做實“暖心事”，遼寧營口工會服務精準觸達職工心坎

來源：滾動播報

（來源：中工網）

4月2日，在遼寧省營口市總工會十八屆七次全委會上，“聽心聲、維權益、增福祉”成為高頻詞匯。過去一年，營口市各級工會堅持以職工為中心的工作導向，用一系列有溫度、有力度的舉措，將關懷精準送達職工身邊，履行了“娘家人”的職責使命。

就業幫扶“組合拳”，托起職工“穩穩的幸福”。就業是民生之本。2025年，營口市總工會線上線下齊發力，舉辦多場招聘活動，提供就業崗位5000多個；依托“就業幫扶云”平臺開展直播帶崗，并與本地高校、職院緊密合作，舉辦畢業生雙選會和實習就業推介會，助力數百名學子邁出職場第一步。此外，通過開展就業技能培訓和“職工公益大講堂”，服務職工2000余人次，有效提升了職工的就業競爭力。

“四季情”服務品牌，打造關愛職工“綜合體”。報告顯示，2025年，營口市總工會精心打造“工會四季情 服務促振興”服務職工專項行動，形成了覆蓋全年的關愛網絡。“兩節”送溫暖、“夏送清涼”、金秋助學等傳統品牌項目持續深化，全年走訪慰問職工數萬人次。針對困難職工，工會為在檔困難職工提供生活、醫療、助學等全方位幫扶。特別值得一提的是，工會的目光也聚焦到新就業形態勞動者、女職工等特殊群體：發放“暖新禮包”2000余份，為近千名女職工進行免費“兩癌”篩查，開展鵲橋聯誼活動促成85對單身職工牽手成功，組織一線職工和勞模療休養，推動職工醫療互助保障活動覆蓋超3萬人次……一項項數據背后，是工會服務從“普惠”走向“精準”的生動寫照。

維權服務“向前一步”，筑牢和諧勞動關系“防護網”。2025年，營口市總工會深化“工會＋法院＋檢察院＋人社＋司法”勞動爭議多元化解聯動機制，受理委托調解案件171件，成功調解40件，有效將矛盾化解在基層。同時，充分發揮“一函兩書”機制作用，督促用工單位規范用工，維護女職工合法權益，相關案例獲評省總工會典型。此外，深入開展集體協商“集中要約行動”，簽訂綜合性集體合同57份，站前區還首次開展了線上集體協商，不斷拓展民主管理的新路徑。

面向2026年，營口市總工會將繼續深化“聽心聲、維權益、增福祉”系統工程，做實做深送溫暖、送清涼、金秋助學等工作品牌，并力爭將職工醫療互助保障參保目標提升至2.7萬人。同時，將大力推進工會驛站規范化管理，并加強對新就業形態勞動者的維權服務，讓工會組織的溫暖觸達更廣泛的職工群體，在服務營口全面振興中展現工會作為。（工人日報客戶端記者 劉旭 通訊員 宋昕澤）