為何人類社會(huì)公有社區(qū)的社會(huì)實(shí)踐多以失敗告終？

寫過(guò)一篇短文《“集體主義溫暖”的嘗試一次又一次出現(xiàn)，一次又一次失敗》，說(shuō)“回顧人類歷史，這種‘集體主義溫暖’的嘗試一次又一次出現(xiàn)，一次又一次失敗”。

為什么這種嘗試最終會(huì)失敗？

一、與人性底層訴求的根本性背離

公有社區(qū)的核心邏輯之一是消解個(gè)體利益，追求絕對(duì)的集體平均，卻忽略了人性中趨利避害、追求自我價(jià)值實(shí)現(xiàn)的本質(zhì)特征。一方面，干多干少一個(gè)樣的分配模式，直接消解了個(gè)體的生產(chǎn)與創(chuàng)造激勵(lì)——當(dāng)勞動(dòng)成果與個(gè)人付出脫鉤，勤勉者的收益被平均化，懶惰者的成本被集體承擔(dān)，必然形成“劣幣驅(qū)逐良幣”的局面，最終導(dǎo)致整個(gè)社區(qū)的生產(chǎn)效率持續(xù)下滑，物質(zhì)資源從充裕走向匱乏。另一方面，人類對(duì)私人領(lǐng)域、專屬權(quán)益的天然需求無(wú)法被集體化模式抹殺，從基本的生活資料到個(gè)人的發(fā)展空間，絕對(duì)公有對(duì)個(gè)體邊界的消解，會(huì)逐漸引發(fā)普遍的心理抵觸，從最初的被動(dòng)服從演變?yōu)橹鲃?dòng)的資源擠占、消極怠工，動(dòng)搖社區(qū)的內(nèi)部共識(shí)。

19世紀(jì)英國(guó)空想社會(huì)主義者歐文創(chuàng)辦的新和諧公社，推行全體成員勞動(dòng)成果平均分配、生活資料統(tǒng)一供給，初期因理想主義吸引了上千人加入，但很快出現(xiàn)“磨洋工”現(xiàn)象——技術(shù)工人不愿深耕技藝，普通勞動(dòng)者出工不出力，原本規(guī)劃的工廠、農(nóng)場(chǎng)生產(chǎn)效率暴跌，公社成立僅4年便因物資匱乏、資金枯竭宣告解體；法國(guó)空想社會(huì)主義者傅立葉的“法郎吉”公社，同樣因平均分配導(dǎo)致勞動(dòng)者積極性全無(wú)，數(shù)年間先后建立的40多個(gè)法郎吉均以破產(chǎn)收?qǐng)觥?/p>

二、資源分配與管理的天然低效性

公有社區(qū)往往追求“按需分配”的理想化目標(biāo)，但在現(xiàn)實(shí)中，這一模式始終無(wú)法解決兩大核心問(wèn)題：一是資源總量的有限性與需求的無(wú)限性的矛盾，社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)展水平始終無(wú)法滿足所有個(gè)體的個(gè)性化、差異化需求，當(dāng)資源供給無(wú)法匹配需求時(shí)，絕對(duì)的平均分配最終只能淪為“按最低標(biāo)準(zhǔn)分配”，既無(wú)法滿足個(gè)體的發(fā)展需求，也會(huì)因分配的模糊性引發(fā)內(nèi)部矛盾；二是公有資源的管理缺乏有效約束，“人人所有”的本質(zhì)往往是“人人無(wú)責(zé)”，相較于私有產(chǎn)權(quán)下的精細(xì)化管理，公有資源的使用、維護(hù)缺乏明確的責(zé)任主體，極易出現(xiàn)過(guò)度消耗、浪費(fèi)、挪用等問(wèn)題，比如集體生產(chǎn)資料的閑置、公共物資的私藏，最終導(dǎo)致社區(qū)的資源基礎(chǔ)不斷被侵蝕，失去持續(xù)運(yùn)行的物質(zhì)支撐。

美國(guó)19世紀(jì)的布魯克農(nóng)場(chǎng)，作為超驗(yàn)主義者建立的公有社區(qū)，實(shí)行生產(chǎn)資料公有、物資統(tǒng)一分配，卻因缺乏資源管理的明確規(guī)則，出現(xiàn)集體農(nóng)具隨意丟棄、農(nóng)場(chǎng)作物無(wú)人精心照料、公共糧倉(cāng)被私自取用等問(wèn)題。同時(shí)，社區(qū)對(duì)成員的需求無(wú)差別滿足，導(dǎo)致物資消耗速度遠(yuǎn)超生產(chǎn)速度，僅6年就因土地貧瘠、物資耗盡而解散；我國(guó)人民公社化運(yùn)動(dòng)中，部分公社推行“大鍋飯”“大集體”，集體耕地缺乏專人負(fù)責(zé)，農(nóng)具、種子等生產(chǎn)資料浪費(fèi)嚴(yán)重，加之糧食統(tǒng)一分配后無(wú)法匹配農(nóng)民的實(shí)際需求，最終引發(fā)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)大幅滑坡，成為制約農(nóng)村發(fā)展的重要因素。

三、組織治理的集權(quán)化與僵化困境

公有社區(qū)要維持絕對(duì)的集體化運(yùn)行，必然需要一個(gè)強(qiáng)大的治理主體來(lái)統(tǒng)籌資源、制定規(guī)則、協(xié)調(diào)矛盾，這就極易陷入治理集權(quán)化與決策僵化的雙重困境。一方面，治理主體的權(quán)力缺乏有效的監(jiān)督與制衡，從資源分配到人員安排的絕對(duì)話語(yǔ)權(quán)，容易滋生特權(quán)階層，打破最初的“人人平等”設(shè)定，形成“管理者與被管理者”的階層對(duì)立，讓公有社區(qū)的初心淪為形式；另一方面，集體化的決策模式往往強(qiáng)調(diào)“統(tǒng)一意志”，缺乏對(duì)個(gè)體意見(jiàn)、市場(chǎng)變化的靈活響應(yīng)，面對(duì)外部環(huán)境的變動(dòng)（如自然災(zāi)害、經(jīng)濟(jì)波動(dòng)）或內(nèi)部的差異化需求，無(wú)法快速做出調(diào)整，決策效率低下、方向偏差的問(wèn)題不斷累積，最終讓社區(qū)發(fā)展與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)，陷入停滯甚至崩潰。

蘇聯(lián)時(shí)期的集體農(nóng)莊，由國(guó)家統(tǒng)一指派農(nóng)莊主席進(jìn)行管理，主席擁有生產(chǎn)計(jì)劃制定、糧食分配、人員調(diào)配的絕對(duì)權(quán)力，缺乏基層農(nóng)民的監(jiān)督，導(dǎo)致部分農(nóng)莊干部利用職權(quán)侵占集體糧食、優(yōu)先分配優(yōu)質(zhì)物資，形成特權(quán)階層，農(nóng)民生產(chǎn)積極性進(jìn)一步受挫。同時(shí)，集體農(nóng)莊的生產(chǎn)計(jì)劃由國(guó)家統(tǒng)一制定，無(wú)視各地土壤、氣候差異，強(qiáng)行推行統(tǒng)一的作物種植和生產(chǎn)方式，面對(duì)旱災(zāi)、澇災(zāi)等自然災(zāi)害時(shí)，無(wú)法及時(shí)調(diào)整種植策略，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率長(zhǎng)期低下，成為蘇聯(lián)農(nóng)業(yè)發(fā)展的短板。

19世紀(jì)美國(guó)的震教徒公社，實(shí)行嚴(yán)格的集權(quán)式管理，社區(qū)一切事務(wù)由教會(huì)領(lǐng)袖決定，成員無(wú)個(gè)人決策權(quán)利，雖因宗教信仰維持了一段時(shí)間，但因決策僵化，無(wú)法適應(yīng)工業(yè)革命帶來(lái)的社會(huì)變化，最終因成員流失、發(fā)展停滯逐漸消亡。

四、對(duì)外缺乏競(jìng)爭(zhēng)力，對(duì)內(nèi)難以兼容多元性

人類社會(huì)的各個(gè)社群并非孤立存在，而是處于相互競(jìng)爭(zhēng)、相互交流的大環(huán)境中，公有社區(qū)的封閉性與集體化特征，使其在與外部社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)中天然處于劣勢(shì)——外部社會(huì)的市場(chǎng)化模式具有更強(qiáng)的資源配置效率、更靈活的激勵(lì)機(jī)制，能吸引走公有社區(qū)中具有能力、追求發(fā)展的個(gè)體，同時(shí)公有社區(qū)的封閉運(yùn)行模式也使其難以獲取外部的資源、技術(shù)與信息，逐漸走向自我封閉。而在社區(qū)內(nèi)部，對(duì)多元價(jià)值觀、個(gè)性化發(fā)展的排斥，讓其無(wú)法兼容個(gè)體的差異化追求，無(wú)論是職業(yè)選擇、生活方式還是思想觀念，集體化的統(tǒng)一要求會(huì)壓制個(gè)體的創(chuàng)造力與活力，讓社區(qū)失去發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，最終淪為缺乏生機(jī)的“同質(zhì)化集體”。

以色列的基布茲公社，作為當(dāng)代存續(xù)時(shí)間較長(zhǎng)的公有社區(qū)，初期因猶太民族的集體凝聚力實(shí)現(xiàn)了穩(wěn)定運(yùn)行，但在全球化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，其集體化的生產(chǎn)模式逐漸顯露出劣勢(shì)——相較于外部市場(chǎng)化企業(yè)，基布茲的生產(chǎn)效率低、創(chuàng)新能力弱，大量有技術(shù)、有能力的年輕成員選擇離開(kāi)公社，進(jìn)入以色列城市或海外發(fā)展。同時(shí)，基布茲對(duì)成員的職業(yè)、生活有嚴(yán)格的統(tǒng)一要求，排斥個(gè)性化發(fā)展，隨著新一代成員的價(jià)值觀逐漸多元化，對(duì)集體化模式的抵觸情緒加劇，最終基布茲不得不進(jìn)行改革，引入私有產(chǎn)權(quán)、市場(chǎng)化激勵(lì)，放棄了絕對(duì)的公有模式。

美國(guó)20世紀(jì)60年代的“嬉皮士公社”，因反對(duì)主流社會(huì)的市場(chǎng)化模式建立，實(shí)行封閉的集體生活、公有分配，卻因無(wú)法與外部社會(huì)進(jìn)行有效資源交換，缺乏先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)和物資補(bǔ)給，同時(shí)壓制成員的個(gè)性化追求，導(dǎo)致內(nèi)部矛盾不斷，數(shù)年間成立的上千個(gè)嬉皮士公社幾乎全部解散。

五、忽略社會(huì)發(fā)展的階段性規(guī)律

公有社區(qū)的實(shí)踐往往脫離了特定社會(huì)的生產(chǎn)力發(fā)展水平與社會(huì)文明程度，將未來(lái)社會(huì)的理想化模式提前移植到當(dāng)下，違背了社會(huì)發(fā)展的階段性規(guī)律。一個(gè)社會(huì)的分配方式、組織模式，必然由其生產(chǎn)力發(fā)展水平?jīng)Q定，當(dāng)生產(chǎn)力尚未達(dá)到高度發(fā)達(dá)、物質(zhì)財(cái)富尚未實(shí)現(xiàn)極大豐富的階段，強(qiáng)行推行絕對(duì)的公有與平均分配，既無(wú)法滿足社會(huì)運(yùn)行的基本物質(zhì)需求，也缺乏相應(yīng)的社會(huì)文明基礎(chǔ)來(lái)支撐個(gè)體的集體意識(shí)。這種“超階段”的實(shí)踐，本質(zhì)上是用主觀的理想主義代替客觀的現(xiàn)實(shí)規(guī)律，最終必然因根基不穩(wěn)而崩塌。

托馬斯·莫爾筆下的“烏托邦”雖為理論構(gòu)想，但其核心理念被諸多實(shí)踐者直接照搬，而16世紀(jì)的歐洲，生產(chǎn)力水平仍處于農(nóng)業(yè)社會(huì)階段，物質(zhì)財(cái)富極度匱乏，根本無(wú)法支撐“按需分配”的公有模式，因此當(dāng)時(shí)歐洲出現(xiàn)的諸多烏托邦實(shí)踐社區(qū)，均在短時(shí)間內(nèi)因物資無(wú)法滿足需求而解體。柬埔寨紅色高棉時(shí)期推行的農(nóng)村公有社區(qū)模式，無(wú)視本國(guó)工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力低下的現(xiàn)實(shí)，強(qiáng)行推行“廢除私有制、全體集體勞動(dòng)、物資統(tǒng)一分配”，甚至廢除貨幣、集市，導(dǎo)致農(nóng)業(yè)生產(chǎn)停滯，物資極度匱乏，最終引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)危機(jī)，這一公有實(shí)踐也隨之徹底失敗。

綜上，人類社會(huì)公有社區(qū)實(shí)踐的失敗，核心在于其脫離了人性本質(zhì)、違背了社會(huì)運(yùn)行的基本規(guī)律，用理想化的集體設(shè)計(jì)消解了個(gè)體的價(jià)值與活力，用絕對(duì)的平均主義替代了高效的資源配置與激勵(lì)機(jī)制。并非集體協(xié)作的模式本身不可行，而是絕對(duì)化、極端化的公有模式，忽略了社會(huì)發(fā)展的復(fù)雜性與人性的多元性，最終無(wú)法在現(xiàn)實(shí)中形成可持續(xù)的運(yùn)行閉環(huán)。而那些能夠長(zhǎng)期存續(xù)的集體協(xié)作形式，必然是在尊重個(gè)體利益、匹配生產(chǎn)力水平、建立有效激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制的基礎(chǔ)上形成的，而非對(duì)“公有”的絕對(duì)化追求。

從人類公有社區(qū)，可以類推到地區(qū)、社會(huì)和國(guó)家，其遵循的原理基本類同。