教齡32年教齡津貼每月320元延遲了四年才發，那之前的也應補發吧

2024年8月26日中共中央國務院發布了《關于弘揚教育家精神加強新時代高素質專業化教師隊伍建設的意見》，其中第五大點的第十二小點明確提出研究提高教齡津貼標準。之前教育部4月1日在浙江省杭州市召開2024年教師隊伍建設工作部署會，落實2024年全國教育工作會議精神，總結教師隊伍建設進展成效，部署教師隊伍建設重點工作。

其中提出要重優待：抓好教師待遇保障，鞏固“不低于”目標成果，推動提高教齡津貼標準，研究制定教師優待政策，提升教師待遇，保障教師權益。這應該是教育部連續三年提及教師教齡津貼標準了，2022年提出要提高教齡津貼標準，2023年提出要推動提高教齡津貼標準，2024年再次提出要推動提高教齡津貼標準。

教齡津貼標準調整提高的權限在國家層面，據了解，國家人社部正在會同有關部委研究教齡津貼標準的調整問題。既然如此，那就希望能夠加快研究調整的步伐和速度以回應全國中小學教師的關切和呼聲以及順應社會經濟快速發展和人民生活水平不斷提高的形勢，讓教齡津貼標準能夠與時俱進，延續設立教齡津貼的初衷。

相關部門協同研究教齡津貼標準的調整是需要相當長時間的，看來老師們要經過漫長的等待才有可能等到已經40年未有任何改變的3、5、7、10元教齡津貼標準的提高了。老師們在寄希望于國家層面盡快提高教齡津貼標準的同時很是羨慕河南省中小學教師能夠享受到其他省市區教師享受不到的教齡津貼新標準。

河南省從2019年7月1日起開始實行教齡津貼新標準：在落實國家規定標準基礎上，按照每增加一年教齡增加10元的標準累計計算核定。這個教齡津貼新標準是根據教齡的逐年遞增而提高教齡津貼標準，比如教齡是10年，每月教齡津貼就是100元；教齡是20年，每月教齡津貼就是200元；教齡是30年，每月教齡津貼就是300元。

河南省的這個教齡津貼新標準已經遠遠超過了原有的3、5、7、10元的固有標準，很好地體現了教齡在教師工資待遇中的重要作用，也是與時俱進的具體表現，更是老師們所期待的國家層面提高教齡津貼標準的未來趨向，受到老師們的青睞和羨慕也就理所當然了。

雖然其他省市區教師很是羨慕河南教師能有這樣的新標準，但也只有河南教師自己才能體會這其中的意味。也許因為這不是國家層面的政策以及地方考慮到財政支出實際，河南全省所有地方并非都能執行到位，有的地方按照規定及時持續落實，有的地方根本就沒執行，有的地方斷斷續續拖拖拉拉發放，還有的地方延遲執行。

之前看到有位河南教師發布的與此相關的信息（如下圖所示），這個表格所顯示的是完全按照河南省教齡津貼新標準的規定核算的，比如圖中教齡32年的教師每月教齡津貼除了原有的每月10元之外，還有新增的每月320元，再看后面的執行時間卻是2023年9月，也就是說這個教齡津貼新標準是從2023年9月起執行。

河南省教齡津貼新標準是要求從2019年7月1日起執行，這個地方的教齡津貼新標準執行時間延遲了四整年，不管此地有著怎樣的考慮，延遲執行教齡津貼新標準就是政策落實不到位，損害了教師應有的權益，另外，按照河南省教齡津貼新標準的執行時間，之前四整年沒有發放的教齡津貼也理應補發到位。