粵滬人才對流背后：大灣區(qū)以產(chǎn)業(yè)?...

來源：21世紀(jì)經(jīng)濟報道

三月滬上，春招正酣。3月30日至31日，廣東“百萬英才匯南粵”N城聯(lián)動春季招聘落地上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)，攜近200家重點企事業(yè)單位、2萬余個優(yōu)質(zhì)崗位、6000余個實習(xí)機會跨省引才。這并非簡單的崗位輸送，而是廣東立足制造業(yè)當(dāng)家戰(zhàn)略、圍繞“20+8”產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，從“單向引才”向“雙向共育”的人才戰(zhàn)略升級，更是長三角與粵港澳大灣區(qū)兩大創(chuàng)新極以人才為紐帶，深化產(chǎn)業(yè)協(xié)同、推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈精準(zhǔn)對接的務(wù)實探索。

從黃浦江畔到南海之濱，粵滬兩地以招聘為橋，讓高校學(xué)科優(yōu)勢對接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，讓政府服務(wù)保障銜接人才成長期待，在跨區(qū)域人才流動與培育中，勾勒出中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展進程中人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈深度融合的新圖景。廣東此番深耕滬上人才高地，背后是制造大省向制造強省邁進的堅定決心，是大灣區(qū)建設(shè)對高端人才的迫切需求。

精準(zhǔn)適配：產(chǎn)業(yè)錨向引才，學(xué)科對接優(yōu)崗

不同于傳統(tǒng)招聘的“漫天撒網(wǎng)”，此次廣東赴滬引才緊扣上海交大、復(fù)旦大學(xué)的學(xué)科特色，以產(chǎn)業(yè)需求為標(biāo)尺實現(xiàn)精準(zhǔn)匹配。針對上海交大在人工智能、計算機、電子信息等領(lǐng)域的積淀，華為、騰訊、鵬城實驗室等單位推出算法工程師、AI研發(fā)、芯片設(shè)計等核心崗位，對接人工智能軟硬件生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈缺口；依托復(fù)旦大學(xué)醫(yī)學(xué)學(xué)科優(yōu)勢，深圳市人民醫(yī)院等6家大灣區(qū)醫(yī)療機構(gòu)開出優(yōu)質(zhì)崗位，填補醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)升級人才需求。

從六大創(chuàng)新學(xué)院的半導(dǎo)體研發(fā)崗位，到教育、人文社科領(lǐng)域的納賢需求，此次招聘實現(xiàn)從尖端技術(shù)到綜合服務(wù)的崗位全覆蓋，讓高校學(xué)科優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)人才優(yōu)勢。作為全國制造業(yè)第一大省，廣東擁有全部31個制造業(yè)大類，制造業(yè)規(guī)模約占全國八分之一，9個萬億元級產(chǎn)業(yè)集群與20+8戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群建設(shè)，讓高端研發(fā)、專業(yè)技術(shù)人才需求持續(xù)攀升，這正是此次精準(zhǔn)引才的核心邏輯。

著眼未來人才儲備，廣東同步釋放6000余個優(yōu)質(zhì)實習(xí)崗位，構(gòu)建“實習(xí)直通車”模式。騰訊、藍芯算力、深圳市人民醫(yī)院等推出多領(lǐng)域?qū)嵙?xí)機會，讓滬上學(xué)子提前融入廣東產(chǎn)業(yè)生態(tài)，實現(xiàn)“實習(xí)—就業(yè)”無縫銜接，既為企業(yè)儲備后備人才，也讓人才與廣東的聯(lián)結(jié)從一次招聘延伸為長期雙向選擇。

模式革新：政校企協(xié)同，從引才到共育

此次上海站招聘的突破性變革，在于打破傳統(tǒng)跨省引才的單向思維，推動政校企三方成為人才培養(yǎng)共同體。復(fù)旦大學(xué)的政校企洽談會上，騰訊、中興通訊等廣東20+8產(chǎn)業(yè)集群龍頭企業(yè)，與六大創(chuàng)新學(xué)院面對面，將產(chǎn)業(yè)需求轉(zhuǎn)化為高校培養(yǎng)方向；上海交大“送崗進學(xué)院”活動中，企業(yè)與高校院系圍繞技術(shù)合作、人才引育務(wù)實對接，探索“企業(yè)出題、高校答題、政府搭臺”新模式。

三方各歸其位、各盡其責(zé)：政府搭建平臺、打通壁壘，讓人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振；企業(yè)傳遞技術(shù)難題與崗位需求，推動人才培養(yǎng)貼合產(chǎn)業(yè)實際；高校根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求調(diào)整學(xué)科設(shè)置，讓人才供給精準(zhǔn)匹配市場。這種“高校精準(zhǔn)育才、企業(yè)高效用才、政府服務(wù)搭臺”的良性循環(huán)，實現(xiàn)了人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的深度融合。

事實上，政校企協(xié)同共育模式在廣東早已落地生根。深圳職業(yè)技術(shù)大學(xué)與華為、比亞迪共建18個特色產(chǎn)業(yè)學(xué)院，70%以上專業(yè)與行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)深度綁定；截至2024年，廣東全省高職院校已與企業(yè)共建183家省級示范產(chǎn)業(yè)學(xué)院，打造28個市域產(chǎn)教聯(lián)合體、111個行業(yè)產(chǎn)教融合共同體。此次與上海頂尖高校對接，正是廣東將成熟模式延伸至省外，推動長三角教育資源與粵港澳產(chǎn)業(yè)資源跨區(qū)域整合的重要嘗試。

誠意留才：從崗位供給到生態(tài)構(gòu)建，護航人才扎根

廣東的引才，從來不止于提供崗位，而是打造全流程服務(wù)保障體系，用誠意讓人才愿意來、留得住、發(fā)展好。上海交大招聘現(xiàn)場，“食在廣東”“才棲深圳”“創(chuàng)在龍華”展區(qū)，分別展現(xiàn)嶺南文化、解讀人才安居政策、推介產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)業(yè)扶持政策；復(fù)旦大學(xué)專場的“AI創(chuàng)萬物”科創(chuàng)體驗空間，讓學(xué)子觸摸前沿智能硬件，感受大灣區(qū)科創(chuàng)活力。

這份誠意，體現(xiàn)在真金白銀的待遇保障上。此次赴滬崗位延續(xù)廣東高薪引才策略，小鵬汽車、中興通訊等企業(yè)的核心研發(fā)、管理崗位薪酬比肩一線城市，博士、博士后及行業(yè)領(lǐng)軍人才崗位薪酬“上不封頂”，充分體現(xiàn)人才價值。

這份誠意，更體現(xiàn)在全方位的服務(wù)保障上。招聘現(xiàn)場設(shè)置人才禮遇專區(qū)，提供住房預(yù)登記、青年人才認定等服務(wù)；上海交大專場的“人才直播艙”實現(xiàn)線上線下同步招聘，自助求職一體機提升對接效率；政策咨詢臺全方位解讀人才、創(chuàng)業(yè)、安居政策，消除人才后顧之憂。

這種生態(tài)化留才理念，源于廣東對人才價值的深刻認知。如今的粵港澳大灣區(qū)，深圳—香港—廣州創(chuàng)新集群位居全球首位，松山湖、南沙科學(xué)城等創(chuàng)新極點加快建設(shè)，為高端人才提供廣闊平臺；“百縣千鎮(zhèn)萬村高質(zhì)量發(fā)展工程”讓人才在粵東西北也能施展才華；大灣區(qū)互聯(lián)互通的交通網(wǎng)絡(luò)、一體化的公共服務(wù)，讓人才工作生活更便捷。

春潮涌動，木棉花開。廣東以“百萬英才匯南粵”為契機，在全國人才版圖中持續(xù)釋放強大引力，而這份引力的背后，是制造業(yè)當(dāng)家的堅實產(chǎn)業(yè)根基，是政校企協(xié)同的完善人才生態(tài)，是全流程服務(wù)的濃厚灣區(qū)溫度。這場跨越千里的人才共生實踐，勾勒出人才與產(chǎn)業(yè)、區(qū)域與區(qū)域雙向奔赴、協(xié)同發(fā)展的美好未來，為中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。