河南
當企業到處都賺不到錢時，就只剩下一條路了：打員工的秋風；
近期看到網友投稿，說他在安徽某設計總院工作，聽起來非常高大上的一個單位；
但由于去年的年終獎為0，他在這家設計院工作到年底，提出了離職；
萬萬沒想到，離職時被公司擺了一道，開始被公司清算。
具體的說法是，這位設計師設計的項目目前都沒有回款，但之前院里給他每個月發3千的工資；
年終獎雖然為0，但產值算下來也是0，因為項目沒回款所以他做再多項目也不算，然后公司讓他退還半年工資，也就是將近2萬塊！
駭人聽聞吧，這就是當下設計院真實發生的事情，而且還不少呢；
設計院一開始就是畸形產物，就沒打算讓從業人員吃到一點肉渣；
因為最開始，設計師的工資中除了兩三千的基本工資外，績效、年終獎全部屬于預發；
一旦項目沒有回款，或者院里出現虧損這筆錢就沒了。
現在更狠，連基本工資也沒有保障了，真不知道究竟還有哪些人還在設計院干著呢？
然而，這套強盜邏輯居然還有不少設計師維護，果然維護奴隸主統制的是奴隸；
浙江的網友說，設計院預發制度是行業普遍現象，倒欠設計院錢的大部分人是水平不行，是被篩選下來的；
你就說設計院厲不厲害？這群人畫圖畫傻了，沒救了！
在此，總結一下設計院最離譜的幾個現象，個個人神共憤；
1、以項目沒有回款克扣員工產值，最終導致設計師一年白干，年底倒欠院里幾萬塊；
2、應屆生和資深設計師都可能被白嫖，漫長的實習期和試用期里超低的工資超額的工作，你滿心滿血地熬夜爆肝畫圖，最終可能轉不了正；
資深設計師可能會被坑，一些設計院遇到難啃的項目花高價招人，項目結束人大概也會被踢走。
3、很多設計院現在快倒閉了，開始走設計業務承包到個人的制度，簡言之就是讓員工接盤設計院爛攤子！
你還知道哪些設計院的毒瘤操作？
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