次性支付”，但如果你和公司協(xié)商一致，簽了協(xié)議約定分期，這是合法有效的！
為什么有效：離職時(shí)你們是平等的。既然你理解公司的難處，同意分期，這就是你對(duì)自己權(quán)利的處分。
避坑小貼士：如果公司想分期，一定要簽好書面協(xié)議，明確每一筆錢什么時(shí)候給，白紙黑字才最安全！
如果公司賴賬不給，怎么辦？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第85條，如果公司逾期不支付：
勞動(dòng)部門責(zé)令限期支付；
如果還賴賬：責(zé)令公司按應(yīng)付金額 50%以上、100%以下 的標(biāo)準(zhǔn)，加付賠償金！
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