機(jī)器人交稅養(yǎng)打工人！奧特曼AI新政曝光，上4休3要成真？

新智元報(bào)道

編輯：元宇

【新智元導(dǎo)讀】剛剛，奧特曼親自為打工人送上了一份「超級(jí)智能時(shí)代的生存指南」。發(fā)錢(qián)、上4休3、機(jī)器人交稅養(yǎng)社保……這份13頁(yè)的政策文件直接引爆硅谷。當(dāng)造AI的人開(kāi)始教你生存指南，說(shuō)明這場(chǎng)風(fēng)暴已經(jīng)比所有人想象的都要近了。

造出ChatGPT的巨頭，突然開(kāi)始操心起打工人的飯碗了？

就在昨天，奧特曼在接受Axios專(zhuān)訪時(shí)發(fā)出強(qiáng)烈預(yù)警，稱(chēng)超級(jí)智能已極其接近，并將帶來(lái)前所未有的顛覆性沖擊：

AI超級(jí)智能如此接近、如此顛覆認(rèn)知、如此具有顛覆性，以至于美國(guó)需要一份新的社會(huì)契約——規(guī)模堪比20世紀(jì)初的進(jìn)步時(shí)代，以及大蕭條時(shí)期的新政。

奧特曼所提到的進(jìn)步時(shí)代，主要是針對(duì)工業(yè)革命帶來(lái)的貧富分化與勞工剝削，而新政，則應(yīng)對(duì)的是經(jīng)濟(jì)大崩潰后的全民失業(yè)危機(jī)。

而他認(rèn)為超級(jí)智能時(shí)代可能帶來(lái)類(lèi)似甚至更劇烈的沖擊：大量工作崗位消失、財(cái)富進(jìn)一步集中、網(wǎng)絡(luò)與生物風(fēng)險(xiǎn)加劇、社會(huì)結(jié)構(gòu)被重塑。

為此，美國(guó)需要一場(chǎng)同等規(guī)模的「新社會(huì)契約」來(lái)緩沖危機(jī)。

為了應(yīng)對(duì)這場(chǎng)變革，OpenAI昨天拋出一份13頁(yè)重磅政策文件：《智能時(shí)代的產(chǎn)業(yè)政策：以人為先的構(gòu)想》（Ideas to Keep People First）。

這份文件的核心提案，可以濃縮成打工人最關(guān)心的「四件套」：

建立AI公共財(cái)富基金：把AI增長(zhǎng)的紅利直接分給每位公民，讓普通人也能分享AI帶來(lái)的財(cái)富上漲；

試點(diǎn)每周32小時(shí)（4天）工作制：薪水一分不少，通過(guò)AI效率提升，把省下來(lái)的時(shí)間還給打工人；

對(duì)機(jī)器人/自動(dòng)化勞動(dòng)征稅：填補(bǔ)因人類(lèi)失業(yè)導(dǎo)致的社保資金缺口，維持社會(huì)保障體系；

給護(hù)理、育兒等「人類(lèi)專(zhuān)屬」工作漲薪：鼓勵(lì)更多人轉(zhuǎn)向這些需要情感連接的崗位，同時(shí)提升其經(jīng)濟(jì)價(jià)值。

據(jù)《華爾街日?qǐng)?bào)》報(bào)道，文件中「很多想法都聚焦于惠及工人」。因此，它更像是寫(xiě)給打工人的一份超級(jí)智能時(shí)代的生存指南。

「國(guó)家給你發(fā)AI紅利」

到底怎么發(fā)？

先說(shuō)四件套里最炸的一個(gè)：Public Wealth Fund，公共財(cái)富基金。

OpenAI在文件中明確提出，建立一個(gè)由國(guó)家管理的公共財(cái)富基金，投資AI驅(qū)動(dòng)的長(zhǎng)期資產(chǎn)，然后把收益直接分配給每一位公民。

這相當(dāng)于給每個(gè)美國(guó)公民在AI經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中一個(gè)「直接股份」，不管你有沒(méi)有錢(qián)買(mǎi)英偉達(dá)或OpenAI的股票，只要你是一個(gè)合法公民就有份。

錢(qián)從哪里來(lái)？

OpenAI把目光盯向了那些用AI替代人類(lèi)的老板們。

文件建議通過(guò)對(duì)自動(dòng)化勞動(dòng)征稅，也就是所謂的機(jī)器人稅，再加上提高頂層資本利得稅，來(lái)為這個(gè)基金注資。

比如，你用AI替掉了10個(gè)員工，省下來(lái)的人力成本不能全進(jìn)你口袋，得交一部分出來(lái)，進(jìn)入全民分紅池。

AI打工賺的錢(qián)，強(qiáng)行分你一杯羹。

背后的邏輯是巨頭們心里很清楚，如果AI把財(cái)富全都集中在少數(shù)幾家公司手里，大多數(shù)人失去經(jīng)濟(jì)來(lái)源，整個(gè)社會(huì)系統(tǒng)就會(huì)徹底崩潰。

這項(xiàng)探索性提案中的分紅，本質(zhì)上是給超級(jí)智能時(shí)代買(mǎi)的一份社會(huì)保障。

這也說(shuō)明OpenAI已經(jīng)看到：光靠讓失業(yè)的人「學(xué)新技能找新工作」，已經(jīng)來(lái)不及了。

AI替代崗位的速度，可能會(huì)快過(guò)任何再培訓(xùn)計(jì)劃，因此，必須有一個(gè)兜底機(jī)制。

這個(gè)構(gòu)想聽(tīng)起來(lái)似乎很美好，但目前只是探索性提案，沒(méi)有具體金額、時(shí)間表，也沒(méi)有任何立法進(jìn)展。

用OpenAI自己的話(huà)說(shuō)，這是「討論的起點(diǎn)」。

上四休三不減薪，你的老板會(huì)答應(yīng)嗎？

四件套里最讓打工人心動(dòng)的，大概是這一條：

每周32小時(shí)、4天工作制，薪水不變。

OpenAI在文件中明確建議，激勵(lì)企業(yè)和工會(huì)試點(diǎn)4天工作制，且「no loss in pay」（薪水不減）。

邏輯是這樣的：AI大幅提升了生產(chǎn)效率，同樣的活兒，以前5天干完，現(xiàn)在4天就夠了。

那省出來(lái)的一天，應(yīng)該還給打工人。

憑什么效率翻倍了，老板的利潤(rùn)翻倍，而你的周末不能翻倍？

聽(tīng)起來(lái)也非常合理，但挑戰(zhàn)在于企業(yè)會(huì)答應(yīng)嗎？

效率提升帶來(lái)的利潤(rùn)，老板可以選擇讓你多干活賺更多錢(qián)，也可以選擇裁掉一部分人讓剩下的人繼續(xù)干5天。

把省出來(lái)的時(shí)間「還給員工」，是所有選項(xiàng)里對(duì)資本最不利的那一個(gè)。

因此，這個(gè)提議要落地，需要的不是技術(shù)突破，而是人性與社會(huì)制度的博弈。

OpenAI把球直接拋給了企業(yè)和立法者。

機(jī)器人不用交社保

但它確實(shí)搶了你的班

上面兩個(gè)提案，一個(gè)發(fā)錢(qián)、一個(gè)發(fā)時(shí)間，都很美好。

但有一個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題誰(shuí)也繞不開(kāi)：錢(qián)從哪來(lái)？

在文件中社會(huì)安全網(wǎng)的章節(jié)，探討了這一問(wèn)題。

現(xiàn)在大多數(shù)國(guó)家的社保體系，靠的是在職員工繳納的工資稅。

人去上班，領(lǐng)工資，交個(gè)人所得稅和社保。有了這些錢(qián)，國(guó)家才能維持醫(yī)療、養(yǎng)老和失業(yè)救濟(jì)。

AI大規(guī)模替代崗位之后，繳稅的人少了，領(lǐng)失業(yè)金的人多了，社保資金池就會(huì)出現(xiàn)一個(gè)越來(lái)越大的窟窿。

OpenAI看到了這個(gè)問(wèn)題，在文件中提出，探索對(duì)「自動(dòng)化勞動(dòng)」征稅，也就是外界說(shuō)的「機(jī)器人稅」。

同時(shí)建議把稅基從工資稅轉(zhuǎn)向資本利得稅，擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍，并設(shè)立快速現(xiàn)金援助機(jī)制。

機(jī)器人稅的本質(zhì)很清楚：你用機(jī)器人替掉了一個(gè)工人，這個(gè)工人原來(lái)要交社保，現(xiàn)在機(jī)器人不交，所以你要來(lái)交。

邏輯雖然說(shuō)得通，但落地極難。

因?yàn)檫@等于要求企業(yè)為「不雇人」付出代價(jià)，和資本追求效率最大化的本性直接沖突。

但奧特曼警告道，如果不行動(dòng)的后果是「大規(guī)模失業(yè)」。

所以，雖然這些提案很激進(jìn)，但如果什么都不做，后果更糟。

護(hù)理、育兒、教師

「人類(lèi)專(zhuān)屬工作」要翻身？

在超級(jí)智能接管世界之前，普通人到底還有沒(méi)有出路？

有，OpenAI給出的答案是人味。

以前，懂代碼、會(huì)做PPT的白領(lǐng)被視為精英，而育兒嫂和護(hù)工往往處于薪酬鏈條的底端。

但在AI時(shí)代，寫(xiě)代碼和做PPT恰恰是機(jī)器最擅長(zhǎng)的事，握住一個(gè)老人的手、安撫一個(gè)哭鬧的孩子，卻是冷冰冰的硅基生命永遠(yuǎn)無(wú)法替代的。

AI越能干，照顧人的活兒越值錢(qián)。

OpenAI在文件中專(zhuān)門(mén)拿出一節(jié)來(lái)講「關(guān)愛(ài)與連接經(jīng)濟(jì)」：育兒、老人護(hù)理、教育、社區(qū)服務(wù)。

文件建議擴(kuò)大這些領(lǐng)域的就業(yè)機(jī)會(huì)，激勵(lì)雇主提高薪酬和改善工作條件。

這些工作以前被低估了，薪資低、地位低、流動(dòng)性大。但在超級(jí)智能時(shí)代，它們反而可能成為最穩(wěn)定的就業(yè)方向。

因?yàn)樗鼈兊暮诵母?jìng)爭(zhēng)力就是「人味」，這恰恰是AI給不了的東西。

當(dāng)造浪的人開(kāi)始發(fā)救生衣

當(dāng)造浪的人開(kāi)始發(fā)救生衣，海嘯確實(shí)已經(jīng)在路上了。

奧特曼在專(zhuān)訪中說(shuō)，超級(jí)智能「如此接近、如此顛覆」。

雖然，這份文件自稱(chēng)是「討論的起點(diǎn)」。

它沒(méi)有時(shí)間表，沒(méi)有預(yù)算，沒(méi)有法律草案，主要針對(duì)的是美國(guó)。

但它所釋放出的信號(hào)，卻足以讓全球打工人警醒：

如果連親手打造出超級(jí)智能的人，都覺(jué)得必須提前給普通人畫(huà)一張生存地圖了，這場(chǎng)時(shí)代洗牌的緊迫程度，絕對(duì)超出了你我的想象。

32小時(shí)工作制、AI分紅基金、機(jī)器人稅、護(hù)理工作大漲薪。

這套保命四件套究竟是畫(huà)大餅，還是真能變成現(xiàn)實(shí)，現(xiàn)在誰(shuí)也說(shuō)不準(zhǔn)。

但有一件事已經(jīng)無(wú)可逃避：舊規(guī)則正在徹底失效。

而你，準(zhǔn)備好迎接這波巨浪了嗎？

參考資料：

https://x.com/kimmonismus/status/2041151011289735573%20

https://www.axios.com/2026/04/06/behind-the-curtain-sams-superintelligence-new-deal%20

https://www.wsj.com/tech/ai/what-to-know-about-openais-ideas-for-a-world-with-superintelligence-e97d6e7b?st=ECoSh6

https://cdn.openai.com/pdf/561e7512-253e-424b-9734-ef4098440601/Industrial%20Policy%20for%20the%20Intelligence%20Age.pdf