河南
職場不改革分配制度，蛋糕做得再大也沒有用，照樣是一小撮人吃撐，大部分人餓肚子；
就像如今的建筑行業，建筑行業從來不缺錢，可是為什么從業者賺不到錢呢？
重慶某設計院降薪太嚴重員工帶頭罷工被辭退，領導被揍得眼鏡都飛了！
設計這個行業從上到下都走在時代前列，企業端那是各種令人震驚的小手段層出不窮；
員工端那是一個個被逼急了啥都敢干，最近看到有網友發了個這樣的帖子，讓人震驚：一向能忍氣吞聲的設計師怎么就支棱起來了？
情況也不復雜，重慶這家設計院因為月薪太低，很多員工到手工資只有千元，導致擺爛消極情緒蔓延；
最終個別設計師帶頭罷工，估計這里所謂的罷工也就是大號的摸魚，可能就是不干活不聽領導的指揮吧；
不過這家設計院做得也是有點過分，發那么低的工資還往死里整員工，還在嚴抓考勤，一堆雞毛蒜皮的事情讓員工無效加班；
這擱誰都心有怨氣啊，所以罷工就一拍即合了，可是公司永遠不會反思，領導只會覺得是個別刺頭的錯，所以就把帶頭罷工的員工辭退了，且沒有一毛錢賠償；
其他跟著罷工的員工也要寫檢討，最后這位被辭退的員工氣不過找領導理論沒控制住情緒發生了摩擦，也不知道怎么弄的，可能是風太大了，領導的眼鏡都飛了！
這事整的，真是難評！
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